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...反勞動基準法相關規定，且現行《最低工資法》又強調保障勞工工資之最低標準，雇主不可不察。另依照就業服務法規定，現行職缺薪資揭露門檻為「4萬元」，當職缺「經常性薪資未達4萬元」時，應明白公開揭示薪資範圍。

...及逃逸中選擇一條路。印尼籍漁工Mark今年十二月來台滿十二年；這個年限是他心中揮之不去的陰影，因為就業服務法規定，外籍人士來台工作最多只能累計十二年，除非雇主願意改聘為中階技術人力。中階技術人力不受十二

...依其自由意志選擇從合法受雇關係失聯逃逸成為在台非法外國勞工的行為，罔顧合約精神，且違反台灣「就業服務法」規定，勞動部遵照現行法律規範，不應再對其權益進行討論與保障，無法追查目前8.8萬名的非法移工，從

...舊事重演，臺一牛奶大王負責人因涉聘僱許可逾期的3名印尼籍移工煮湯圓及備料，遭台北地檢署依違反《就業服務法》起訴。以販賣冰品、飲品屹立多年，位於台大校園旁邊，是許多台大人的共同回憶。但2022年時卻遭移民

...行綜合評選。另外，試辦單位作為雇主，招募、引進、聘僱及管理移工都是試辦單位雇主的責任，應善盡就業服務法的雇主責任、自行辦理，並會一併納入試辦計畫評選項目。至於部分事項例如移工宿舍及生活管理，試辦單

...例如移工宿舍及生活管理，可委任優質人力仲介公司協辦，但仲介須符合5年內評鑑A級或績優免評、無違反就業服務法及實際引進看護移工達二分之一總引進移工人數的資格條件。而多元陪伴計畫的移工適用勞基法84-1（俗稱責