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編「赴日考察黑熊」預算挨批 監院同意刪項目但盼國外旅費少刪...質疑與監察院職權相關性,且報告中都沒有出國人員天數次數等統計資料,在認為增幅及內容欠缺必要性及妥適性下,提案減列預算500萬等項目。對此,李俊俋解釋有關黑熊考察一事,其實是屬於每年職員出國部分,題目也 |
縣府召開第46次縣務會議 縣長支持爭取人力提高效率並留住人才...金周轉,加上春節前進場工區需要更多安全維護措施等,開工或不開工陷入兩難,部分則因涉及設計規畫的妥適性,會進一步研商修正。 鍾東錦表示,公部門推出的工程要兼顧各種層面,若考量財政因素,可以採取「在精 |
吳誠文:善用半導體及科技製造優勢 推各業數位轉型、AI 彌補人力不足 (2)...國際情勢、科技趨勢、政經環境變遷及社會需求,對於會議各項內容,進行縝密檢視及滾動修正,確保政策妥適性,確實回應社會期待。吳誠文指出,這次會議與過去歷次會議最大不同之處,即是以賴總統「韌性台灣、均衡 |
吳誠文:促經濟護國安 推動5大信賴產業及前瞻科技 (3)...國際情勢、科技趨勢、政經環境變遷及社會需求,對於會議各項內容,進行縝密檢視及滾動修正,確保政策妥適性,確實回應社會期待。吳誠文指出,這次會議與過去歷次會議最大不同之處,即是以賴總統「韌性台灣、均衡 |
最新!涉霸凌調查結果出爐:3案成立,共7人受處分!主管未有效遏止連帶懲處 (12)...成長,同仁業務負擔有明顯增加之趨勢,長時間工作亦需重視。他也強調,將全面檢討業務成長與人力配置妥適性,爭取合理員額,讓工作負擔得到妥善分配,後續也將強化部內主管自我覺察、同理心、情緒管理能力,針對 |
長官怒嗆「你先輕生表現誠意」衛福部調查出爐:霸凌不成立 (5)...為勞動部翻版。衛福部次長呂建德表示,將會檢討修正現行職場霸凌防治及調查規定,也會檢視人力配置的妥適性,以因應日益繁重的業務量。同時將加強部內主管的自我覺察、同理心及情緒管理能力,建立一個尊重且友善 |
衛福部職場霸凌成立3案 保護司簡任記大過移付懲戒 (2)...應措施,但不足有效制止職場霸凌,應負監督管理不周之責。呂建德強調,將全面檢討業務成長與人力配置妥適性,爭取合理員額,讓工作負擔得到妥善分配,後續也將強化部內主管自我覺察、同理心、情緒管理能力,針對 |