GAIS - 即時新聞

...與其有過多次交流，上個月的雙十晚會上兩人也開心地敘了舊，昨天再度見面更感親切。會談中，由國合會各部門向訪賓介紹目前台美之間的合作概況，黃玉霖與谷立言並就未來的合作可能交換意見，同時也對彼此與其他國

卓榮泰昨緊急召開記者會指出，除了此案的懲處調查，他也要求各部門、機關，了解內部有沒有職場霸凌情形，若有，一週內完成調查，依法處理。中央政府各機關職場霸凌防治作

... 近期政府機關職場霸凌連環爆，行政院長卓榮泰昨（20）日也要求各部門、機關，了解內部有沒有職場霸凌情形，若有，一週內完成調查，依法處理。中國國民黨台北市議員柳采葳、

...存在。他進一步強調，一個生命的消逝只是公權力失能的冰山一角，基進要求嚴加究責，檢調、監察、行政各部門都應系統性調查真相，不能放任官官相護得過且過。而他認為，我們要接住每一位求助者，不要讓吹哨者孤單

...調員工輕生與她無關。賴清德總統昨（20）日晚間透過社群媒體向死者家屬及全體公務員道歉。他表示，中央各部門將進行全盤檢討，重點關注職場霸凌問題及不合理的工時與管理態度，主管應藉此事件痛定思痛，避免再次傷

...源下，透過創新管理和積極施政，為台灣其他縣市樹立了良好的典範。筆者相信，這些成績有賴台東縣政府各部門的努力，也期許台東縣持續為全台展現一個進步、幸福的理想城市。本文為作者評論意見並授權刊登，不代表

...員會備詢，數度落淚，並宣布請辭。卓榮泰親上火線，公開向各界鞠躬致歉，並指出全案移送檢調，也要求各部門機關了解內部是否有職場霸凌情事，若有，要在1週內完成調查。對於何佩珊請辭，卓榮泰說，先讓何完成此案

...原住民族群，成立專責單位。民進黨立委陳秀寶：「推廣台語沒有一個專責的負責的單位，其實就是分散在各部門的業務，它很難的專一，那所以說我一直很期待，我們文化部可以成立一個台語的專責單位。」文化部長李遠

...事後檢討，意義真的不大。她建議，人事處、研考會、勞動局等相關單位，可組成類似專案小組，主動針對各部門去做深入了解業務量要求、加班時數多寡、人員身心狀況如何等，以及大數據調查與分析，尤其是工作強度較

輝達該季各部門營收如下：資料中心業務營收308億美元，年增112%；遊戲與AI PC業務營收來到33億美元，年增15%；專業視覺化業務

...用於產品開發的工具，巧妙地應用在策略規劃上。透過QFD的邏輯框架，將抽象的策略目標具體化，並轉化為各部門可執行的行動方案。書中以「A科技大學商管學院」為例，詳細說明如何將策略從願景轉化為可量化的指標，並

...日國際兒童人權日，位於樹谷園區的誠美材料科技發起「食光寶盒、共誠(盛)美好」貧童營養扶助行動，動員各部門響應，不論員工捐款多少、公司都以集團名義再加碼捐助，合力在廠區下了一場「集食雨」，短短半個月便募

...家屬和社會大眾明確的交代」。賴總統提到，每一位同仁都是政府機關重要的人才，「我們要針對中央政府各部門、機關，展開全盤檢討，包括了解有無職場霸凌的情形，並改善職場文化、工時與人力配置，加強對每一位同

...我們要努力改變許多過去被認為理所當然的職場文化。」圖／勞動部霸凌案延燒，賴總統發文道歉表示，對各部門展開全盤檢討。（記者陳奕廷攝）賴清德臉書全文如下：我要向日前勞動部發生憾事的同仁家屬、受到影響的

...、秘書室主任劉麗利小過1次。針對相關事件，行政院長卓榮泰今（20）日下午表示，他已明確要求中央政府各部門、各機關，以此案為戒，徹底清查機關內是否有霸凌行為，任何單位若有職場上的霸凌，應於接獲情資後，一

...調查事實真相，給家屬和社會大眾明確的交代。每一位同仁都是政府機關重要的人才，我們要針對中央政府各部門、機關，展開全盤檢討，包括了解有無職場霸凌的情形，並改善職場文化、工時與人力配置，加強對每一位同

...師帶領青銀進行職業興趣測驗，瞭解跨世代職場價值觀。（圖／主辦單位提供）此外，活動還安排天成飯店各部門主管進行職務訪談，讓青年與中高齡者更深入了解旅宿業的職務分工及全齡職場趨勢。人力資源處陳經理指出

...快速度對涉及違法失職人員給予應有的懲處，並向社會各界清楚交代。卓榮泰強調，他已明確要求中央政府各部門、各機關，以此案為戒，徹底清查機關內是否有霸凌行為，任何單位若有職場上的霸凌，應於接獲情資後，一

...多的協作，某些產業做得比其他產業好，因此要有更多合作。蒂姆強調，企業應整合永續目標，擴及到內部各部門，而不是各自為政、沒有整體的方法；要有正確的獎勵措施才能帶來改變。SEMI全球永續計畫副總裁巴提（Mousu

...凌作業規定之期限（2個月內）儘速完成調查。隨後行政院長卓榮泰於4點30分針對勞動部案件發表談話，並求各部門、機關，了解內部有沒有職場霸凌情形，若有，一周內完成調查，依法處理。羅一鈞隨後說明，疾管署將依最