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...身心障礙關懷獎」、「業務績優獎」兩項殊榮。為響應金管會積極推動普惠金融政策，促進社會公平與實現包容性，南山產物於2023年８月獲金管會試辦，推出「南山產物微型火災不便費用保險」，為國內首張財產保險的微型

...ucation Center）合辦的製造技術專家培訓強化課程，以及更多設施技術人員培訓計畫。立足本地推動多元化與包容性 台積電的培訓計畫不僅針對成年人，還涵蓋K-12教育，藉此讓更多人了解半導體產業的特性。Castaneres強調，計

...和多元文化為優先的職場環境。」韋能能源透過V-Evolution提供個人福祉與多打造元化的職場文化韋能能源提供包容性的福利，考量到每位員工的獨特旅程。其中包括生日假期，以慶祝個人的重要時刻，以及年假，鼓勵員工享受

...望企業更加理解特殊族群的優勢與需求，促進雙方互相理解，並期許更多企業共同打造友善職場，創造更具包容性的就業環境。有意提供就業機會的企業及有求職需求的民眾，可洽詢各地就業中心或撥打客服專線0800-777888，將

...次視覺盛宴，更是一個展現中華傳統文化、強化文化的認同、促進社會交流與凝聚、以及增進文化多元性和包容性的有意義活動，激發民眾對文化的認同，為社會帶來正能量和文化共鳴。圖：2024第五屆台灣國祭漢服節圓滿落

...的藍海市場。　　中國商業聯合會會長姜明表示，希望將兩岸服務業大會打造成具有行業代表性、多元性和包容性的兩岸同胞交流盛會，成為擴大兩岸暨港澳服務業交流、加深同胞親情友情、凝聚共識、促進和平發展的重要

...過完整的資料庫滿足民眾需求。▲北市副秘書俞振華表示，北市將持續推動創新應用與跨界合作，打造更具包容性及創新力的創業環境，迎接AI時代的全新機遇。（台北產業局提供／記者郭夢迪翻攝）北市產業局在推動AI產業

...」榮獲「社會共融領袖獎」。此計畫透過積極推動跨族群的生命共融，為脊髓損傷者和高齡長者創造了更具包容性和支持的社會環境，讓不同需求的族群能夠在雲林找到歸屬感，並能更好地融入社會生活。計畫處以「智慧健

...可怕的黎巴嫩15年內戰證明了這一點。但如果包括真主黨在內的各派別發起全國對話，為該國推進前進道路和包容性願景，該國就可以避免爆發新的內亂。如果不出意外的話，這些團體都應該在穩定本國機構方面符合共同利益

...去傳統經貿模式未能嘉惠所有人，造成貧富與發展差距擴大，提醒所有經濟體領袖同時重視經濟發展品質及包容性成長的重要性。領袖代表表示，這次經濟領袖週期間，他與劉主委、楊政委及所有團隊成員完成總統交付的三

...推動文化交流與學習機會創造方面的共同願景，期許未來將有更豐碩的合作成果，為社會帶來兼具多元性與包容性的知識與力量。隨著深度合作，高雄市立圖書館與美國在台協會高雄分處將繼續攜手並肩，為廣大民眾打造更

...的數位能力，協助促進全球經濟的發展與繁榮，領袖宣言也納入了經濟體應該強化經濟成長的包容性，提到數位工具在達成包容性成長的重要性以及AI對於亞太區域人民生活的潛在影響。林信義表示，上述這些領域都是台灣的

...版本的Llama Guard 模型；它接受幻覺檢測的整體表現，也與專門用於幻覺檢測的模型WeCheck和MiniCheck相當[7]。 包容性：Granite 3.0 模型使用超過12兆標記（Token）的數據量訓練而得；數據來自12種不同的自然語言，與116種不同的程

...轉型金融行動方案」，不但推綠色金融，也進而將重心延伸至推動「轉型金融」，希望能建立起更具韌性和包容性的金融生態系，來提供金融資源，協助企業逐步減碳，實踐永續轉型。此外彭金隆表示，金管會已結合環境部

...台灣在APEC能見度，團隊也完成賴總統交付的三項任務，包含台灣積極貢獻國際社會；台灣支持更公平、更具包容性的國際貿易秩序；以及台灣願意促進與其他經濟體之間的數位貿易發展。林信義也提到，在領袖會議中代表政

...青年的創新與靈活性，以及中高齡者的經驗與穩定性，雙方合作能有效解決旅宿業的人力需求，並打造兼具包容性與創造力的職場文化。▲北分署帶領青年認識旅宿業經營模式與職缺內容，由天成飯店(左)人資主管進行職缺面

...易近人且豐富高品質作品和活動，進而減少文化資源差距、消弭常民和藝術的邊界感，促進社會公平與實現包容性成長，打造出以人為本的表演藝術生態系，讓藝術文化在世代交替循環中生生不息。」喜迎蛇年，大年初三衛

...統的經貿模式未能嘉惠所有人，造成貧富與發展差距的擴大，提醒所有經濟體領袖同時重視經濟發展品質及包容性成長的重要性。另外，林信義也向國人表示，這次經濟領袖週期間，團隊完成了總統交付的三大任務：包括：

...專業人員鐘景琨署長表示，這三位新住民雖非土生土長臺灣人，卻和臺灣人一樣具有韌性。他強調臺灣是個包容性和接納度很高的社會，鼓勵新住民不要侷限自己，放手去做就能找到屬於自己的一片天。移民署將持續推動新

...，期望鼓勵更多企業提升員工福利和薪資。他呼籲更多企業參與「幸福企業」的行列中，共同創造一個更具包容性和支持性的工作環境，使每位員工都能在職場中找到成就感和幸福感。🏠udn房地產-推薦新聞