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...相關假別，研討進一步放寬的可能性，早產兒養育照護津貼朝以「被照顧者」為中心，跨部會研議。勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說，勞動部近期將檢討產假能否延長，或請預產期前四周、產後八周加上留職停薪等。

...透過醫師證明請安胎假，台灣產周期醫學會理事陳震宇提到，可評估「在家安胎」是否也給予假期？勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說，會檢討產假有沒有機會延長，或請預產期前4周、產後8周加上留職停薪等運用，讓

...佩珊昨接受本報專訪時表示，「嚴懲雇主、仲介不是聰明作法，也會引發民怨。」加強源頭管理、提升移工勞動條件才是降低移工逃逸的兩大關鍵。截至今年四月，失聯移工人數逼近八點七萬人，何佩珊表示，失聯移工幾乎成

...從臥床開始進行床上復能運動，再逐步到家中短暫走路，現在，陳先生已能走出戶外，讓團隊很有成就感。勞動條件科長蕭惠文表示，只要看護移工許可工作地或實際居住南市都可報名，且全程免費，可洽詢委辦的台灣萬人社

...以先申請免費專家入場諮詢輔導，協助企業規劃及申請立案。桃園市政府勞動局網站（網址：）/業務資訊/勞動條件/企業托育項下查詢，歡迎多加運用。房地產相

...流產假是要在性別平等工作法修法、還是在勞基法修，也必須再討論。針對延長產假從8周到12周，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，產假延長四周、等於增加一個月的薪資，估計一年會對企業增加29億成本，擔

...黨主席朱立倫指出，遺憾的是，這個社會上仍有部分聲音，期待消防員「功德式」地執行業務，用不合理的勞動條件與道德綁架，往往是「今天公祭，明天忘記」，逼得消防員需要走上街頭。朱立倫呼籲政府相關單位除了積極

...對。保守黨籍議員克恩斯(Alicia Kearns)強調，「一家未能依照英國法律要求，完整揭露其供應鏈，以及其工廠勞動條件引起嚴重關切的公司，在倫敦沒有容身之地」。自由民主黨議員卡麥可(Alistair Carmichael)對此呼應，「對於Shein

...金給付責任者，此係勞工拋棄既得退休金債權之一部，並非雇主與勞工預定低於勞動基準法所定最低標準之勞動條件，自不因違反勞動基準法第1條第2項、第55條規定而無效」臺灣高等法院104年度勞上字第63號民事判決（註：案

...１）預告期間不得長於勞動基準法的規定，否則約定有可能會無效！勞動基準法第1條第2項雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。依照上一點的討論，我們知道其實勞動基準法已就勞工離職預告期間有明文

...出，當每位消防員全天候堅守崗位不顧安危守護民眾生命財產時，政府的責任是積極改善福利待遇、設備及勞動條件，成為他們最堅強後盾，遺憾的是社會上仍有部分聲音期待消防員「功德式」地執行業務。

...對於殉職弟兄的家屬從優撫卹；國民黨立院黨團也都主張修正「工會法」，讓警消可組織工會，爭取更好的勞動條件。朱立倫指出，當每一位消防人員秉持救人使命，全天候堅守崗位，在第一時間衝向火場第一線，不顧安危、

...在臉書上發文，立法院在2個禮拜前，衛環委員會審議《工會法》修法草案，回應警消同仁爭取組工會、改善勞動條件的訴求，而過去民進黨政府給了4項建議，包括修正《公務人會協會法》、修正《工會法》允許公務人員籌組工

...不要讓勞檢人員也面臨過勞，而無處申訴的狀況。新北勞檢處長林澤州表示，新北市職安勞檢人員有46人，勞動條件勞檢人員有38位，2022年因為強化勞檢，勞檢處也有調撥人員協助。林澤州說，除靠勞檢人力，目前針對重大工

...，長榮集團快速搶佔各子公司的企業工會，由課長級主管擔任工會幹部，霸佔工會資源，阻擋基層員工爭取勞動條件和產業民主，長勤工會就是最具代表性的案例。長勤員工接著提到，長勤工會多年不招收會員、也沒有正常運

...5月起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，與交通部觀光署合作，共同推動旅宿業缺工專案，引導業者提高勞動條件，輔導改善職場環境，並提供就業獎勵等補助措施。改善旅宿業缺工問題，仍應以保障本國勞工就業權益為優

...超過100小時以上，最後他終於選擇了離職。接下來拓也在餐飲業打工，一個月薪水13萬日圓。由於拓也覺得勞動條件不合理所以跑去問公司是怎麼回事，結果竟然被開除。失業的他只能靠著政府補助去職訓班上課。拓也並不放

...領政府補助款遭法辦，政府為保障勞工權益，在勞動基準法第1條第2項便開宗明義表示：「雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準」，並且為了在公共部門的勞務採購案中落實照顧勞工、防止剝削，在許多勞