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...施壓，廖迫於壓力，僅能消極發函，並依涉案公司提供之出勤資料進行調查，由勞青處做出本案並無違反勞動基準法及就業服務法等相關情事之結論。彰化地院審理時，相關被告除苗栗縣勞青處廖姓員工坦承外，其餘被告均

新北市政府勞工局今(26)日公布今年第3波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別平等工作法/勞工退休金條例的雇主名單，計有334家業者，開罰1,952萬元。其中統聯汽車

...經的故事，並透過表演宣導遇到勞資爭議時的解決辦法、雇主維護工作場所安全衛生之概念，此外有關「勞動基準法」之相關規定，以及社會近年提倡之性別平等議題，皆融入劇中，自小學時期扎根性別平等教育。隨著時代

...展之基礎，應保護母性，並實施婦女兒童福利政策。」第153條對於婦女從事勞動者予以特別保護。現行《勞動基準法》及《性別平等工作法》等相關法規，對女性分娩前後應停止工作給予產假及相關假別有所規範與保護。另

...146萬2662元、216萬2511元。高雄地院認為，何男與貿易公司間係成立承攬契約關係，非勞動契約關係，原告依勞動基準法規定請求賠償喪葬費、及死亡補償並無理由，貿易公司僅需負擔當天工資2500元。洪姓男子部分，高雄地院查

...日報】二、命題趨勢各國透過立法將勞動權利賦予勞工，並積極保障勞動權的落實。我國的相關法規包括勞動基準法、工會法、團體協約法、勞資爭議處理法，前者保障個別勞動權，後三者保障集體勞動權。然而醫院之勞資

...重點規定詳加解說。社會處楊玉欣處長表示，舉辦這場「113年勞動基準法令研習會」，不僅僅是在傳遞法律知識，更是在強化對於公平與正義的承諾。勞動基準法的實施，不僅是法律層面的要求，更是我們對每一位勞動者尊嚴

... 小明（化名）在工作期間遭遇職業災害受傷，並經醫師診斷無法工作1個月，雇主未依照勞動基準法第59條規定，於期限內給予小明醫療費用及原領工資補償，經嘉義縣政府勞青處查證，裁罰2萬元罰緩，且要