GAIS - 即時新聞

實現以人為本的社會永續新價值勤業眾信：突破短期效益框架以策略思維迎戰永續社會人本申... (2)

...，尚未真正融入其核心策略與決策過程，亦缺少針對社會影響力資料的稽核機制。因此，將社會參與融合於企業文化中，並落實成果導向的影響力管理，才有機會產生顯著的正向社會改變；而透過社會影響力數據的應用，不僅

謝宜容作風曝！勞動部同仁揭「她喜歡向上經營」：每個人都慘兮兮 (2)

...，顯然存在「打假卡」情形。這也讓王育敏痛批，「公務員為何需要打假卡？這種現象是否已成為勞動部的企業文化？」她要求勞動部立即全面清查是否有常態性超時工作和假卡問題。 [廣告]請繼續往下閱讀...

SBC Medical推出全新解決方案SBC Wellness，旨在協助公司提供額外的健康福利並提升... (2)

...高生產力而做出的積極努力，日本的企業健康可望實現顯著成長。此外，實施員工健康計畫可以提升公司的企業文化和工作環境。參考： https://www.researchandmarkets.com/reports/5913092 新的B2B業務 SBC Wellness將於2024年11月18日開始向客戶

壹蘋頭家

... 談到企業文化，周天星指出，日本企業對體育活動的重視，是促使他投入橄欖球運動的主要動力。在日本，許多企業設有運

Cadence獲經濟部頒贈綠色系統夥伴獎肯定推動智慧系統設計創新、協助台灣產業邁向綠色永續...

...製化晶片、印刷電路板 (PCB)、電子系統和資料中心等解決方案。　　此外，回饋社區、充分尊重在地是Cadence企業文化的核心價值。有鑑於科技對全球帶來的影響迅速且廣泛增加，Cadence也專注科技產業對整體社會與環境的影響力

2024幸福企業頒獎企業高層雲集 (4)

...求目標的決心與熱情，迅速點燃現場氣氛。在2024幸福企業頒獎典禮上，企業自組啦啦隊熱情慶祝，展現出企業文化的活力與團隊凝聚力。他們手持標語，大聲的隊呼，傳遞對幸福職場的自豪感，為獲獎企業喝彩，激勵更多公

桃園機場第三航廈爆弊案游顥：勿讓工程糾紛影響進度 (2)

...中心工程卻爆出弊案；東元公司發重大聲明表示，基於偵查不公開，謹在此聲明，東元向來重視誠信經營之企業文化，將全力配合檢調查辦事證釐清案情。游顥表示，第三航廈建置應是能提升國際能見度，弊案恐會影響第三航

勞動部員工生前加班畫面曝光！　9天裡狂加6天班還得打假卡做白工 (3)

...（資料圖／中天新聞）王育敏質疑，「公務員為什麼要打假卡？打假卡的情況持續多久？難道這是勞動部的企業文化嗎？」面對質詢，勞動部人事處長回應，由於該員打卡記錄都顯示正常，儘管可以透過監視器徹查，但是監視

台南就業中心帶領求職朋友　前往運動產業初體驗面試零等候 (9)

...職者前往世界健身俱樂部World Gym參與職場初體驗活動中，求職朋友不想錯過任何細節，專心聽著World Gym進行企業文化簡介、員工福利、各項健身教練、有氧老師、健身諮詢專員、客戶服務專員及清潔打掃人員等全職與兼職職缺

桃機第三航廈承攬傳弊案東元：配合檢調查辦 (5)

...智慧能源事業群總經理張松鑌列為被告限制住居。東元今天下午接受記者詢問回覆，公司向來重視誠信經營企業文化，將全力配合檢調查辦事證，釐清案情。媒體報導，檢調接獲檢舉，與偉銓營造共組團隊，承攬桃園國際機場

路跑／風雨無懼SUPERACE 攜手5000跑友征服黑馬路！

...企業社團，包含國內外多家知名企業如緯創、國泰世華、宜得利家居、中華電信等，更響應提倡運動生活的企業文化熱情參與；人稱『超級鐵人老爸』的知名選手許仁茂，親自率領近百人大團『茂系鐵人』，帶領全家大小及學

三商美福熱心公益活動陪伴身障學員一同出遊趣 (2)

...需要幫助的弱勢，從企業內部強調互助與包容，更以當責鼓勵員工參與公益並尊重多樣性，讓「愛心」成為企業文化的一部份外，也期許能夠拋磚引玉，帶動更多企業一起發揮愛心，參與公益活動，為社會注入更多溫暖，激發

叡揚資訊 AI Solutions Day：聚焦生成式 AI 驅動數位轉型 (2)

...遇。張董事長分享了叡揚資訊在推動AI應用的成果和未來願景，並強調「全員AI」不僅是技術上的轉型，更是企業文化的全面進化。隨後，國立成功大學蔣榮先教授針對生成式AI的實際應用進行剖析，蔣教授指出生成式AI技術的突

讓愛發光！ KPMG安侯建業舉辦第17屆企業志工日！ (5)

...念。KPMG安侯建業主席陳俊光表示，每年的企業志工日不僅是我們履行企業社會責任的具體表現，也成為KPMG企業文化的一部分。我們透過這樣的活動，凝聚同仁的力量，以專業和愛心服務社會，落實「用心專業、用愛回饋」的

連辦14年！大台中企業志工日29企業熱情響應

...之外，企業如何去凝聚成為企業的文化，讓員工覺得這個企業是有社會責任的，這樣也會營造出一個團結的企業文化，是企業志工日非常重要的核心，很幸運在台中，有企業跟台中市政府一起努力。受邀前來進行演講的桃園

叡揚資訊人才發展策略年度盛會共探績效管理與創新人才策略 (2)

...高績效團隊，首先需要從目的定向(Why)出發，也就是確立企業的願景使命與協助團隊定位等。蘇蕙蘭談到，企業文化是集體慣性的總和，而「壓力下的慣性」更是企業需要關心的重點，特別是在學習新事務、不確定性、快速競

星展AI轉型經濟效益2025年估240億元防詐效率增4倍 (4)

...加價值的工作。林鑫川補充，星展數位轉型3大策略，分別是以數位為核心、融入客戶旅程，以及打造創新的企業文化。🏠udn房地產-推薦新聞

星展策略長林鑫川：AI是新同事！曝策略成果　全行推廣這樣用

...圖，記者李錦奇攝影）林鑫川說，星展集團數位轉型有三大策略：以數位為核心、融入客戶旅程、打造創新企業文化，自2014年便積極投入數位轉型，推動多項專案，鼓勵銀行的業務部門及後勤單位運用AI和機器學習（Machine Lea

「2024證交所親子活動日」結合永續攜手公益與員工共創幸福職場

...11月16日在南港瓶蓋工廠熱鬧登場。今(2024)年的活動特別以家庭同樂的園遊會形式舉行，將證交所幸福友善的企業文化從員工延伸到家庭中，拉近每位同事家庭之間的距離，更重要的是這次活動內容充分融入永續與公益的理念，

慶豐富喜迎50週年　「三多」策略打造居家生活用品全方位供應商

...豐富以「慶豐五十，創新迎富，揚帆百年」為願景，秉持深化數據管理、精益求精、創新思考、享受生活的企業文化，致力推動集團經營管理、產品開發、商業模式的創新，再造慶豐富轉型升級目標，祭出多元產品、多元渠道