GAIS - 即時新聞

...本與人力支出，於實體經濟會促進築材料、營造、房屋仲介及家電業榮景。在我國，預售屋不待建築完工、只需要設計完成並取得建造執照，便可作為金融商品銷售於資本市場，於建物完成之後更變成為金融市場「資產」。房

...整合、智慧醫療、數位轉型。除了智慧醫療之外，數位轉型需要運用大量的AI技術；智慧城市多和ESG、城市能源管理相關；系統整合則是結合電信本業，這些都會需要發展平台。此外，市場傳出遠傳firDay購物也曾評估併購PChome，

...助拳下，台股可望雙位數成長並突破25,000點、續攀高峰；方面，若房市指標「三高」獲改善，中央銀行不見得需要祭出第八波管制，明年房市將呈「量縮價鬆動」格局。林啟超表示，展望2025年，美國新任總統川普對驅逐移民與

...巨蛋是否有機會向大聯盟爭取舉行海外開幕戰？卓榮泰回應，若大巨蛋營運團隊跟職棒協會都有這樣的想法，需要政府來做後盾，那可以連成一個黃金鐵三角，來向國際來爭取，增加台灣在國際的能見度。相關新聞

...經過腦脊髓液檢查或類澱粉正子攝影，檢查類澱粉沉積、確診阿茲海默症，再進行測驗評估症狀嚴重度；並還需要做基因檢測驗APOE4基因。目前檢測與藥物都要自費，以美國價格預估人年藥費約新台幣70萬元，類澱粉攝影則約7

...陳彥壯，則會在台北喜劇節期間舉辦的「卡米地站立喜劇爭霸賽」擔任評審。身為前輩的壯壯也分享喜劇演員需要具備的關鍵要素，包含把喜劇這個概念完整融進表演裡，還能自在徜徉地與觀眾一起堆疊出的笑聲海洋。面對越

...腺腫瘤壓迫也會聲音沙啞，並合併有喘和嗆咳，振興醫院耳鼻喉部嗓音中心主治醫師張智惠提醒，有以上症狀需要積極就診，進一步鑑別診斷。

...包括可容納 54 人的庇護區和一個技術區。該掩體具有高度的機動性，能夠通過公路或鐵路進行運輸，並能根據需要通過增加模組來擴大庇護所的容納量。生產工作目前已在下諾夫哥羅德州的捷爾任斯克地區展開。

...造一個多元共融的空間，給殘疾人士多一點包容和體諒，而政府亦要多加教育，令公眾認識和了解殘疾人士的需要和能力、消除偏見，大公司亦可定下明確指引，保障殘疾人士免被歧視。據政府統計處的人口推算，65歲及以上

...的契機。吳恩達至今仍在開課，Coursera上便有AI和生成式AI的基礎介紹課程。取自Coursera吳恩達：AI時代人們還是需要學習寫程式2012年，他和史丹佛大學的同事柯勒（Daphne Koller）共同創辦Coursera，開啟上網參與大型開放式課程的嶄

...、「不」吃他人的抗生素、「不」要隨便停藥、「要」遵守醫囑使用抗生素診間三問：「需不需要？」這次的症狀與診斷需不需要使用抗生素治療？「小心什麼？」本次服用抗生素該注意什麼？「吃多久？」處方中的抗生素應

...鏡兌換「享用浪漫」開放權』，用以在「魔力稜鏡兌換」兌換「★5（SSR）享用浪漫」的權利（實際兌換時每次需要消耗魔力稜鏡 1000 個）。已經兌換過「★5（SSR）享用浪漫」1~4 張的御主，僅可兌換未兌換的部分。迦勒底立冬

...子與豐原地區民眾休閒健行的好去處，喜歡挑戰的遊客可以前往新田3號步道，沿線階梯一層一層看不見盡頭，需要一點腳力來挑戰；另外大肚瑞井步道與龍井竹坑南寮步道已完成串聯，大肚瑞井步道可以循串聯步道接續竹坑南

...職棒大聯盟明年來台北大巨蛋海外開幕賽？卓榮泰表示，如果大巨蛋營運團隊與職棒協會都有這樣的想法、且需要政府來做後盾，「我們可以連成黃金鐵三角向國際爭取，增加台灣的國際能見度。」卓榮泰表示，國際賽事如果

...日照中心，為長輩們舉辦一場有趣實用的防火宣導活動。圖：諶志明翻攝青埔消防分隊長楊超鈞表示，長者是需要特別關注的群體，希望藉由這次宣導與演練，幫助他們在緊急情況下更有信心應對。」第二大隊長戴明杉也呼籲

...想過去，何榮幸說，他只有做3件事，就是媒體改革、調查報導和新聞創業。他指出，新聞自由不會從天而降，需要靠一代代記者努力爭取；而「報導者」創業過程更是困難重重，但這是從台灣社會長出的公共媒體，努力在廢墟

...常感動。他也分享，台大癌醫中心相當重視癌症病友診治旅程（Patient Journey），滿足癌友在診治過程中的所有需要，如前期提供癌友第二意見諮詢服務，治療階段則透過手術、放射線、藥物等基礎但最尖端的治療方法，同時搭

...台（包括其騰訊旗下平台、自有移動應用程式、輕應用及其他渠道）來滿足用戶在整個旅途中不斷變化的旅遊需要。作為科技驅動型公司，同程旅行借助大數據及人工智能能力，更好地瞭解用戶偏好和行為，向用戶提供定制化

...，讓醫療團隊可以即時掌握個案生理變化，如果個案生理出現異狀，需要後送，將透過綠色通道住院。石崇良表示，醫療機構建置遠端監測硬體設備需要不少金費，所以在宅急症照護計畫支付方式分為論日支付跟論次支付，

人事總處新聞稿消息：人事總處均依機關業務推動需要審議及核增員額，而建構健康友善職場及使員工免受霸凌侵犯，亦是各機關及首長責無旁貸之責任與義務(中央社