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...反彈，國內的長榮、陽明受惠最明顯；萬海沒有經營歐洲線，然而近洋線第4季是傳統旺季，受惠於旺季加持，業績也會有不錯表現，就目前運價推估，貨櫃三雄第4季的獲利就算不如第3季，但仍會高於第1、第2季，仍舊是高獲利

...，縣農會總幹事曾明瑞及相關農民也參加；縣府農業處指出，楓康便當一年的銷量突破100萬份、創下逾6000萬元業績，而全縣第一家楓康超市就在草屯開張，第一個「品味南投十三饗聯名便當」也從草屯楓康賣出，期盼藉此讓「

...杯收納袋、保溫提袋等，每款都可愛爆擊，粉絲必收藏，各款商品數量有限，換完為止。預計透過此波將帶動業績成長兩成。第二波活動自 11月27日起開跑，購買2杯CITY TEA飲品享優惠還可加價購限量哆啦A夢周邊商品。圖:7-ELEVE

...惟毛利率表現較佳，創近7年以來新高，而第四季雙十一促銷活動銷售情況相對熱絡，其中促銷力度最大的四天業績相較去年同期有雙位數成長，另因明年農曆年節提早，今年第四季可望迎來年貨買氣，總經理張瑜珊表示，期待

...間，下緣略高於原估的11.70美元至11.90美元；對全年營收的預測則由827億美元上修至832億美元。勞氏表示，上季業績優於預期，但大型非必需品的需求仍然疲軟。不過，面向專業承包商的「Pro」業務有所成長。近年美國民眾減少

....75%至4.75%；沃爾瑪股價19日勁漲3.00%，收86.60美元，創歷史新高；年初迄今漲幅約65%。沃爾瑪事業規模龐大，其業績也被視為反映美國經濟狀況的「景氣風向球」，投資人也從管理層的發言中評估消費趨勢是否強勁。沃爾瑪執

...購、募資課程發展，意外展開全新事業方向，教學「自媒體」如何經營營業額將近破億，團購內衣也創下2200萬業績，相當驚人。百萬Youtube Joeman去年身陷呼麻風波，遭警方查到非法持有大麻，人設大崩壞，也因為呼麻損失上千

...告林立，是否吸睛達到阻詐效果，有待商榷；花公帑後如何評估效益？廣告內容傳輸「觀念」，不像商品可用業績評估成效，建議把資源作更好運用。有警員指出，不論警政署或各地警局，反詐宣導廣告鋪天蓋地，國人被詐金

...送，最長還能分12期0利率。遠東SOGO天母店店長蕭淑英表示，受到出國旅遊潮影響，今(2024)年化妝品業績下滑，但服飾類業績因出遊而上揚；許多年輕人透過新青安貸款買房，帶動家電銷售量上升。今年以來整體業績成長約3%，

銀行衝業績加足馬力，驅動海外據點獲利攀上高峰。金管會公布最新統計，今(2024)年1~9月國銀海外分支機構稅前獲利達692億

...經複製到墨西哥廠，明年初大量生產，每年能減少30%以上的能源使用量，快速讓產線量產更帶動鴻海AI伺服器業績。📌 數位新聞這裡看！　

...12月開始反彈，國內的長榮、陽明受惠最明顯；就目前運價推估，萬海即便歐洲線比重低，近洋線旺季加持，業績也會有不錯表現；以目前運價分析，貨櫃三雄第4季的獲利就算會略低於第3季，但仍會高於第1、第2季，為今年次

...等AI供應鏈在法說會釋出的第4季展望佳，加上戴爾執行長公布第一台GB200伺服器出貨照片，外資預估輝達第4季業績有望季增逾80%、年增一倍，輝達本周公布財報與展望後，有望為台股年終行情提前暖身。此外，台股今年前三季

...體產品，也將搭配服務業務。據了解，該專案訂單屬於高階產品，單價達1.5萬美元，如一年出貨2,000台，貢獻業績上看10億元。集邦估今年全球電視出貨量圖／經濟日報提供此外，瑞祺電原先取得的電信交換器大單，由於該

...向來為航運及非原廠件（AM）汽車零組件的旺季，今年更有AI伺服器GB 200進入出貨旺季的科技盛事，相關企業的業績備受關注。法人在盤勢動盪中仍伺機布局「第4季產業旺季概念股」，相關權證也蓄勢待發。航運股第4季受到地

...夥伴，推出客製化電池管理系統（BMS）與儲能能源管理整合方案，今年儲能領域對業績還沒有貢獻，明年度開始貢獻營收。興能高目前業績主要來自於、電腦周邊等消費性電子產品線，近年積極布局醫療應用、IoT等領域，公

（6438）在前後段製程可望有新斬獲，2025年相關半導體業績占比可望衝上新高，帶動2025年首季淡季不淡逆勢季成長。後段封測客戶中，光是CoWos先進封裝擴充需求成長，迅

...年同期相當；累計今年前十月營收達10.74億元，年增8.2%，成長主因來自國防軍工產品出持續成長。全訊今年業績維持高檔水準，主因來自全球電子防禦作戰趨勢方興未艾，推升軍規等級的高頻高功率固態功率放大器需求，進

...人，「即使遇到疫情風暴，我仍相信會走過黑暗，迎來曙光」。憑著這股信念，她開設的店不但挺過了疫情，業績更是明顯好轉。鐘萍表示，一直有意願提攜新住民就業，「我想鼓勵他們培養專業才能，走進家庭的同時，不忘

...港商與台商等企業人資長。畢業於美國密西根州立大學人資研究所、台灣大學PMBA，擅長人才發展輔導和建置企業績效與薪資機制，創建O’RIGHT接班梯隊模型。在職場中有太多需要溝通的場合，但若上情無法下達、雞同鴨講，會