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...花錢40.4%。1111人力銀行發言人曾仲葳指出，國人運動風氣愈來愈興盛，在講求工作與生活平衡下，有愈來愈多企業主動贊助體育賽事，更鼓勵旗下員工積極參與內部運動社團，常見如羽球社、桌球社、排球社、棒（壘）球社、

...ntieri造船公司，探討在邁阿密和Jacksonville港口的業務拓展。佛州目前已在全球16個國家設有18個辦事處，由多家企業和州政府組成的合作夥伴 SelectFlorida，將於2025年在義大利設立貿易辦事處，為有意在佛州拓展業務的義大利企業

...鏡。術後至今3個月，雙眼視力依舊維持超過1.0，讓他直呼超滿意！除了滿意術後效果，他也分享因為認同蔡司企業理念，不斷挑戰自我極限！所以和搭檔王齊麟一同擔任蔡司微創近視雷射見證者，攜手蔡司拍攝形象影片，期望

...好。」教育局表示，此次活動獲得多方支持，尤其感謝達清環保企業股份有限公司的贊助，達清環保企業股份有限公司董事長戴文斌亦親自出席活動，展現企業對地方教育及公益的重視。在活動中將頒發多項獎助學金，獎勵

...盛源品牌名為PERSONA，正是「以人(PERSON)為本」的角度，開創A級領航技術，多元軟硬體整合，廣泛應用於學校、企業及政府部門等場所；其中，電容智慧黑板、崁入式黑白板在教學現場能做到與學生即時互動、提升教學效率。盛

...部這艘間諜船的活動地點包括愛爾蘭與英國間的海底互連電纜，該電纜承載全球互聯網流量，與多家大型科技企業運營的數據中心相連。都柏林大學學院戰爭史助理教授愛德華·伯克表示，這凸顯了愛爾蘭加強海軍能力及深化

...2014年基準年減碳趨近50%，代表目前減碳技術逐漸成熟，企業在減碳貢獻中，已經從高碳排燃料轉型為低碳排燃料，也呼應著桃園市工業燃煤鍋爐轉型有成。市府與企業從未停下腳步，積極引進最新且低碳的技術及設備，實現

...三立新聞網製）市場傳出，因美超微此前的財務不穩定，包括馬斯克（Elon Musk）旗下AI新創公司xAI在內的多家企業，已將伺服器訂單轉向戴爾（Dell）。此變動讓戴爾的供應鏈廠商，如緯創和英業達，成為意外受益者。兩家公司

...應鏈大規模中斷，從汽車零件到食品等商品進口紛紛受到影響，隨著勞資雙方達成臨時協議，港口恢復運作，企業和消費者的擔憂得以緩解。訂閱遠見電子報，掌握國內外大事訂閱不過，11月4日輪到加拿大西海岸港

...貝萊德智庫全球首席投資策略師Wei Li（李薇），以及林啟超共同與會。論壇上，專家直指成長的韌性，與臺灣企業盈餘仍具穩定成長潛力，將為股市基本面帶來支撐；而固定收益資產憑藉穩定現金流優勢，可望吸引全球資金目

...雲端平台，以便從世界任何地方存取其電腦。IQM的客戶包括首屈一指的高效能運算中心、研究實驗室、大學和企業，他們擁有IQM軟體和硬體的完全存取權限。IQM擁有280多名員工，在埃斯波、馬德里、慕尼黑、巴黎、帕羅奧圖、

...的PET樹脂啟動反傾銷調查。2024年5月30日，韓國貿易委員會對該案作出肯定性初裁，建議韓國企劃財政部對涉案企業徵收臨時反傾銷稅。2024年7月30日，韓國企劃財政部對大陸涉案產品徵收為期四個月臨時反傾銷稅，有效期至2024

...D’USSÉ®幹邑白蘭地、ANGEL’S ENVY®美式純威士忌、ST-GERMAIN®接骨木花利口酒等其他首屈一指的新興品牌。家族企業Bacardi Limited於超過162年前成立於古巴聖地牙哥，目前擁有8000多名員工，在11個國家和地區營運多處生產設施，產

...慧環控領域來看，英研智能以智慧感測技術，開發適合各場域的環境監控系統，幫助企業提升能源管理、污染控制的效率，並在國際企業合作中，推動台灣供應鏈進入智慧環控國際市場。智慧醫電座談，研討軟硬體醫療應用

MoneyDJ新聞 2024-11-19 11:30:13 記者劉瓊雯報導資訊軟體廠叡揚資訊(6752)受惠生成式AI驅動企業數位轉型下，帶動營運表現穩健增長。董事長張培鏞(附圖)表示，AI帶來的機會與挑戰相當多，叡揚會掌握住此A

...於人工智慧 (AI)(第66位，科學集中度)、安全網路伺服器和通訊技術(分別在技術框架下排名第64位及第66位)以及企業開辦和合約執行(第65位和第64位，監理架構)。(資料來源：經濟部國際貿易署)

...要輕輕擦拭就潔亮無比；擦拭過程海綿會變乾，加一點水就可繼續使用。SneakErasers是歷經大學住宿、而後進入企業工作的人構思出來的，這些人歷經多重磨練後終於意識到，向高層主管推銷價值數百萬元的構想時，穿上乾淨運

...作夥伴設定碳排放削減目標，協助共同收集溫室氣體（GHG）數據。依據此次企業排名情形，與合作夥伴共同合作削減碳排放的企業持續增加，43%企業已掌握合作夥伴碳排放相關數據，較上次調查增加10個百分點；而21%的企業

...極應對挑戰，下次一定能更有把握地達成目標。」恐弱心理是現代企業中普遍存在的現象，它削弱了個人的內在動力，也阻礙了團隊的創新和永續成長。企業唯有正視並強化「心理安全」的環境，提升每位工作者的「心靈力」

...小學生活，不太建議」、「超好笑，重點是導播還帶兩次」、「隔壁小朋友在玩平板哈哈哈」、「人家是以後企業接班人，以後變你的老闆」、「今年最佳招生廣告」、「時間管理大師」、「巨蛋圖書館」。另外，，忍不住驚