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...悟的意思，找律師留後路看自己未來怎麼去面對懲處再申訴」。「台灣迷因」也說，勞動部從一開始的回應調查報告更是讓人火大到不行，現在燒成這樣真是一點都不意外，「只是沒想到謝宜容這咖竟然還敢來個回馬槍找這位

...而且不能讓「共犯結構」的勞動部主導再調查，必須引進公正第三方。因為調查報告攸關未來司法與監察兩院調查懲處謝宜容責任。目前的調查報告是以公權力為她卸責，有如護身符，如何能還原真相依法懲處？

...歉實則撇清責任」的聲明，實在過於荒謬。」賴品妤指出：「這幾天勞動部針對北分署吳姓員工案所公布的調查報告，其內容就已經引發各界不滿，質疑根本是在幫謝姓分署長解套。謝宜容的高壓管理與情緒失控，已被多位離

...凌的案件當中，勞動部日前召開考績會，最終決議確認涉霸凌的分署長謝宜容記2大過免職，其中在勞動部的調查報告中也顯示，謝宜容會在不合理時段交辦事項，如果主管未回就會在上班日叫來辱罵，甚至排擠未依指示的同仁

...在社會輿論和民意代表的壓力下，勞動部一開始稱吳姓公務員的輕生無法證實與霸凌有關，而在日前公布的調查報告則指出，謝分署長的領導統御式「目的良善」。勞動部長何佩珊就此案於20日赴立法院答詢時，一開始還稱調

...、其中東京23區房價連6個月突破1億日圓大關。日本不動產經濟研究所(REEI、Real Estate Economic Institute)20日公佈調查報告指出，2024年10月份日本東京首都圈(東京都、神奈川縣、埼玉縣、千葉縣)新建住宅大樓銷售戶數較去年同月(1,

...事是將心比心，期待從部長室出去的人，應該是溫暖首長，對這件事真的感到很遺憾。許銘春也說，勞動部調查報告稱謝宜容是「目的良善」，自己也無法接受這樣的用詞，但這就是勞動部的調查。她認為，社會對整起事件期

血汗政府冷血報告勞動部長不下台嗎勞動部調查報告，稱勞動力發展署北分署長謝宜容管理方式「目的良善」，有人到行政院新莊聯合辦公大樓獻花反諷。記者胡

...針對當天約五百多個航班逐一檢視，其中包含所有取消、轉降或重飛的航班，再對華航、長榮及星宇做個別調查報告。何淑萍表示，日前已邀集國籍航空公司檢討，包括要求航空公司將氣象預報的側風及陣風數值，列入各機型

...、逼迫同仁墊款等不當行為，造成該部門人心惶惶。對此，外交部次長田中光承諾，會在一個月內提出相關調查報告。徐巧芯今天在立院外交國防委員會指出，她收到檢舉信，張姓高層涉嚴重職場霸凌，該高層曾在公開場合辱

...，王次長敗走離職，後面就是有人繼續扮演土皇帝、緝拿「內鬼」的戲碼。不過，令人不解的是勞動部本次調查報告完全規避此事，謝分署長的背景到底有多硬、靠山到底有多強大，再度引人遐思。首先，謝宜容向上管理能力

...餘年，卻有一個極為核心的缺漏未受到政府與民間重視，導致諸多社會矚目的疑似霸凌事件發生時，產出的調查報告總是各說各話、莫衷一是的衝突現象，主因便來自對「霸凌」二字的定義不夠清晰明確。當前國際學理有關霸

勞發署職場案，在勞動部調查報告出爐後並未平息，反因調查結論和社會認知有明顯落差，點燃一把輿論大火。眼看政治危機襲來，勞動部長表

...宜容管理方式並非同仁身故直接原因，然近日不乏新聞媒體報導及民眾透過社群平台貼文留言，有明顯不符調查報告之諸多錯誤，恣意混淆將關係人不幸輕生原因歸咎於職場霸凌行為，完全扭曲、悖離事實真相，嚴重損害家屬

因勞動力發展署分署長謝宜容涉霸凌員工，造成吳姓職員死亡事件，加上調查報告稱謝在工作上的要求非霸凌，是「目的良善」，讓本應做為全國「勞工靠山」的它變成了「猿穴壞山」。謝曾

...託。對於署內員工不幸身故，也配合調查並提供相關佐證，並無任何迴避、卸責或遮掩。律師並引述勞動部調查報告內容指出，公務員輕生是因為盡忠職守超時工作、機關人力配置不合理、未得到工作所需資源或支持、工作壓

...長都道歉了，而謝宜容還在提油救火、罵東罵西，不僅瞎掰胡扯通靈說立意良善，甚至拿令人吐血的勞動部調查報告來證明自己職場霸凌與公務員輕生無關，「面子比總統還大，背後到底是什麼來頭。」民進黨前立委賴品妤昨

...pplication Access 增加了新功能，這些功能旨在提升應用效能並提供卓越的用戶體驗。根據《Verizon 2024 資料外洩調查報告》，近三分之一（32%）的網路安全事件涉及勒索軟體或敲詐攻擊。同一報告指出，勒索軟體在 92% 的行業中都

士院法官蔡明宏涉及強制猥褻多名女下屬被彈劾，通過調查報告，請士院檢討未主動的部分。士院今天表示，尊重，未護短、姑息，因被害人已提告，才未重複為之。根據監

...「資訊處主任」。另外，直接督導輕生公務員的副分署長李燕玲申誡2次。勞動部部長何佩珊20日上午表示，調查報告中的「目的良善」一詞是專業用語，且「無權對分署長謝宜容停職」，因此只會將謝宜容降調。但後來似乎不