GAIS - 即時新聞

...第3季經常帳順差較去年同期減少16.5億美元，其中商品貿易順差291.7億美元，減少19.5億美元，主要是出口引申需求帶動廠商備料擴增，促使進口增額大於出口增額。金融帳方面，第3季直接投資淨流出80.1億美元；其中居民對外

...，無奈還是苦等不到醫護進駐。他舉例說，屏南一間醫院與高雄某醫學中心合作，醫師每周南下看診一次，有需求的患者搶掛號，從上午過卡後，往往到下午、晚間才能看到診，類似情況時常發生。許展維強調，既然偏鄉醫護

...　韓國民眾氣炸喊：根本垃圾昨日二審開庭，劉亞仁辯護律師表示他是因好奇才吸食毒品，異丙酚也是因職業需求需要醫美才做使用，並非法院所指控的「利用財力逃避調查」、「刪除教唆證據」。律師坦言劉亞仁是因演藝事

...。而政府亦聽到社會人士對公營眼科服務，特別是白內障手術的輪候時間過長表示不滿，在人口老化下，預期需求亦會持續上升。目前全港約有360名眼科專科醫生，不過當中只有79人於醫管局服務，同時要負責培訓114名年輕專

...成長，人工智慧、高效能運算及雲端產業等商機持續擴增，新興科技應用需求不墜，帶動電子及資訊通信產品接單成長；同時半導體、自動化設備需求熱絡，帶動其他產業貨品增長。不過，地緣政治風險、美中科技爭端等因素

...於林口開設全方位服務中心，並且為桃園旗艦據點上樑建設，持續提供服務覆蓋率與便利性，滿足消費者多元需求。台灣福斯汽車將持續深耕台灣市場，透過引進最新車款、整合經銷網絡、擴展充電服務網絡、優化服務流程等

...推動減碳、固碳，進一步實現綠色金融與公正轉型。在社會住宅方面，陳其邁指出，台灣目前社宅數量與實際需求確有落差，為保障民眾居住權益，他贊成適度延長使用年限，另少子化議題有許多面向需要解決，但經濟是主要

...見剛購買線上課程的丈夫涉入未深，也建議其與太太再進一步討論，提醒他這間公司利用低價購房吸引有購房需求的消費者，但其運作方式高度依賴直銷與拉下線，且存在資金安全與產權合法性的風險，叮嚀他還是要保持高度

...備受關注的左營市4市場用地(曾子、華夏路口)，陳議員表示，目前低密度開發模式，並不符合高密度人口區的需求，840％容積率也不應被「市場用地」所拘束，應考慮變更設定及契約努力，朝向聯合開發模式，納入左營區第二

...露準則的同時，建置或優化現有的永續資訊治理與內部控制體系；進行重大性與風險評估，針對重大永續資訊需求與指標進行盤點，建立風險為基礎的稽核與監督流程；整合COSO框架，運用內控整合架構中的五大要素與17項原則

...發車時間，時刻表已詳列各站發車時間，新北捷運公司也會在這次時刻表改版一併檢討早尖峰運量需求，平衡運能與運量需求。

...射手術成為一種選擇。近視雷射手術自1990年發展迄今已30多年，「科技始終來自人性」能夠符合期待，是一大需求，在科學與醫學上已有所突破，從PRK、FS-LASIK、SMILE進展為SiLK，近視雷射有了新選擇，令人開啟新「視」界！

...高代謝症候群的風險。3.健康管理計畫，達到減重加減脂：針對腰圍以及內臟脂肪這類具健康疾病風險的減重需求，更需要全面以飲食、運動、以及藥物輔助。林昀嬃醫師解釋，飲食及運動減去內臟脂肪需要長期的習慣維持，

...踐。1957年，來自瑞士天主教白冷會的錫質平神父創立公東高工，配合當時政府發展工業政策，與開發東台灣的需求，公東高工在創校之初所設立的機工、家具木工兩大科系，很快就打出名號，成為台灣優質的技職搖籃，創校以

... FunCube Bar，輕量設計結合多合一功能另一款新品FunCube Bar則自帶可摺疊的AC插頭，滿足旅行或辦公的多裝置充電需求。重量僅149公克，與同類產品相比輕便不少。Bar支援雙輸出模式，包括Type-C埠22.5W快充和自帶線20W快充，搭配透

...府於2017年《施政報告》提出新措施，並於同年年底由商務及經濟發展局建議，預留深水埗通州街市區重建局之需求主導重建項目內約3,600平方米、共五層的商業樓面，設立設計及時裝基地，並交由香港設計中心負責營運，旨在

...表示，美國新政府應會大力驅動人工智慧（AI）發展，晶片需求量大增，帶動相關產品需求增長。家登營運長沈恩年說，家登全球布局將足以支應五年營運成長需求，北部家崎大樓2025年完工啟用，為家崎營運研發總部，南部

...到很多經濟體的正視，也非常願意感興趣跟我們合作。他說，在會談中，部長級會議到領袖會議中，找到彼此需求，從這角度來談就相當有進展。林信義表示，已經不一樣了，所以雖然20年來，年歲增加20歲，但對台灣受到重視

...化設備之創新製藥技術，整合獨有的配方與黏合技術、3D粉末列印製造技術及多種軟硬體，能客製化開發特殊需求藥錠與其量產級製程。國家藥物科技研究發展獎相關資訊，至食藥署官方網站「國家藥物科技研究發展獎」主題

...新人才困難的局面。鋒形科技共同創辦人杜俐芊指出，此現象凸顯出社會新鮮人工作樣態與企業對於人才管理需求出現極大落差，在現階段人才供需矛盾加劇下，情況更顯得嚴重，在Z世代投入職場過程中，企業如何提升其工作