GAIS - 即時新聞

...召開業務單位細設審查會議，有關土地徵收部分，也是預計12月召開協議價購地方說明會，讓民眾知道價格及權益，針對寶石橋部分，也有得到中央支持經費，目前正在期中報告的階段。

... Achimugu表示，奈國政府將採取嚴格措施開罰170美元或1萬奈拉罰金，以降低航空公司行李延誤情形，及維護乘客權益。A主任並補充迄今以法航行李延誤情形最嚴重，遺失行李曾高達2,075件，次為荷航（1,938件）、埃及航空（1,850件

...收普高生。好在技職司目前有「守住」、沒有答應，未來應進一步限制技專招收普高生的比率，以保障技高生權益。

...、無從為自己說明，更無從請求調查對己有利的事證。監察院認為吳志成的作法，嚴重影響被告或犯罪嫌疑人權益，與憲法正當法律程序不符，因此提出彈劾，移送職務法庭議處。職務法庭於今年4月間做出一審判決，認為他在

...認為，檢察官代表國家依法追訴處罰犯罪，但吳志成違反檢察官倫理規範，傷害司法形象重大，未顧及被害人權益，妨礙真實發現，不利公共秩序維護，確實有違失而有懲戒必要，判決依最後月俸罰款6個月，約新台幣100多萬元

...專透過「申請入學」大量招收普通高中學生，有學校甚至占到招生總額的35%，遭質疑嚴重侵害技術型高中學生權益。教育部則解釋，106學年度後已凍結該管道名額，不能再增加。全國教師工會總聯合會今天召開記者會，政策部

...不限金額一般消費，即可挑戰轉出不限國家海外實體一般消費最高加碼3%刷卡金，最高可享5.2%刷卡金(含原卡片權益海外消費最高2.2%回饋，每月回饋上限新台幣3萬元)。此次回饋不限國家，無論是到歐洲暑假大採購、日韓賞楓

...事件。一名公務員因長期遭北分署長職場霸凌，身心崩潰下於辦公室自縊輕生，勞動部本應以維護勞工公務員權益為職責，如今卻爆發署長濫權霸凌事件，引發各界譁然。對此，資深媒體人憤怒提出13點痛批，自許人權人道的

...隔天他馬上發文要求勞發署說明，6日勞發署卻完全沒講實話，勞動部作為最高勞工主管機關，應該要保障勞工權益，但面對如此嚴重事情，他們不是誠實解決問題，而是一路演戲欺瞞。於是，周一他再找勞發署副署長來問話，

...署某主管平日公務領導管理行為，經檢視近期雖未接獲相關申訴或檢舉案件，但為求慎重以維護當事人和同仁權益、並釐清貼文內容是否屬實，已於當日決定比照職場霸凌作業規定成立專案小組主動啟動訪查，將儘速完成調查

...入客戶服務，進行各項系統、流程的創新，提升客戶滿意度及銷售績效，同時致力於運用創新技術，研發大眾權益相關的資安服務，率先推出「反詐戰警App」，利用AI技術偵測超過1.3億個可疑網域，及時辨識陌生來電，保護民

...意及誠信原則下，宏泰人壽身為房屋所有權人，將持續與商場營運方善意溝通，期望在廣大消費者及廣場商家權益優先的前提下，12月1日持續營業。唯有透過企業長期穩定合作，力求共融共榮，方能有效繁榮經濟，並帶動淡水

...林業的合作方式，包含共用開發部落植物利用，都呼應「里山倡議」，以當地社區為主體，並積極徵求更多的權益關係者投入，達到利用、保育與更新三者間的平衡。更多山林旅遊及生態保育訊息在

...措施職場霸凌可能造成嚴重的心理和情緒壓力，影響工作表現和工作滿意度，所以向上級主管申訴是保護自己權益，也是維護職場和諧的重要一環。請先收集相關的證據，包括文字訊息、電子郵件或其他相關文件。這些資料將

...今依法召開緊急會議，通過113年專技高考會計師等4類科考試辦理情形核備案，以利寄發及格證書，保障719人的權益。

...止經銷合作。3.因應措施:(1)豐舜汽車將與台灣福斯汽車密切合作，確保過渡期間服務無縫轉接，持續維護車主權益；營業據點直接轉置品牌，保障員工工作權利。(2)匯豐汽車集團將秉持對客戶與員工的承諾，以永續經營為目標

...就泉州市政府接手後續項目開發，將以項目開發收益償還本公司債權，並盡快確認雙方能夠於項目分配之各自權益，爭取公司最大利益為大前提的基礎下展開談判討論。6.因應措施:本公司將盡速與大馬化協商後續項目開發以償

...國家共同價值標準，針對此次司法案件已請美方安合局及相關安援部門，就其他案項實施清查，確保我方軍售權益。

...如果不是受到外界輿論與民代的重視，最後都沒有辦法讓勞動部承認這是霸凌，那請問政府如何去保障勞工的權益？

...際投資者籌集資金時，也隱瞞了向印度官員行賄的事實，以詐騙的形式獲取投資者們提供的資金，造成投資者權益受損。該報導指出，阿達尼本人曾在上週透過社群平台 X 發文表示，阿達尼集團計畫斥資 100 億美元(折合新台幣