GAIS - 即時新聞

...危害預防訓練等措施，如有違反，將依《職安法》要求限期改善。第二部分是檢視出勤記錄，瞭解適用勞基法同仁的工時及加班情形，是否依照相關規定辦理。待初步檢查結果出來後，會再發佈訊息。

...信賴，盼透過這部小說讓世界更多讀者認識台灣文化和歷史。金翎也感謝編輯Yuka Igarashi和Graywolf Press出版社的同仁，願意用「複雜」而「精確」的形式來呈現這部多元化又多層次的作品。「臺灣漫遊錄」日文版「台灣漫遊鐵道

...錯，不關我的事，但他沒有！」針對勞動部的調查報告，羅智強痛批報告竟然認定「謝分署長的管理方式不是同仁親生的直接原因」，更質疑報告中提到謝宜容「目的良善」的說法。他表示，正是這種官官相護的態度，讓謝宜

...失犬隻，獲得民眾讚美；總隊長另公開表揚刑事警察隊第一小隊刑事同仁勇於任事，破獲搶奪及重利等重大治安事故，有效打擊犯罪。會中總隊長期勉同仁秉持積極工作精神，盡力查察案件，爭取團體及個人榮譽，繼續為各項

...市環保局許銘志主任秘書、5.新北市副市長劉和然、6.Julia Skorupska 脱煤者聯盟執行長，其餘為環保局同仁及脫煤者聯盟同仁)。(圖/新北市環保局提供)此次會議由脫煤者聯盟執行長茱莉亞（Julia Skorupska）、外交事務組長帕拉維

...道歉不應該號召企業捐款偏鄉還被質疑公器私用、我道歉一直讓101上熱搜整天都是新聞、我道歉一直有活動讓同仁很忙、我道歉加放國慶煙火、我道歉讓101第一次公益捐款，還勞動加開臨時董事會、我道歉自從到任後業績比同

...亂。對此，市府也強調，將釐清權屬單位，再召集開會討論、執行。台南市永康區長李皇興回應，「會請公所同仁針對車輛查報，後續通報市府相關單位依照規定，會來邀集在地里長、市政府相關局處，以及民意代表共同研商

...在亞太區生成式 AI 應用推廣的影響力。獲得此專業認證的同時，CloudMile 萬里雲技術團隊更受 Google Cloud 肯定，同仁分別榮獲中「現代化資訊架構（Modern Architecture）」與「網路安全（Security and Networking）」技術專家之殊榮，證明

...助本文章分享： play_arrow0:00 volume_up 勞動部員工因主管霸凌輕生，調查後發現，不僅北分署長謝宜容言語霸凌同仁，甚至被要求「打假卡」，每天工作12個小時，本身也是公務員出身的台北市議員游淑慧感嘆地說，主管霸凌可

...，對重返職場抱有期待。因此，台泥根據專案需求回聘退休同仁，並安排訓練課程進行主題式培訓，提供專業見解和指導。從2022年到2023年，台泥已回聘13位退休同仁，並將持續完成退休同仁的人才庫，規劃建立職人團，延續職

...關」、「讓大家不舒服我感到抱歉，但我是沒有霸凌的唷！我只是講話大聲了點、語氣急了點，太求好心切，同仁是不幸身亡的，跟我沒有關係」。許多網友痛批「看不到道歉的誠意」、「只敢書面道歉，作賊心虛啊」、「好

...對著幹，「意思說『我絕對不會有罪的啦！你辦不了我啦！我沒有責任』，所以她很多用語都說現場同仁回報、現場同仁表示、根據相關資料，她的意思就是說『我都不知道，我都是第三者，我是局外人』」，這份聲明就是

...燒越烈。李彥秀提到，勞動部公務員以最激烈的「死諫」方式，控訴職場霸凌。今年二月，勞動部輕忽北分署同仁的「霸凌」陳情，次長約談後，走人的反而是次長；本月初憾事發生四天後，勞動部才在輿論沸騰下展開調查；

...勞發署長蔡孟良關係匪淺，遭破格任用。結果到了第一線才發現能力不符，無法指揮這些經高普考任用的專業同仁，再加上個人情緒，演變成職場霸凌事件，在其短短18個月的任期中，分署有八成員工選擇退離職。民進黨立委

勞動力發展署北分署長涉勞動部同仁，被勞動部記兩大過後免職。總統、行政院長為霸凌案道歉。國民黨立委表示，她會抓出所有土皇帝，讓霸凌憾

...路升遷，下層聲音無法傳進上級耳中，惡劣工作文化早已吞噬員工的健康和熱忱。」北分署員工透露，死去的同仁這次是用「血淚」把謝宜容送走，更質問：「勞動部說分署長需要心理輔導，那誰來幫我們心理輔導？」※【】

...在哪裡？全國職場可以指望妳嗎？下台吧妳。」鄭麗文嚴肅表示，員工加班是因為主管無能，「我如果讓我的同仁加班，該做的工作沒有辦法在上班時間內做完，有時候當然是不得以的，大家也知道立法院狀況多，有時要甲動

...況下得以排除困難，員警以同理心主動為民服務，積極地給於協助，展現警察溫馨助人的正面形象，足為其他同仁表率。The post appeared first on .

...愛林護林」宣導活動，期望透過學校學生的參與，將保護森林的觀念帶入每個校園與社區。林保署竹山工作站同仁向過溪國小學生說明森林的重要性。（林保署南投分署提供）　　此次宣導課程涵蓋了森林與人類生活的關係、

...達我的歉意跟遺憾」。許銘春也提到，過去謝宜容在部長室時對同仁蠻客氣的，也沒有什麼異常，但前幾天聽到謝宜容的錄音，這樣的領導方式一定會讓同仁覺得被霸凌，但自己的處事並非如此，而是將心比心，期待從部長