GAIS - 即時新聞

勞動力發展署北分署分署長謝宜容，疑霸凌導致之死，台北市議員指出，勞動部身為勞權主管機關，卻放任賤視勞權、打壓僱員的主管，不僅部長何佩珊責無旁貸，全國公務機關都該引以為戒。對於何佩珊今

...系統驗證，也領先同業，設身處地從客戶角度思考，積極主動守護消費者權益，提出修法建議方案，不論對主管機關、保險同業及社會均產生正向與長遠的影響。南山人壽在公司治理及誠信經營的諸多努力，獲得台灣企業永續

...場不僅各企業高階主管紛紛出席參與，也邀請到國民黨主席朱立倫、前立法院長王金平、經濟部、衛福部等主管機關蒞臨頒獎。頒獎典禮一開場，由臺北城市科技大學演藝事業系的學生帶來熱舞表演，為配合幸福企業的主題，

...（11）月19日獲頒生技製藥領域至高榮譽「國家藥物科技研究發展獎」藥品類-銀質獎，此為國內唯一由中央主管機關衛生福利部及經濟部共同主辦的國家級獎項，審查流程設有嚴格的初審、複審機制，更為業界積極爭取的國家

朝野立委今輪番砲轟勞動部發生職場霸凌事件，忝為全國最高勞動主管機關，勞動部長數度招架不住落淚致歉。多名藍委將北分署吳姓公務員之死比擬當年案，當年馬總統出面講話，但

...秩序，請駕駛車輛行經施工路段時，注意施工警示標誌並減速慢行。另依據市區道路條例第28條「市區道路主管機關於必要時，得限制道路之使用。」

...該解決方案普遍可用，可為客戶提供應用程式效能的可視性，使他們能夠迅速偵測和回應系統變化。•美國主管機關商業產品解決方案：該工具對於產品經理普遍可用，可簡化符合法規要求的商業保險產品的發表，降低複雜性

...設備安裝、綜合持股86.58%。5.截至本日止所持有之被控股公司家數:276.其他應敘明事項:上述決議日期係收到主管機關核准解散登記函。

...構法人條例第32條第三項規定:長照機構社團法人之社員擔任董事或監察人，將其持分轉讓於第三人時，應報主管機關備查；轉讓全部持分之董事或監察人，當然解任。青松長照社團法人將於113年12月底前召開社員總會臨時會補

...，關於SRF再利用者有污染之虞、違反規定及未改善的話，中央主管機關「得」暫停其再利用等，規定太過佛心，條文均該改成「應」字，避免中央及地方主管機關怠惰包庇不作為。許心欣指出，知名的學甲爐碴案，郭再欽的明

...跡，管委會主委幾乎全天坐鎮服務中心，協同主任向環保局、工務局等主管機關陳情，只是日子一天的過去，等來的依舊是每日與粉塵共度，主管機關人來，人走，人又來了，人又走了，人再來了，人又再走了，只留下如塵

...計保護捷運設施相符的施工計畫，由主管建築機關會商捷運主管機關審核同意後始得開工。此次修法也明訂，業者在執行高空吊掛作業行為前，應向該管主管機關申請同意。捷運工程建設機關（構）及捷運營運機構，應訂定

...公室過世，勞動部調查後確認當事人遭到職場霸凌。事關一條人命，而且發生在公部門，又是主管勞動事務主管機關，既諷刺又讓人心痛。外界除了期待調查能客觀公正，還給當事人及家屬必要公道外，職場中普遍存在的霸凌

...保持志工的無私付出，建構幸福、安全、永續的山坡地環境。農村發展及水土保持署身為全臺山坡地治理的主管機關，相關坡地保護及治理工作責無旁貸。儘管如此，硬性的工程手段並不是保水蓄土的護身符，軟性的水土保持

...低工資，也是首次舉行的最低工資審議會所拍板定案，如果勞工與雇主雙方議定之工資低於最低工資標準，主管機關將依《最低工資法》第17條規定處以罰鍰2萬至100萬元，還能加重罰鍰至150萬元，雇主切勿因「試用期」或約定

...場霸凌之所以屢見不鮮，就在於「平日作威作福，出事官官相護」的職場文化，不只存在於企業，更存在於主管機關，甚至政治圈中還習以為常。我也遇過那種一到任就大呼小叫，要求員工一一向他報告業務的長官。然後晚上

...依據毛利、營業利益與稅後純益等獲利面表現，為投資人找出成長力最強的公司。第三季季報公布後，根據主管機關公布的資料，全體上市櫃公司第三季稅後純益高達1.12兆元，是史上單季第三高，法人預估全年可望恢復2021與

...是否會引入更友善的稅制？財政部承諾在三個月內提出課稅方案，然而，目前虛擬貨幣業者已由金管會擔任主管機關，隨著今年中華民國虛擬資產商業同業公會的建立，以及未來登記制度的實施，未來是否也有機會保有修法空

...廠位於東北角風景特定區計畫範圍，該計畫為內政部擬定，目前內政部刻正啟動第四次通盤檢討作業中，若主管機關經濟部檢討有需要，可逕向內政部提出變更方案意見，納入通盤檢討辦理。屆時在規劃過程或者草案公開展覽

...想說，我有工具，剛好我自己把它鋸掉。」抱著大不了賠償公務損失的心情，家長還沒通報就把釘子鋸除，主管機關調查發現，原來外包廠商進行滑梯的防撞措施修繕，收尾工程有疏失。運發局表示，將派員作後續改善，這次