GAIS - 即時新聞

...痕。揭發之路困難重重。▲監察院已介入這起職場霸凌案調查。（翻攝Google map）X小姐後來提出調動申請，請職能醫學科醫生協助評估是否適合當前職場環境，事後拿到醫生證明，台電護理師要她另填一張心理評估表，其中一

...ays Asia 亞太技術年會、AI Tour 等活動積極引入全球技術資源，賦能在地開發者與企業人才，更持續透過「數位職能超群計畫」提供免費數位技能課程以及「旭日計畫+」媒合產業人才；今日也宣布推出「CODE; WITHOUT BARRIERS」計畫

...計畫」，提前佈局數位青年人才。在同仁的職涯發展上，凱基證券提供多元且便捷的學習資源，協助同仁各項職能發展，亦具備完善的升遷制度，鼓勵人才於集團內流動，真正達到人才的永續發展，今年更首度榮獲臺北市「中

...交。對於房仲從業人員而言，若入行不久，應謹慎思考自己人生道路規劃，若決定留在戰場，應趁機充實專業職能，包括都更、地政、驗屋等相關法規，或積極拓展租屋、裝修等周邊服務，若發現房仲工作不適合自己，則應思

...金投入進一步推動其發展。數位設計學院院長陳炳彰表示，希望這次的研習能讓學生學習更多有關幕後製作的職能。系主任陳慧如表示透過研習會與音樂產業界交流，希望可以共同攜手培育下一個世代的臺灣流行音樂產業人才

...，由政府機關代表解說最新政策法規，並邀請畢業校友分享求職經驗，鼓勵港澳生汲取學長姐經驗，提升跨域職能，並善用政府資源及媒合平台，做好銜接職涯準備，開創留台發展機遇。為協助港澳生畢業後順利銜接就業市場

...知道勞工對企業的重要性，因此，高屏澎東分署除了透過各項計畫與訓練課程協助企業因應趨勢，強化人才的職能，也設立全台第一個協助人才發展的單位，透過人才資源發展中心協助在職勞工與企業打造友善職場，將人才留

...決方案，引領回歸社會正軌。▲裕富支持攸惜關懷協會推動「水電系計畫」翻轉飛行少年就業人生，投入水電職能培力並重返社會。（圖／業者提供）裕富公司支持本計畫目的，以響應聯合國17項永續政策指標的3大項，其中包

...以籃球、羽球、壘球等運動賽事，推動跨部門、跨世代交流，營造多元共融氛圍。4.財務健康：運用保險核心職能，提供全職內勤員工全方位的員工團體保險福利措施，如：定期壽險、意外傷害險、住院醫療保險、癌症醫療保

(中央社訊息服務20241115 16:00:31)屏東縣政府為強化各合作社對社務管理之職能，促進各領域合作社交流，分別於11月15日及11月23日委託有限責任屏東縣安心照顧服務勞動合作社辦理2場次合作

...部為了幫助失業超過30天的特定對象重返職場，推出「僱用獎助措施」，讓雇主可藉由補助期間強化勞工就業職能，提高聘僱意願，其中包含45歲以上的中高齡及高齡者。現年53歲原開設產品設計工作室的廷哥，雖然挺過疫情的

...活動提供臨時托育服務及手語翻譯，現場亦有原住民族委員會服務攤位，協助原住民朋友面試求職，及臺北市職能發展學院提供職訓相關諮詢，歡迎多加利用。就業媒合服務完全免費，參加即可面試！活動相關訊息請洽台北就

...「電腦輔助機械繪圖」自辦職前班，課程結合基礎的理論講解，及搭配完整的實作訓練，協助待業者快速累積職能現年28歲的楊勝傑，就讀大學期間曾任游泳教練，深感運動產業工時長，薪水也會因抽成多寡不穩定，畢業後對