GAIS - 即時新聞

...創業。除了安排市集擺攤做生意、媒合寄賣據點、設立虛擬電商等銷售管道，還會規劃專業課程，重視創業者職能發展。

...期且完善的人才培育規劃，讓企業可落實育才制度。從高職端開始，大學與產業即協助高職端進行國中學生的職能體驗活動，大學端更在暑假期間就開始偕同高職端教師一起進行高一學生銜接課程。本年度兩校合作的餐旅企業

...Ｉ數位轉型應用培訓據點」，在ＡＩ的潮流下扮演智庫角色，連結公協會單位與廠商資源辦理訓練，提升勞工職能，將ＡＩ應用在各行各業，也提供轄區內訓練夥伴培訓ＡＩ種子師資，協助企業導入ＡＩ技術帶動產業數位升級

...4年度首度發行社會責任債券，完整涵蓋永續發展債券之三大面向以展現兆豐銀行落實社會責任，積極運用核心職能促進永續發展的行動力。兆豐金控於2023年9月雷仲達董事長就任後即成立永續策略部，負責規劃企業ESG藍圖及永

...公司表示，員工正是企業的核心資源，公司不斷透過多元的職能提升課程，持續優化人才發展系統，專注新進人員的基礎專業知識以及技能培訓，建立完整核心職能，優化工作效率，而且同仁反映受益良多，受訓後用新技能提

...培訓企業資安長職務所需具備的資安策略規劃與治理專業職能。資安院參考歐盟及美國的資安人才職能規範，制訂台灣資安長職務應具備的專業知識與工作技能等職能規範，讓國內資安長職能基準可以專業化、標準化，並跟

...的全球醫療業務、監管業務、資料服務、臨床營運部門與目前運作順利的QPS第一期臨床部門。經強化後的全球職能有助於QPS滿足其對敏捷性與靈活性的需求，並加快它在瞬息萬變的全球藥物開發社群中的發展腳步。本新聞稿包

...和生涯競爭力的影響。根據中原資料顯示，修讀跨域、輔系或雙主修的畢業生，其畢業成績、專業學習、就業職能等表現皆優於未跨域學生；而跨域生多數在畢業2個月內找到工作，未跨域學生多在3至4個月、甚至要6個月以上找

...府間公共衛生組織，總部設於瑞士日內瓦。WHO的宗旨是「使世界各地的人們盡可能獲得高水準的健康」，主要職能包括促進流行病和地方病的防治、提供和改進公共衛生、疾病醫療和有關事項的教學與訓練、推動確定生物製品

...的學生組成，每年固定於寒暑假至全臺各精神醫療機構服務，帶領醫院內的精障病友進行由學生們親自設計的職能活動。[caption id="attachment_65840" align="alignnone" width="4608"] 第一排右起歐陽文貞主任、黃志中局長、周碧瑟教授、周

...眾運輸系統相對不便利地區，老年人「移動」得靠自行騎車或開車，如何避免高齡駕駛不當，專家建議，應從職能訓練著手，維持長者身體機能、反應能力，協助換照。衛福部預計提出「身心障礙者權益保障法」修正案，擬變

（2882）以金融核心職能及社會影響力，成就台灣產業淨零轉型競爭力，邁入第八年的國泰永續金融暨氣候變遷【氣候變遷】氣候變遷（

...規、飛行原理及實際飛行操作，課程尾聲安排學員完成模擬考照測驗，並針對無人機工作環境進行導覽及核心職能說明，訓後也保證可得面試機會。參與學員表示，活動內容豐富，更認識無人機產業，日後在尋找相關工作將有

...司、新馬辣等食安事件也沒有如實、即時反映在網站上，盼市府改進之餘，也要加強府級的「食安事件平台」職能。衛生局長陳潤秋表示，各縣市可能對稽查定義不同，到底是食品ＧＨＰ查驗，還是部分抽查，或輔導有無也計

...的服務外，在社會中消除對精神患者的汙名，也是促進患者康復、改善生活的關鍵。文山職能工作坊負責人蘇俊瑞職能治療師說，職能治療是以全人照護的理念，讓精神康復者在參與有意義的復健活動中，克服疾病障礙以重

...，經過6周的課程，順利拿到SCA（國際精品咖啡協會）的國際咖啡師證照。雖然有執照，但阿時仍擔心自己的求職能力，之後又參加嘉義縣飛雁創業育成協會舉辦的促進中高齡就業課程，當中除了實際到職場體驗，還有面試技巧

...灣將於明年進入超高齡社會，老年人的「移動」需求非常重要，但開車或騎車是一種複雜的行為，長者應增加職能訓練，才能安全駕駛。邱弘毅說，健康老化社會包含健康體能、健康飲食、慢性病管理、預防認知功能下降。其

...「解任」、「任期屆滿」、「逝世」或「新任」）:任期屆滿8.異動原因:本公司依法設置審計委員會替代監察人職能9.原任期（例xx/xx/xx ~ xx/xx/xx）:110/08/26 ~ 113/06/2010.新任生效日期:113/06/2011.其他應敘明事項:無

...12年1月1日施行。考選部表示，公職專技人員考試錄取人員由於已具備相當實務經驗，更能滿足用人機關對專業職能上的需求，而併採筆試及口試的考試方式，則在傳統的筆試外，透過用人機關參與，評選進用最適切人才，進入

...已有16家企業臨櫃接受服務，成功申請穩僱訓獎計畫並通過核定，同時協助安排勞工參加訓練課程，增進勞工職能，助企業穩定經營、促勞工培訓成長。北分署花蓮就業中心的「穩僱訓獎」專櫃，不僅手把手協助企業申請計畫