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民團外籍工作者調查報告:3成被強迫加班、1成上市櫃員工無申訴管道...此外,若有性騷或性侵害案件,除了職場隔離之外,也需另安排宿舍,甚至調離原工廠,以免因為被申訴者不滿,導致申訴者遭霸凌或排擠狀況。在台傳教服務超過20年,扎根中部地區的天主教瑪利諾會神父陳智仁分享移工於 |
「字字句句」威嚴又兇悍!疾管署爆「土皇帝組長」霸凌 網友PO疑似飆罵錄音 (10)... 疾管署副署長羅一鈞。 (圖/疾管署提供)疾管署副署長羅一鈞昨日出面表示,疾管署近期並未接獲相關申訴或檢舉案件,已於當日決定比照職場霸凌作業規定成立專案小組主動啟動訪查,並將依照行政院長卓榮泰指示, |
勞動部霸凌案延燒,公務員推測謝宜容結局「開除文官其實很困難」 (4)...已算是「很嚴厲」且「比較實際」的處分,因為降調屬行政單位的權限,被降調的公務員,無法循復審、申訴及再申訴程序提起救濟,能確實懲處到該公務員。而勞動部一開始僅將謝宜容降調,部長何佩珊強調「自己沒有直接 |
旅日作家李琴峰發「被迫出櫃聲明」!6千字長文痛訴遭「跨海追殺」...,而是整個對於人權與網路霸凌極其無知且冷漠的社會與司法體制。我於是再對江**提起民事訴訟與性騷擾申訴。目前這些都還在進行中。殊不知,僥倖逃過刑責(這真的是他運氣好,有其他情節比他輕的霸凌者被判有罪) |
謝宜容被認證有霸凌!17道題目測你是否被職場霸凌 公司罰則一覽...到身體或精神上的侵害時,都可以向主關機關或勞動檢查機構申訴,且雇主不得因此對申訴的人做出解僱、調職或其他不利的處分,如果公司違反此規定,對申訴者有不當懲處的話,職業安全衛生法第45條第2項當中有規定相 |
陳情被吃案?勞長:重啟調查 (3)...因查無紀錄,自己也是從媒體才得知此事,就她理解應是私下談話。 林淑芬追問,基層二月陳情,次長跟被申訴者私下談話而未立案調查,口頭告知注意言行,事後還發生勞發署發文給北分署所有單位要求不得洩露公務機密 |
怎樣才算職場霸凌?受害者要怎麼自保?一次看法律認定和救濟管道,留證據很重要!-獨立觀......主明知或可以知道受僱人有受霸凌可能,卻沒提供必要預防。申訴保障勞權雇主雇主依法要預防勞工發生職災,受霸凌者可以就雇主違反法律義務的事向政府申訴。如果霸凌者與雇主是同一人被霸凌者可以對雇主主張以上3種方 |
監院指未主動提告涉性騷法官 士林地院:未護短姑息 (7)...報告,指士院未主動提告,確有不足,應予檢討。 士院今天晚間發布新聞稿指出,院方於民國112年6月被害人申訴當天,即提供各項心理支持措施,啟動性騷擾處理調查機制、引進外部專家意見,並於當天依法通報,依意願調 |
南山人壽獲頒台灣企業永續獎、全球企業永續獎三大獎 (3)...供應鏈,西元(下同)2023年已邀請210家往來合作廠商作出誠信經營承諾並簽署承諾書。南山人壽取得ISO 10002客戶申訴處理管理系統驗證,也領先同業,設身處地從客戶角度思考,積極主動守護消費者權益,提出修法建議方案,不 |
疾管署也傳主管職場霸凌? 羅一鈞:2個月內儘速完成調查 (8)...(2024)年11 月 15 日有網友於社群平台貼文描述該署某主管平日公務領導管理行為,經檢視近期雖未接獲相關申訴或檢舉案件,但為求慎重以維護當事人和同仁權益、並釐清貼文內容是否屬實,已於當日決定比照職場霸凌作業 |
不爽下屬離職害工作增加!台電女課長持鐮刀怒砍下屬工位洩恨 發洩代價出爐 (2)...形、無法使用,決定調閱監視器揪出嫌犯,沒想到卻發現竟是直屬主管所為。對此,李員除了向公司相關單位申訴外,並依循公司內部管道調查、確認真相,決定向楊姓課長提告。檢方根據訪談紀錄表、訪談綜合報告、監視器 |
12月起恐剩3委員 NCC:無法處理打詐、廣電申訴業務 (5)...到委員會審議。對於民眾黨立法院黨團先前質疑NCC今年上半年廣電申訴案1件未罰,黃文哲解釋,並未有外界所說沒處理的狀況,統計今年上半年受理廣電申訴案共545件,其中涉及新聞節目、政論節目的案件數為298件,其中129件 |
官員性騒霸凌再一樁!張啟楷爆露骨內幕:魏明谷還想壓案...眾陳情,信保基金董事長魏明谷在今年6月1日接獲投訴,然而他不但沒有處理,反而要求出具不要去性平會(申訴)承諾書。另外,還轉贈受害人一個口罩,「叫她不要講話?」甚至送全體員工「乖乖」,暗示「消息不能下去 |
信保基金高層疑涉性騒擾和霸凌...眾陳情,信保基金董事長魏明谷在今年6月1日接獲投訴,然而他不但沒有處理,反而要求出具不要去性平會(申訴)承諾書。另外,還轉贈受害人一個口罩,「叫她不要講話?」甚至送全體員工「乖乖」,暗示「消息不能下去 |
欠薪!高雄餐飲品牌勞資糾紛 勞工局:陸續受理爭議調解 (4)...解成立,3案依程序調解中。有員工在網路指出,高雄1間連鎖餐飲品牌積欠員工多月薪水,有員工已向勞工局申訴,希望討回辛苦錢。業者今天接受媒體訪問表示,公司正引進新的投資策略夥伴,進行品牌重塑、內部人員整頓 |
台南重大職災人數逐年下降 黃偉哲:落實預防演練建構友善安全職場 (4)...設備實施專案檢查,並透過辦理宣導會、製作防災圖卡加強宣導。在職災案件列管系統化,勞工局職安處勞工申訴案件管理系統中納入職業災害案件,有效管理辦理時效及追蹤複查改善情形。推動青少年職安教育向下扎根、結 |
疾管署回應社群媒體貼文指稱本署某主管人員管理爭議案...關今(2024)年11 月 15 日有網友於社群平台貼文描述本署某主管平日公務領導管理行為,經檢視近期雖未接獲相關申訴或檢舉案件,但為求慎重以維護當事人和同仁權益、並釐清貼文內容是否屬實,已於當日決定比照職場霸凌作業 |
北分署涉職場霸凌又一樁!約聘雇人員悲苦陳情 新北市府已受理近日前往勞檢... 不過風波並未就此打住,雖然分署長謝宜容遭到降調,該署內仍有約聘雇人員跳出來陳情,向地方政府申訴,自己遭到職業不法侵害,控訴種種被霸凌的不公行為,而且不只他一人受害,希望能解救他們困境。新北市勞 |
黎智英首度出庭自辯 否認鼓吹港獨:太瘋狂...黎智英的健康狀況隨時可能惡化。此前,英國維權法律團隊向聯合國提出多項有關任意拘留和長期單獨監禁的申訴。香港政府17日譴責該法律團隊「散佈錯誤訊息」,聲稱是黎智英本人要求與其他囚犯分開。「這些毫無根據的 |
逛展不踩雷!華人婚禮博覽會一站解決婚禮所需 有免費婚前體驗還有保障...銷、不帶位,新人可以舒服自由參觀,選到自己喜歡的再做決定。除此之外,為了保障新人權益,活動也提供申訴管道,鼓勵新人給予意見,協助篩選優秀店家。新款禮服試穿。圖/華人婚禮博覽會提供 而參加華人婚禮博覽會 |