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...非運動者建立良好的運動習慣。 (2)⁠ 商家角度 — 透過社群傳播和商業聯盟等方式協助商家有效地找到目標客群，來推廣產品。 (3)⁠ 產業角度 — 打造「」的創新商業生態來驅動消費者的購買慾望，令運動帶來的熱量消耗

...攝）[周刊王CTWANT] 距離2025年1月28日的除夕圍爐還有兩個多月，但各家飯店年菜戰鼓已提前敲響，為了吸引新舊客群，有的祭出奢華好禮、有的則以現代趨勢的小家庭年菜搶攻市場。像是台北福華大飯店2025外帶年菜自即日起至2

...主流或非主流音樂都有，人潮會再創高峰。遠雄這一年來也不斷調整場館動線、活化場館，盼能讓不同層面的客群都能參與大巨蛋所辦的活動大巨蛋今年8月通過消防安全驗證審查，10月舉行首場非體育賽事國慶晚會，迎來「二

...內外明星，日韓到歐美都有，入場人次可再創高峰；也會辦非主流音樂會，希望打造大巨蛋多元文化，讓不同客群參與。閒餘時間會想辦法活化場館，包含讓少棒打球、罕病兒童進場體驗等公益，目前外野正營造非傳統貴賓包

...南簽證優惠等外部因素導致，觀光署針對越南市場推出台灣觀光代言人阮垂仙拍攝宣傳影片，也鎖定越南高端客群，今年第四季也將在越南河內、胡志明推出一連串的宣傳行銷，同時也和旅行社合作推出遊台行程買三送一促銷

...選擇先確立受眾以穩固市場。他指出，一般人可能會認為手搖飲到海外要先鎖定的是對珍珠奶茶較熟悉的華人客群，但華人習慣儲蓄、比價等謹慎理財的特質反而不利於手搖飲在海外的經營策略。「有的華人客人可能會來信質

...，今年特別將縣內農遊對接到針對近年備受關注的「綠色旅遊」。除此之外，縣府也積極輔導休區業者發展新客群，例如今年即是將農村的特色體驗結合企業ESG指標，依照業者屬性規劃行程主題，邀請台灣科學園區科學工業同

...換8.8萬元彩禮，假扮司機的富豪閃亮登場，與女主開啟一段黃昏戀」。中老年短劇迅速崛起來源於龐大的觀看客群。截至2023年年底，中國60歲以上老年人口達2億9697萬人，占總人口的21.1%。中老年人既需要打發時間，也需要尋找

...人桌有一半改成高腳桌，且還沒有提供椅子；近日又有其他網友發現「4人桌復出」，讓她不禁有感而發「台灣客群真難養」。一名網友在社群平台《Threads》發文，「內湖好市多從原本的全站立，又改回一半一半了，台灣客群真

...金商機，超商也持續在烘焙下功夫。統一超表示，7-11在門市販售及開發多元烘焙商品，培養出穩定購買麵包的客群，近期以「跨界聯名」及健康意識抬頭興起的「歐式麵包」2大結構，最受消費者喜愛，已帶動相關類別銷售，較

...廳的訂位劃界的非常清楚，而饗食天堂雖然菜色比不贏旭集、饗饗，但是主攻小資族市場，以低價位吸引不同客群，同時推出對得起該價位的食物給客人，讓人偶爾想來個大餐還是會想選「饗食天堂」。如果說一般人需求來說

...隨性小酌，在當時深夜餐飲消費空間還在起步階段，福樓的運營模式，打破傳統與常規，準確的定位夜間消費客群。2005年，因房東亟欲收回店面，也考量到店內座位不敷使用，轉往永華路擴大營業。圖/福樓是各界名人與政商

...博會的展出常常籌備到很晚進行吸客的「頭腦風暴」，所設計出的現場引流遊戲，精準迎合了大陸現今的消費客群愈來愈年輕化的趨勢。進博會的另一個重磅新品，是DR.JOU森田金門一條根系列舒緩霜，也以大型標牌大做廣告。

...大宗，所以為了營收考量，李宜芳也在菜單中加入了越南炸春捲、生春捲等菜品。李宜芳給自己一年時間建立客群，先努力推廣台灣料理，之後再考慮是否調整方向，「目前我還是蠻執著推台灣菜的，會先努力看看」，她說。

...不再只是白酒愛好者口中的「隱藏逸品」，而是走入大眾眼光，化身親民化、具可近性的日常酒品，展現拓展客群的強烈企圖心。馬祖高梁連續8年榮獲國宴指定用酒，首次參加台北國際酒展自然也是國宴等級規格，特別邀請

...續金魅力金門逗陣遊」遊程供旅客選擇，包括金奇體驗、黃金漫遊、金彩樂活、國際金門和悠遊騎趣，為不同客群量身打造多元且深度旅遊體今，也讓旅客深入體驗金門生態之美、低碳交通便利、文化歷史及在地特色美食，全

...山人壽是全齡族群的健康靠山。南山人壽指出，因應後疫情時代國人對健康照護需求提升，南山依據不同客群推出「長新冠對策」、「癌症照護支援」、「暖心關懷服務」、「遠距健康管理」、「長照服務地圖」、「婦嬰

...牌知名度。大元國際已成為台灣高端鐘錶市場的重要推手，同時也成功讓德國名錶在台灣建立了穩定且忠實的客群。未來將進一步深化合作，包括推出更多亞洲限定款，並加強與大元國際與德國品牌的文化交流，將德國製錶的

節目《嗨！營業中》全新第四季上週「移動到澎湖」收視再創新高，30到44歲之間客群收視2.23，繼續蟬聯同時段第一名寶座。本週將播出全新第14集，姚元浩經過閃燃洗禮後，雖然只有眉毛Q起來，但

...群平台分享：「如果可以重新選擇，我會更早加入這個團隊，避開薪資停滯的瓶頸。」斯朵利不僅提供穩定的客群支持，還採用直營連鎖模式，讓員工從技術學習到經營管理都有豐富的發展空間，並能加速分店拓展，實現薪資