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...攻擊，總計約有 800 台曾遭網路攻擊，一部分還被用於違法匯款。SolarEdge 資深技術行銷經理蘇益立博士點出，企業愈加關注太陽能網路安全。如果微電網失聯、或是被駭客操控，除了衝擊發電量，還無法維持系統持續性跟保障

...二，國發基金2016年至2024年期間，直接投資成果已達投資成本2.52倍。國發基金指出，2016年至2024年直接投資35家企業，投資成本總計321.07億元；而截至2024年5月底止，累計獲配現金股利達191.39億元，目前持股市值約616.2億元，合計

...同仁與家人共同參與活動，增進同仁與家庭成員間的互動交流與情感聯繫，同時凝聚企業共識與強化團隊向心力，以打造愉快和諧的企業文化氛圍，充分體現期交所致力於營造員工工作與生活取得健康平衡的永續理念。期交

...在標普500指數各類股中，仍以最具AI題材的通訊服務、科技等類股的企業獲利成長動能最強，均可望成長超過18%，優於整體史坦普500指數的11.3%，而2025年企業獲利也會保持雙位數成長力道，故而美股短線上出現回檔修正並非壞

...待解，台灣可以等待更新的核能發電技術，但在風光發電的路上，這是未來大家都可以看得見的大趨勢！很多企業崛起，會從這個板塊誕生。▲謝金河說，在風光發電的路上，這是未來大家都可以看得見的大趨勢！很多企業崛

...險、旅綜險等的帶動下，今年簽單保費有望再度挑戰歷史新高。新產認為，2023年由於國際再保費率高漲，因此企業保險費率皆有上調。此外，今年預計在電動車帶動車市銷售力道、內需建設持續推動、旅遊市場的蓬勃發展等因

...在整體的補助中，因此 CSIS 也選擇忽略不計。自從 1990 年代開始，中國政府便開始有一嚴格規定──要求外資企業需與中國當地公司合作，才能在中國市場經營，並藉此政策透過要求外資進行技術轉讓。儘管中國官方在 2022 年

對於Active Directory（AD）的防護，由於影響企業與組織應用系統的身分與存取安全，近年來持續受到許多國內外資安業者關注，原因在於，大家都疏於防護，存

...委員會正式統計的低價咖啡品牌的增長勢頭就是這種程度。從各企業自行統計的最新數據來看，呈現出更陡峭的擴張趨勢。據業界透露，最近這3家企業的賣場數超過了7000家。品牌賣場數最多的是MegaMGC咖啡，約為3000家，其

在6月24日共奪走23人生命的京畿道華城市鋰電池制造企業“阿利電池”火災現場，消防員們面臨著難關。遇難者集中在火勢蔓延的廠房二樓。用夾芯板制作的外墻倒塌，

...州工人做出的。即使考慮到這壹點，根據拜登總統的削減通貨膨脹法案向美國進行巨額投資的韓國汽車、電池企業的投資戰略的不確定性也增大了。經歷過特朗普4年的國際社會對他重返政壇的可能性增大感到緊張。在特朗

...側是三福公司。除了消防廳舍外，還有「消防訓練場」，將模擬毒化災等重大事故現場，可協助園區企業救災訓練推動企業防災，也能供消防人員化災搶救訓練。台南市議會日前審查消防局第四救災救護大隊（含南科分隊）辦

...日接受CNBC訪問時表示，這是貨幣政策發揮效用、通膨正在逐步降溫的又一條利多；因通膨居高不下陷入掙扎的企業與家庭可以鬆一口氣。High Ridge Futures替代性投資與交易部經理David Meger表示，通膨持續以非常緩慢的速度降溫，

...4個影視創意團隊，發揮所學創作，參加第21屆育秀盃創意獎，由參賽680餘件晉級47組作品中，拿下動態影像類企業創意行銷銀獎、優選獎與2個佳作獎，成為該類組最大贏家，表現優異，為校爭光。晉級決賽隊伍，以「未來科技

南市菁英管弦樂協會在七股區篤加國小成立Do+弦樂團，並媒合企業捐贈樂器供偏鄉學生學習。（記者盧萍珊攝）為協助偏鄉學校推廣音樂，南市菁英管弦樂協會在七股區篤加國小

...」法案宣講，立委何欣純、陳亭妃等女力輪番抨擊藍白美其名稱國會改革，實則是國會擴權，嚴重侵犯人權，企業核心技術和智慧財產權通通都很危險。

...越來越普及，運算效能和軟硬體的設計也更為理想的情況下，上述的實務應用在餐飲業中也會更常見，但畢竟企業經營的資源有限，必須有更多的專業科技公司，願意投入及持續精進相關技術，在價格合理的情況下才能持續被

...紀經濟報導引述啓信寶資料顯示，北京長城飯店股東有三家公司：首旅集團持股10%；香港首富李嘉誠和黃旗下企業嘉雲酒店集團持股82%；伊沈建設發展（香港）持有剩餘的8%股份。長城飯店曾擁有過風光時刻，該飯店位於燕莎

...礦蘊藏圖／經濟日報提供魯道夫表示，美、英、澳、日及南韓都已表達投資菲律賓鎳礦產業的興趣，中國大陸企業亦然。但他強調，菲律賓「強力主張不將中國投資者納入，如此才能成為非印尼、非中國的鎳料供源」。另外，

...事務變得開闊；但畢竟公私部門的文化有差，也有聽過到企業任職後，因為壓力及要求過大，最後選擇離職，只能說民間企業的高薪水伴隨高要求，「不是幸福企業」，端看個人選擇。