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...起參與公益活動，近期更攜手舉辦「陪伴身障者出遊趣」活動，三商美福更是攜同【桃園青埔門市】及總公司同仁一起化身為愛心志工，幫助身障者們享受自己動手做的樂趣，陪伴讓學員們感受到溫暖的關懷，營造了積極的歡

...。他說，公司要求所有公廁都要定時清潔，乾淨明亮才能讓使用者覺得方便、舒服，今天帶頭清掃，更能感受同仁維護公廁的辛苦，內部有編列獎金，鼓勵員工把事情做得更好。響應世界廁所日，台灣中油今天在花蓮舉辦「來

...推動這項對台灣具劃時代意義的計畫，以此為開端，緯創並開展一系列響應世界地球日主題的系列活動，號召同仁一起以實際行動關懷自然環境。森林經營碳匯專案為未來跨業合作案件開啟了新的可能性，有望引領更多企業和

...示，簡鎮長任內表現，備受鄉親肯定，今天的活動原本也要出席，跟她一起維護公廁清潔，沒想到卻缺席了，同仁原考慮取消活動，但因他生前很關心環保，昨天活動中還提到，與她一起聯手移除草屯垃圾山，決定照常舉行。

...或支持，長期工作量負荷過重、心理大。但許傳盛證實，在訪談證詞裡面，北分署同仁提及謝宜容有咆哮、侮辱、貶低同仁的行為，讓同仁精神壓力很大，因此產生自我懷疑，有人甚至因此求助身心科，謝宜容也會過度交

...當晚9點左右，苑裡社苓派出所接獲家屬報請協尋，立即展開搜查行動，於轄區內沿線搜尋老翁的下落，也協請同仁透過監視錄影畫面過濾、尋找行蹤；最後確定老翁的手機定位坐落在社苓住處，便與家屬趕往查看。當班警員張

...警方以巡邏車載他返家。分局長蔡培元肯定陳等二員積極為民服務之精神，實為同仁之表率，有效樹立警察良善有溫度的形象，期許所有同仁保持這種服務熱忱，成為民眾信賴的後盾，進而增進警民關係，共同營造更安全、

...，今年一整年，台積電在北中南東的技職學校與企業單位做媒合，替未畢業的學生找工作，為企業來找專業的同仁，也透過開啟供應商合作，幫忙訓練人才，讓學生更有信心。而在健康長壽的部分，台積電擴大聯合供應商打造

...對公文或報告內容不滿意、未即時報告或回應時，會有大聲咆哮、怒罵或貶低同仁之行為，導致同仁感受人格遭受侮辱貶低感受，甚至有多位同仁因此求助身心科接受治療。他說，北分署長習慣性辱罵他人，是糟糕的職場文

...款的國際人道建築與教育協會執行長裘振宇，昨也以文字回覆本刊表示，當初給貝殼放大的律師函，是「新進同仁未究明過往情況時盤點不慎誤發」，協會亦很快與挖貝平台說明釐清，並強調，土耳其台灣中心自始至終均感謝

...請他協助通報市府單位協助社會救助提供老翁資源。楊梅分局表示，為民服務是警察的重要工作，對於派出所同仁能夠及時前往協助，以避免發生意外狀況，值得讚許，並呼籲民眾對於自己、親友或他人有需要幫助的時候不要

...伴服務，除了讓社福機構的夥伴及服務對象對KPMG的到來充滿期待外，同仁們也是熱情響應！今年活動採各部門自願報名的形式，依然吸引超過1,700位同仁踴躍參加，以實際行動將愛傳遞給需要幫助的單位。今年KPMG安侯建業服

...，號召員工及眷屬們共同撿拾沙灘垃圾，透過實際行動守護環境，歸還海洋美麗的風貌。百餘名臺北捷運公司同仁及其眷屬，11月12日一大早抵達中角灣海灘，即刻揮汗展開淨灘行動，合計撿拾超過415公斤垃圾，透過身體力行實

...以上，市府去年6月起與民間諮商所合作，強化偏遠地區機關同仁的服務。目前淡水、石門、三芝、八里、瑞芳、貢寮、平溪、雙溪、萬里、金山、汐止等11區同仁可受惠，今年新增林口、五股及泰山等3區，有需要的同仁可就

...衫之年輕男子，將蓋有公司用章之收據，交付給予一老年男子，並向其收取現金，隨即迅速通報當地轄區線上同仁前來協助盤查，成功阻詐，阻斷車手一貫面交套路。當時，顏員依經驗判斷該橋段為常見之假投資面交詐欺，即

...並依年齡區別提供不同健檢項目，並設立員工休閒健身中心，有籃球機、撞球桌、各式健身器材及KTV等，協助同仁維持良好健康運動習慣。同時定期辦理紓解壓力、促進身心健康的健康講座，全力營造健康安全的友善職場。

...每個角落，護理部副主任鄭小蕙將故事分享給堅守在各領域的護理同仁。同單位的學妹們聽到學姐的經歷，心中也燃起了希望的火花。她們感受到院方對同仁的重視，在心中默念著：「明天我也可以。」，這股正向的力量，讓

...都還在摸索保護令的核發形式，不能全怪書記官誤判，因此決議給予書記官告誡，並制定標準作業流程，要求同仁後日後辦理《跟騷法》案件，均不得揭露被害人的任何個資，以維人身安全。法界人士呼籲，《跟騷法》屬於新

...政處自本（18）日下午起一連1.5天在縣府多媒體簡報室舉辦「113年度檔案管理教育訓練」，計45名地區檔案管理同仁參與課程。檔案管理首重專業能力之管理人員，方能提升檔案管理效率及品質，檔案管理主管機關國家發展委員

...班長制度：以各站線為單位，遴選具有經驗、愛心與技術純熟的模範公車駕駛長為教育班長，輔導與考核新進同仁，期能成為合格的公車駕駛長。三、妥善安排新進人員駕駛路線熟悉道路環境：新進人員到職後，檢討先安排