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...可以換環境」，也有人表示「不能就這樣算了，不然如何相信勞動部會站在勞工這一邊？」、「絕對要追究到底」、「把不適任的上位者都開了吧」、「勞動部其中一個業務就是管理保障勞工工作條件、環境，結果自己員工

... 點擊閱讀下一則新聞 勞動部調查報告竟稱謝宜容霸凌「目的良善」　綠議員怒轟行政院給交代

...次被記大過，只要之後找個推動某政策為由記個大功，那她就功過相抵、不留污點了。游淑慧表示，而且從勞動部的報告和態度來看，都是在為謝宜容脫罪，說公務員輕生是因為工作量大、孤立無援，與謝宜容霸凌沒有直接

...。訂閱《早安世界》電子報每天3分鐘掌握10件天下事請輸入正確的電子信箱格式感謝您的訂閱！此外，針對勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署公務員輕生案，朱立倫說，昨天看到了荒謬的場景，一群高官開記者會，說主

...作業流程，雇主無須再前往就服機構轉換雇主登記。但若是今天之前雇主已收到勞動部核發同意函，仍需至就服機構辦理相關登記手續。勞動部勞動力發展署今天發布新聞稿表示，為簡化外國人轉換雇主作業流程，即日起雇主

...告訴全台所有老闆、主管，這樣管理的方式沒問題？她認為，勞動部作為守護廣大勞工權益的最高機關，報告令廣大的年輕勞工令人無法接受。針對本案，勞動部長何佩珊今日更引述漢娜鄂然「平庸的邪惡」，表示應查明是不

勞發署公務員輕生案為今（20）日立法院衛環委員會最重要題目。當被問到是否可能因此引咎下台？勞動部長何佩珊表示，「我會負符合社會期待的責任。」，後續也再強調自己可以離開。

...評，這有如「洪仲丘翻版」事件「只是不同的身心的壓榨方式」。人命的意義在勞動部官僚的處理下，竟連形式價值都沒有了。更何況勞動部的調查報告和官方態度，現在還在為謝宜容脫罪，說與她無直接相關。調離主管職

...與宣導，預防此類災害發生。勞工局簡報時指出，台南市職安業務採中央與地方合作模式，由勞工局與中央勞動部職安署（南區職安中心）及科技部南部科學園區管理局合作，推動職場安全業務。在職安檢查方面，針對高違

▲記者王兆麟／花蓮報導依據勞動部公告，自114年1月1日起，最低工資將調漲為月薪新台幣28,590元，時薪為每小時190元。此次調整是依據當前經濟狀

勞動部北部分署本月初有員工在辦公室輕生，遺體到週一才被發現，事過兩週，勞動部昨（19）日召開記者會道歉，不過，不僅當事人分署長謝宜容未現身，

...，但為求慎重已邀2位外部專家成立專案小組，將依規定於2個月內完成調查。 勞動部勞發署北分署長疑霸凌導致員工輕生一案仍在延燒，近期又有民眾在社群軟體上發文，稱疾管署的整備組組長

勞動部勞發署員工輕生案，遭質疑懲處過輕。監察院今天說，深表遺憾痛心，多位監委表示關切，依監察法規定辦理

...在員工往生後還下封口令，劉寶傑聽完音檔直呼太噁心了。（圖／截圖自東森新聞youtube） [NOWnews今日新聞] 勞動部上週驚傳員工在辦公室內輕生，生前疑似遭受職場霸凌，政治名嘴劉寶傑昨（19）日在政論節目中曝光一則會議

記者皮心瑀／台北報導勞動部勞動力發展署北分署1名39歲的吳姓同仁本月初疑似因受到職場霸凌，在辦公室輕生，消息震驚各界。勞動部長

勞動部北部分署驚傳員工在辦公室內輕生，生前疑似遭受職場霸凌、上級要求過重，勞動部長何佩珊昨（19）日出面鞠躬道歉，前國民黨立委鄭麗文昨日於政論

...妥善處理，不要讓問題持續擴大，也相信有能力處理好事情。媒體追問，勞動部事件跟派系有關？賴瑞隆強調，沒有所謂派系問題，只是單純勞動部內人事管理、制度上存在的事件，該怎麼辦就怎麼辦，若是扯到派系就太惡

...解是勞發署公務人員輕生，疑因遭受長官（謝宜容）職場霸凌所致。勞動部昨天公布行政調查報告，但輿論質疑懲處過輕，今天引發朝野立委關注。勞動部長何佩珊多次指出，她沒有職權可以立即對謝宜容停職，所以送考績會

...讀恐怕與黨內派系問題有關，有些人看不慣何佩珊的處理。賴瑞隆回應，沒有所謂派系問題，這是很單純的勞動部內的管理問題，該怎麼辦就怎麼辦，「這個扯到派系就太遠了，也太惡意了」。

...狀況，實際上下班時間與打卡有極大落差，每日最長工時甚至超過15小時，讓她痛批「勞動部連保護自己的員工都做不到！」要求勞動部全面徹查內部工時是否常態性超時。王育敏指出，比對由勞動部提供的監視器畫面，該輕