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...0）日再傳有人爆料衛福部疾病管制署疑似也有職場霸凌，有主管動輒咆哮、摔公文、人身攻擊，讓許多人寧願降調也想儘速逃離。疾管署副署長暨發言人羅一鈞今（20）日表示，署內接獲貼文爆料後，已比照職場霸凌作業規定

... 點擊閱讀下一則新聞謝宜容降調「什麼損失都沒有」　游淑慧：她事少錢多還能不留污點

...力極大，嚴重到要赴身心科治療，她到任後一年多內，105名員工，有81位離職或請調，甚至有6名公務人員選擇降調至其他機關。且報告提及，謝曾要求上班時間跑步，也讓同仁遭受不參加會有不良後果心理壓力，加上面商等過

...凌等情事，但確認謝宜容在職場存在辱罵、情緒失控等情形，涉及職場霸凌，且情節重大，將其調離原職位、降調為非主管職，並送考績委員會議處勞動部長何佩珊則提及，公務機關20、30年以來精簡員額編制，造成員工長期超

...宜花金馬分署公務員在辦公室輕生，勞動部調查後，認為分署長謝宜容涉及長期職場霸凌，將其調離原機關，降調為非主管職，並和直屬上司、勞發署署長蔡孟良一同送考績會議處。有媒體報導，謝宜容的身家背景雄厚，從年

...「每一個要離開的，我都希望能夠留下來」。林淑芬接著又質疑，是否曾有副署長不願與蔡孟良共事，寧願降調分署長？有沒有曾經情緒失控飆罵同仁？有沒有像管理小學生一樣管理同仁，要求署內有「5S管理」？蔡孟良說

...外，在勞動部中，陳菊愛將許銘春前部長眼皮底下，北分署前分署長謝宜容長期霸凌基層公務員，導致81個人降調離職，承受不了的基層公務員被霸凌走上絕路，而輕生而倖存下來的善良市民要發不自殺聲明。國民黨發言人楊

...文章2024/11/20 12:04 By 贊助本文章分享： play_arrow0:00 volume_up 勞動部勞動力發展署北分署公務員輕生，謝宜容遭降調非主管職，並送考紀會，但謝宜容至今神隱未出面道歉，引爆外界怒火。對此，何佩珊今表示，謝宜容將於22日

...時工作、工作量過大、壓力太大，產生挫折感與孤立無援所致；何佩珊也宣布，謝宜容調離北分署長一職，並降調為非主管職，她還強調，自己沒有直接停權主管的能力，必須經過考績會審核，「絕對不是背景硬的問題」。※

...期超時工作及未得到工作所需的資源或支持，最終「查無實際職場霸凌」，謝宜容須負行政責任，調離北分署降調非主管職。另謝因情緒控管不當，導致主管員工心生畏懼，將送考績會議處。調查報告公布後，有網友以「咆哮

...有不甘，拖人下水。」該報料員工最後質疑，勞動部對謝宜容的懲處結果，居然僅僅只是調離現職，而且不是降調，只是平調，雖然已是北分署同仁樂見的結果，但會不會待事情淡化之後又再度起用呢？

...仁情緒失控、辱罵、咆嘯等，造成同仁精神壓力極大；勞動部長何佩珊也宣布，謝宜容調離北分署長一職，並降調為非主管職。對此，前立委沈富雄表示，「今天犧牲了一條人命，分署長就這樣簡單的降級，這樣處分就完畢，

...時工作、工作量過大、壓力太大，產生挫折感與孤立無援所致；何佩珊也宣布，謝宜容調離北分署長一職，並降調為非主管職，她還強調，自己沒有直接停權主管的能力，必須經過考績會審核，「絕對不是背景硬的問題」。被

...取排擠行為。勞動部證實，謝任職分署長近兩年期間，離退人員高達八十一人，雖包括退休，仍有六人是主動降調其他機關。針對有錄音檔傳出謝宜容嚴厲要求同仁不准將消息外傳，調查小組召集人許傳盛說，事發後謝宜容哭

...，失靈、失職與失信三大罪狀，勞動部難辭其咎。擔任北分署長近兩年，離退人數八十一人，有六人主動申請降調其他機關，「全員逃亡潮」顯而易見，勞動部卻渾然未察。外傳基層曾於今年二月陳情，由時任政次王安邦約談

...員輕生與謝宜容無關，卻又矯情說會爭取因公傷亡。李彥秀指出，對於謝宜容的處分，也只是調整她的職務，降調非主官職而已，作實了謝宜容「政治背景強大」的說法，恐怕不是空穴來風。而官官相護之下，事實與真相完全

...群網站Threads發文指這名公務員生前遭職場霸凌。長何佩珊今天說，分署長謝宜容須負行政責任，調離原機關，降調為非主管職；何佩珊也鞠躬致歉。立法院會今天邀行政院長卓榮泰、主計總處主計長陳淑姿、財政部長莊翠雲

...明著施以小懲、暗地協助縱放」。勞動部長何佩珊上午表示，謝宜容須負行政責任，勞動部將其調離原機關，降調為非主管職，同時也為這起事件鞠躬致歉。黃國昌稍早在臉書發文，看完勞動部記者會，自己感到非常失望，

...部政務次長許傳盛，正式對外說明公務員輕生事件的調查結果，何佩珊為同仁輕生鞠躬致歉，並宣布將謝宜容降調，並調離原職務。對此，粉專《政客爽》不滿質疑，「請問勞動部是託夢、擲杯、還是觀落陰完成這次調查的？

何佩珊（圖右）說明，分署長謝宜容管理方式非員工輕生直接原因，但決定調整謝宜容職務，降調為非主管職。（圖／記者吳翊緁攝影） [NOWnews今日新聞] 勞動部勞動發展署北分署4日發生分析師疑似受到職場霸