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...，並非偏廢紙菸，菸草公瘀表面上說禁售紙菸，實則是為掩護加熱菸上市、銷售，並阻撓包含提高在內的菸害防制相關政策上路，「菸草公司是加害者，無論吸菸者、不吸菸者，都是一手、二手、三手菸被害人。董氏基金會

...，現場查扣現金54萬6000元、手機、銀聯卡、空白禮物卡、存摺等贓證物，依詐欺、詐欺危害防制條例、洗錢防制法及組織犯罪防制條例等罪嫌移送新北地檢署偵辦。警方說，銀聯卡近年來已然成為兩岸人民普遍使用的支付工

...靜的夜晚。另外，無照駕駛肇事傷亡機率高，桃園警方也將於執行「靜桃專案」聯合稽查時加強取締告發，以防制相關交通事故。環保局提醒師生與民眾，如有變更排氣管者，儘速於今(113)年底前完成申請排氣管認證，明(1

...為噱頭，在社群網站上兜售，連青少年最流行的抖音TikTok，也成販毒平台。郭定緯要求市府應跨部門提出具體防制方案，並強力執法；警察局長沈炳信表示，目前嘉義市尚未查獲青少年施用依托咪酯，將持續進入校園宣導、加

...也請志工們發揮「雞婆精神」，發現任何可疑人事物，務必打電話至派出所通報，極有可能因為你的一通電話防制或破獲刑案，讓社區治安平穩安全。也要擔任警察的「社區傳聲筒」，成為防詐交安的宣講種子，俾利延伸各項

...體健康影響深遠，會引發眼睛刺激、呼吸道不適，甚至是肺部疾病。根據「空氣污染防制法」第37條第1項規定，柴油車搭載的空氣污染防制設備（包括車載診斷系統OBD及選擇性還原觸媒SCR）必須保持有效運作，並禁止拆除或改

...約與排班，雙方疑因載客問題起口角糾紛，險些釀成衝突，員警到場制止後才平息，警方將加派警力維安，並防制違規攬客。有網友昨天在網路分享影片，畫面中可見位於高鐵台中站計程車搭乘區內，有特約與排班計程車司機

...租屋處兼經營手搖飲料店藏放，待「阿南」指示核對暗號後再交付予他人。檢察官認為被告涉嫌違反毒品危害防制條例第4條第2項運輸第二級毒品、同條第 3項運輸第三級毒品等罪嫌，提起公訴。同時，審酌陳男雖坦承犯行，

...獎」。（圖／高市府毒防局提供） [NOWnews今日新聞] 高雄市政府致力於推動韌性永續的健康城市為目標，毒品防制局繼榮獲天下標竿城市社會進步組優選、IDC臺灣暨亞太區智慧城市特別獎~最佳市民福祉獎，又再傳捷報，再獲得

...5000元。 2、頭份分局偵查隊查獲田○茹違反毒品危害防制條例案，頒發獎金1萬5千元；頭份派出所查獲張○瑋違反毒品危害防制條例案、查獲林○鋐違反毒品危害防制條例案、查獲方○木違反毒品危害防制條例案，各頒發獎

...同時也能促使警察機關更加積極打擊詐欺犯罪。此外，會中也針對近來基隆市警察局對於行人交通安全與事故防制，向民眾宣導用路安全與現行交通規則，深獲現場民眾一致好評。第一分局呼籲民眾目前經警政署統計，前五名

...查緝，果然查獲二級毒品安非他命毛重204.9公斤及第三級毒品K他命毛重305.6公斤，全案經移送後已依毒品危害防制條例起訴。新竹查緝隊表示，9月初接獲線報，指陳男經營飲料店並兼賣袋裝茶葉，卻藉由茶葉袋填裝二、三級毒

...被告，蔡鴻燊、葉濬誼、駱勁達、游立綸4人涉違背職務收賄等重罪，其餘共犯涉犯加重詐欺取財、《組織犯罪防制條例》等罪嫌，檢方建請對蔡鴻燊、蔡尚岳從重量刑。此外，政府近年大力宣導識詐、防詐，可是今年10月止，

...未繳的通知，簡訊中還附有釣魚網址，經刑事局電信偵查大隊多日跟監埋伏，22日宣布偵破。刑事局科技犯罪防制中心主任林建隆表示，「偽基站的訊號從今年的10月31號密集地出現在高雄，13號在鼓山區查獲有車載式的非法發

【記者王苡蘋╱高雄報導】議員關心職場霸凌議題，高雄市長陳其邁今(22)日上午在議會市政總質詢中，強調市府人事處與各局處合作，落實預防及處理機制，包括讓市府同仁了解其定義、樣態，及強化主管對職場

...郵局員工共同模擬民眾在郵局臨櫃疑似遭詐騙及郵局遭搶之突發狀況，透過實際演習加強郵政員工安全觀念與防制應變作為，同時也強化員警應變能力及處置作為。此外，南市警局亦於現場設置識詐宣導攤位，向與會人員解說

...長親上電臺識詐宣導，全力守護民眾財產。其中「假投資詐騙」案件最多、財損金額最高，亟需讓民眾瞭解及防制，張分局長便分享一個「假投資詐騙」真實故事案例，一名50歲婦人在臉書平台看到投資廣告，吸引加入投資群

...很低。「騙得愈多、關得愈久」　累犯三次不得假釋立法院會今年7月三讀通過打詐四法，其中《詐欺犯罪危害防制條例》新增鉅額詐欺罪，刑度從現行的1年以上、7年以下，加重為「騙得愈多、關得愈久」，因詐欺獲益達新台

...同，駁回檢方上訴。最高法院認為高院認事用法無違誤，判上訴駁回。 ※ 珍愛生命，向毒品說 NO！毒品危害防制諮詢專線 0800-770-885 男子楊毓榮無照吸食安非他命開車，撞死張姓義消，被依毒駕致死罪判刑6年6月定讞。圖／本

...。長遠來看，應於既有的制度基礎上，結合公務人員保障法、公務員服務法等制度，強化對公部門職場霸凌的防制與處置。范雲指出，現行公務員職場霸凌並非無法可管，但因為僵固文化、定義模糊、充滿缺陷的機制，導致被