GAIS - 即時新聞

...員權益的影響進行討論，當時針對外送產業權益促進聯盟提出的七大訴求展開協商的內容，包括：停權機制透明化、報酬計算方式公開、訂定定型化契約、全時段保險保障、合理抽成上限，以及改善平台點餐與客服服務。在

...線或就近向警方查證，以避免受騙。未來，士林分局將持續推廣「打詐儀表板」中真實案例，期望透過數據透明化的資訊揭露，幫助民眾提升識詐、避詐能力，進一步維護社會財產安全。

...／斯朵利提供）為了讓員工能夠在工作中保持身心平衡，斯朵利除了提供員工專屬放鬆療程，並建立公平、透明化的績效與升遷機制，鼓勵每位夥伴在職場上不斷成長。品牌目標是打造一個既理想又充滿動力的職場環境，讓

...縣(市)政府警察局受理件數、財損金額與詐騙案例等，同時公布每個月的打詐成果統計情形，目的就是讓資訊透明化，喚起民眾正視詐騙問題嚴重性，同時瞭解掌握詐欺犯罪趨勢，機先防止詐欺案件發生。 ▲新竹縣警察局11

...席記者會的工會代表也提到，衛福部、教育部、退輔會、軍醫局等國立醫院上級機關，應帶頭推動薪資結構透明化、基層參與院內委員會、制定雙向考核機制、擴大員工心理諮商資源等，促進護理職場實質革新改善。