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...員，疑似遭分署長謝宜容長期霸凌，日前輕生引發輿論譁然。謝宜容昨日為情緒控管不佳等行為道歉，但強調身故事件與她領導風格無關。對此，台北市議員游淑慧直呼，自己之前就預言勞動部的那份行政調查報告，將成為謝

...職期間「咆哮、情緒控管不佳、LINE傳訊不當指揮監督」等行為，向同仁致歉。不過，聲明中也提到，不幸發生身故事件的原因，與她的領導管理風格、行為作法無關。謝宜容的委任律師在短短2小時就準備好長達5頁的律師聲明

... By 贊助本文章分享： play_arrow0:00 volume_up 勞動部北分署長謝宜容因涉職場霸凌致下屬輕生，儘管本人否認稱「身故事件與本人領導風格無關」，勞動部昨（20日）召開考績會將其記兩大過免職，然而對於勞動部的懲處，法界人

...，「本人均完全虛心接受，坦然承擔責任，並在此誠摯、鄭重向同仁們公開道歉！」、「本人責無旁貸，應對身故同仁及其家屬誠摯、鄭重表達歉意！」、「本人亦坦然接受，願就本人當下思慮不周舉止向同仁們表達誠摯道歉

...容記2大過免職。謝宜容昨晚發布公開聲明指出，願就情緒控管不佳等行為向同事道歉；當事人因超時工作不幸身故，與她領導管理風格、行為作法無關，然未提供支援，向當事人、家屬致歉。有媒體報導謝宜容為雲林人，娘家

...宜容20日晚同時發出道歉聲明以及律師函，再度引發討論。陳又新律師指出，謝宜容道歉聲明寫：「發生不幸身故事件，固均與前述第一點所述本人於機關內領導管理風格、行為作法無關」？！謝宜容還委託律師發聲明批評政

...種人不妥善處理，將會成為最糟糕的社會示範！」謝宜容20日晚間發布公開聲明強調，當事人因超時工作不幸身故與她領導管理風格、行為作法無關。她也委由律師發聲明抱怨，媒體報導偏頗、悖離事實，形成公審效應，出現

...坊間新聞媒體報導內容指稱，謝宜容於案發處理當時曾發言要求北分署內同仁勿以訛傳訛、謠轉前述員工不幸身故事件起因職場罷凌等語，經律師檢視相關事證，可知謝宜容當下確實係因已接收來自立法委員致電，其關切內容

...公務員輕生，勞動部昨（20）日宣布，謝宜容記2大過予以免職。謝宜容昨20日晚間透過書面發布聲明表示，「身故事件與本人領導風格無關」，再度引爆民眾怒火。對此，前立委郭正亮20日就表示，「因為這是輕生，已經浮上

...杜絕職場各種形式的霸凌。發布公開聲明指出，願就情緒控管不佳等行為向同仁道歉；當事人因超時工作不幸身故，與她領導管理風格、行為作法無關，然未提供支援，向當事人、家屬致歉。（）北部偏涼至24日冷空氣28日增

...仁們受挫受傷並承受重大身心壓力等情事，完全承擔相關行政調查及究責，絕無卸責推託。北分署內員工不幸身故事件，經勞動部委請外部專家籌組專案調查小組進行詳細調查，且調查過程謝宜容完全配合說明，提交相關事件

...成同仁承受重大身心壓力，她完全承擔相關行政調查及究責，身為機關首長絕對不會推託。對於署內員工不幸身故，也配合調查並提供相關佐證，並無任何迴避、卸責或遮掩。律師並引述勞動部調查報告內容指出，公務員輕生

...應對策及防處作為，以維機關名譽。近來發生多起「喪屍菸彈」施用者駕車後肇事，造成數起員警及民眾不幸身故的憾事，另詐騙橫行導致民眾損失慘重，警察局首創透過議會總質詢進行識詐反毒宣導，由議員運用質詢時間，

...出來道歉，真的很硬！」直到晚間10點左右，謝宜容才發表道歉聲明，其中內容有3點聲明，不過仍對外喊出「身故事件與本人領導無關」，恐再次引發輿論抨擊。對此，

...揭行政調查報告在案。三、依勞動部行政調查報告認定，北分署員工 (即關係人甲 ) 不幸輕生身故原因，乃「關係人個人長期盡忠職守超時工作(但機關內部均未收到任何個人反映)」、「機關人力配置不合理，

...43年，也可能一毛都拿不到。此外，還有1類人也可能勞保費被充公，那就是單身未婚且無子女之族群，若不幸身故，「受撫養」之族群得接續請領勞保權益，但「受撫養」的標準很嚴苛，姪子、姪女、外甥、外甥女以及他們的

...查近3個月薪資所得證明，但因M先生都在住院，因此提不出，勞保局就將M先生投保薪資降為基本工資，但慶幸身故時還在加保狀態，當然可以請領死亡給付。由於平時人

...國立成功大學機械系54級校友張武志先生，畢業後赴美深造，日後事業經營有成，不忘母校給予之人生養份；身故後，親屬有感其對成大之眷念深情，慨捐 100萬美元回饋；成大精心整修光復校區唯農大樓一樓北側教室，改造空

...就猝死，而子女對繼母的爭產行為起了疑心，調查後驚揭爸爸竟是繼母的第4任丈夫，而其第2及第3任丈夫亦已身故！而綜合資料所知，大媽的3任猝死丈夫竟有3個共通點，就是全都是70歲以上男子，均是在新婚不久就猝死，並且

...段期間，例如現在30歲，預計65歲退休，那麼會有35年的時間可準備；再從開始退休到身故，也是一段很長的期間。例如65歲退休，85歲身故，退休期就有20年。這麼長的時間，即便都按照規劃執行，也會出現許多變數，畢竟不確