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勞發署霸凌事件調查結果出爐 勞動部長道歉、涉事分署長降調議處...題,下情無法上達,這部分會因公務人員考績法規定送考績會議處。蔡孟良分署長則表示,自己身為分署的直屬長官,未能確保同仁生命安全,且疏於指揮任,以致事件引發社會輿論,嚴重影響機關聲譽,造成人員士氣低落, |
快訊/勞動部長鞠躬道歉!職場霸凌疑雲 何佩珊:管理方式不是同仁離開直接原因...致主管心生畏懼,不敢反映問題,下情無法上達,這部分依《公務人員考績法》議處。」何佩珊並指出:「直屬長官勞動力發展署署長蔡孟良表達,身為長官不能確保同仁生命安全,疏於指揮監督,以致引起社會撻伐,造成機 |
爆職場霸凌!收監院陳情信才知事態嚴重 台電允諾速查真相...X小姐2015年入職台電,一開始是二職等,工作表現好,每年正常升等。盛出現後,考績連年被打乙,甚至連直屬長官力保也沒用,知情人士批評台電人治文化很嚴重,完全漠視職場霸凌的嚴重性。知情人士強調,X小姐經歷調動 |