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...大行賄犯罪懲治力度。配合健全追逃防逃追贓機制，依法積極適用違法所得沒收程序和缺席審判程序。對於人權益保護和犯罪防治，大陸最高檢提出要堅持「零容忍」，依法嚴厲打擊侵害未成年人犯罪，同時也要高度重視未成

...府要求拆屋還地。業者15日公告將於24日結束營業，球場會員、員工組自救會爭取權益。市府消保官要求業者儘速依契約，並公告700多名會員權益及退費機制。高雄高球場多名俱樂部會員今天下午在自救會法務發言人、律師陳

...力之大令人擔憂過勞問題。儘管基層員工依規反映卻遭駁回，顯示主管對員工健康與權益漠不關心。投訴人說，「社會局連自身員工權益都不願維護，卻在推動少子化與福利政策，實在諷刺可笑。」呼籲當局正視問題，勿讓

...「為Hanni的挺身而出」、「為偶像打造更安全的勞動環境」感到驕傲，也質疑韓國流行產業「無視偶像的基本權益」。BBC報導，不像美國好萊塢有《人才經濟法》（Talent Agencies Act）可以要求經紀公司要有執照並保護藝人簽定不

...手法及案例，還有築夢計畫獲獎人宋瓊英的築夢歷程分享；與會各單位透過會議熟絡連結成網，共同為新住民權益及福址而努力。投資詐騙猖獗，不少有識之士亦淪為受害者，臺中市政府警察局犯罪預防科周警務正說，詐騙花

...名、無從為自己說明，更無從請求調查對己有利的事證。監察院認為吳志成的作法嚴重影響被告或犯罪嫌疑人權益，與憲法正當法律程序不符，因此提出彈劾，移送職務法庭議處。

...旅遊保險商品項目組合各有特色，在投保前應詳加瞭解保障內容、範圍、除外責任及理賠條件等，以維護自身權益並避免理賠爭議，讓旅遊保障更為周延。

...應有三分之二為外部專家學者，以落實公正、專業。台北市人事處指出，本府於內部員工網站設有「反映個人權益問題」系統，同仁可尋系統申請，並提出案件具體內容及可供協處資料，由各局處人事單位主動關懷處理；為因

...科館員工，教育部已透過海科館人事室向海科館全體員工宣導職場霸凌防治及申訴規定，以確保員工知悉相關權益保障。教育部表示，持續推動職場霸凌防治宣導，教育部人事處將再次對部內全體同仁說明職場霸凌防治相關規

...布推文回應，強調自己進入眾議院的目的，並不是來爭論「廁所相關的問題」，而是盡力爭取德拉瓦州民眾的權益。「我會和其他所有眾議院議員一樣，遵守強生議長制定的規定，即使我本人並不認同這些規定」。麥布萊德也

...股盈餘(損失) (元):1.4810.期末總資產(仟元):4,647,219,02911.期末總負債(仟元):4,382,059,02912.期末歸屬於母公司業主之權益(仟元):265,160,00013.其他應敘明事項:無

...表達的是「America First」以爭取國內選票，要讓美國選民知道他和過去的美國總統不一樣，會強勢保護美國人民權益，也因此在選舉結果能獲得過半數選民支持贏得勝選，這當中有他的強勢因素。遠景基金會董事長陳唐山專訪

...含本次交易）占公司最近期財務報表中總資產及歸屬於母公司業主之權益之比例暨最近期財務報表中營運資金數額:占總資產比例：2.15% 占母公司業主之權益比例：4.07% 營運資金數額：3,620,519仟元8.取得或處分之具體目的:投資9

...（含本次交易）占公司最近期財務報表中總資產及歸屬於母公司業主之權益之比例暨最近期財務報表中營運資金數額（註二）:佔總資產:5.40%佔業主權益:6.47%營運資金:410,780仟元14.經紀人及經紀費用:無15.取得或處分之具體目的

為促進職場友善環境、使社會大眾關注勞動權益，提升性別平等工作觀念，台中市政府勞工局連續7年舉辦勞動人權短片徵選競賽活動，由國內知名專家學者分別

...榮服處將持續深耕地方，為榮民(眷)服務，一同溫暖社會每個角落。此外，新北市第二類退役除官兵相互關懷權益促進協會與陸海空軍常備士官班相互關懷協會也於19日攜手為新北市榮民服務處送上保暖物資，包括蠶絲被及毛

...處理準則」第三條所列之有價證券投資（含本次交易）占公司最近期財務報表中總資產及歸屬於母公司業主之權益之比例暨最近期財務報表中營運資金數額（註二）:依「公開發行公司取得或處分資產處理準則」第三條所列之有

...超時工作、感到極大壓力及挫折感，且孤立無援。投訴者說，社會局作為社會福利的捍衛者，卻連員工的基本權益都不願意照顧，種種政績都來自公務員的血汗，為了不要再有下一名因霸凌而死的公務員，希望社會各界能共同

...合歡山觀賞流星雨，也應做好保暖措施；並應遵守車輛停放秩序、不得於停車場炊煮，以免影響其他遊客停車權益，會違反國家公園法而遭罰，也恐吸引野生動物改變生態習性，危及遊憩安全及保育品質。

...市府受理員工職場霸凌的管道是不是暢通，是不是能有效維護整個職場的環境，讓市府所有同仁在職場工作上權益都能夠獲得保障。被問到市府人事處也曾遭議員指責「私設刑堂」的疑似霸凌情況，目前調查結果如何？人事處