GAIS - 即時新聞

華航首戰卓越客戶服務獎勇奪「最佳 AI 系統應用團隊」 (3)

...的 AI 助理工具 Copilot，將 AI 無縫整合至員工日常使用的 Office 辦公軟體，提升工作效率與企業內部協作，讓工作環境更加友善。🏠udn房地產-推薦新聞

無法接受謝宜容聲明！民進黨轟脫罪卸責、喊「霸凌零容忍」 (3)

...將全案移送檢調，同時要調查各部會有無霸凌行為，「這都是必要措施，希望可以和政府一起營造更合理的工作環境」。

亞洲職場很奴？海歸上班族曝2原因：惡性競爭跟社會壓力

...友分享，「作為一個在台灣和歐美工作過的人來回答，我覺得主要就兩個原因，第一是惡性競爭，亞洲人的工作環境是非常惡性競爭的，簡單來說就是被老闆壓榨的話，就有亞洲人認為『你不做，就換我來做』；反觀歐美人士

勞部公務員之死案民進黨：霸凌零容忍 (4)

...案延燒，發言人今天說，面對案，民進黨的態度就是「霸凌零容忍」，民進黨希望與政府一起營造更合理的工作環境，保護所有人的權益。民進黨發言人韓瑩、吳崢、立法委員洪申翰今天召開「怕輸就翻桌！？藍白強修史上最

遭遇職場霸凌怎麼辦？學會5招教你擺脫「有毒職場」

...在經歷或曾經經歷過的寫照。近年來，「有毒職場」（Toxic workplace）這個詞在網絡上越來越流行，它指的是工作環境中充滿有害、負面和不健康特質和行為，對員工的身心健康、工作滿意度和表現產生嚴重的負面影響，包括職

民眾聚集勞動部前抗議！律師：行政調查完全忽視考績法

...動部，要怎麼處理自己的職場霸凌？胡博硯說，按照公務人員保障法規定，國家必須要提供公務人員安全的工作環境，包含心理衛生上的安全，而職行政院很早就發佈職場霸凌應該怎麼處理的程序與方式；他直言，如果幾個月

公務員輕生案　民進黨團：支持從嚴調查、將啟動法規檢視 (11)

...、受到影響的公務同仁致上歉意。政府有責任也有決心帶頭改善職場文化，卓榮泰已經指示，要營造合理的工作環境，並將全案送檢調單位，全面調查事實真相，給家屬和社會大眾明確的交代。

台北市府公職霸凌1年72件許淑華：不亞於一般企業 (2)

...，更可能衝擊整體職場文化與生產力。她強調，根據《職業安全衛生法》，雇主有責任提供安全且無歧視的工作環境，若雇主縱容霸凌行為，甚至參與其中，政府必須嚴格追究相關責任。許淑華表示，「任何人在職場中都不該

《工作細胞》真人版電影釋出最新宣傳影片藉由極端的生活習慣呈現體內環境差異《小説はた...

...真人版電影，官方於今（21）日公開了全新宣傳影片。藉由父女兩人截然不同的生活習慣，呈現極端的細胞工作環境。　　由漫畫家「清水茜」以人類體內為舞台所創作的作品《》，原本只是「為了苦讀生物的妹妹」而誕生

首屆台灣健康永續獎　花蓮慈濟醫院囊括台灣永續績優醫院獎、永續傑出人物獎

...浪費。花蓮慈濟建立策略性人力資源管理制度，發展專業及人文兼具的人才培育制度，推動性別平等的工作環境。符合SDGs 5（性別平等）和8（就業和經濟增長），通過平等教育和職業發展機會，培育出更多具備專業和人文

SBC Medical推出全新解決方案SBC Wellness，旨在協助公司提供額外的健康福利並提升... (2)

...做出的積極努力，日本的企業健康可望實現顯著成長。此外，實施員工健康計畫可以提升公司的企業文化和工作環境。參考： https://www.researchandmarkets.com/reports/5913092 新的B2B業務 SBC Wellness將於2024年11月18日開始向客戶提供。展望

企業思維「汰舊換新」二代接班總部更升級

...到品牌形象皆進行全面革新。升級後的總部將成為智能辦公的典範，融入綠色建築理念，打造環保、健康的工作環境，這一切象徵著企業邁向下一個黃金時代的決心。這次升級不僅是對硬體設施的更新，更是一場經營理念的進

壹蘋頭家

...這種穩定性來自於對員工的關心與支持。周天星將持續努力推動公司在台灣的業務發展，為員工創造更好的工作環境。

涉霸凌北分署長謝宜容為情緒控管不佳道歉　強調「同仁身故與領導風格無關」 (14)

...影響的公務同仁致上歉意。「政府有責任也有決心帶頭改善職場文化，行政院長卓榮泰已指示要營造合理的工作環境，並將全案送檢調單位，全面調查事實真相」。賴清德強調，每一位同仁都是政府機關重要的人才，因此會針

桂宏誠風聞奏事》小官霸凌公務員大官霸凌公務員制度 (2)

...使部屬確有疏失或不盡其意之處，但常用此方式管理部屬，難免容易讓部屬長期處於心靈受創及心生畏怖的工作環境中。事件鬧大後，何佩珊稱已將謝調離原機關及其主管職務，但輿論及立委則要求應將其「停職」。事實上，

一個霸凌案竟要賴總統致歉謝宜容背景到底多硬 (2)

...統在臉書文章裡表示，政府有責任也有決心帶頭改善職場文化，行政院卓榮泰院長已經指示，要營造合理的工作環境，並將全案送檢調單位，「全面調查事實真相，給家屬和社會大眾明確的交代」。賴總統提到，每一位同仁都

【藍蝴蝶專欄】全國群情激憤：籲賴總統、陳院長嚴肅制裁職場霸凌加害與縱容者

...毫無反抗能力勞工之高壓恐懼殺戮慘劇。究竟2023年3月上任的分署長謝宜容做了什麼，一再被證實她主理的工作環境極度不友善呢？1.不滿下屬回訊息太慢，會議上爆氣怒罵。2.要求同仁需於1分鐘內讀取訊息，並按圖示。3.凌晨

怎樣才算職場霸凌？受害者要怎麼自保？一次看法律認定和救濟管道，留證據很重要！－獨立觀...

...民事賠償責任。3.要求雇主保障勞動權益我國「勞動法」對於雇主應預防勞工發生職業災害，並建立適當的工作環境及提供安全衛生措施，在《勞動基準法》、《職業安全衛生法》及《職業安全衛生設施規則》均有相關的規定

璀璨五十、致勝未來國研院儀科中心50週年慶暨研發大樓竣工典禮 (2)

...，並強調新建的研發大樓是專為更大型、更前瞻儀器設備的研發需求而設計，將為研究人員提供1,100餘坪的工作環境，並將逐年建置最先進的實驗室和研發設施。他指出，面對科技研究及產業技術的快速發展，研發環境的升級

總統、院長接連道歉...部長也請辭下台！她驚：謝宜容背景到底有多硬？

...務員致歉。賴清德表示，政府有責任也有決心帶頭改善職場文化，行政院長卓榮泰已經指示，要營造合理的工作環境，並將全案送檢調單位，全面調查事實真相，給家屬和社會大眾明確的交代。卓榮泰傍晚受訪時則稱，全案將