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...相關後事；曾和陳榮輝共事過的警界同仁表示，聽聞輝哥驟逝的噩耗難以接受，希望他一路好走。陳榮輝從基層做起，警大67期，曾歷任多個派出所所長。高雄發生時，陳榮輝在苓雅警分局三多路派出所當所長；氣爆當晚是

...容，台北101發揮企業公益力量，攜手各大企業一起作公益。參與企業將原本應支付的公益點燈費用，轉為贊助基層棒球發展或協助偏鄉兒童發展，以實際行動為中華隊加油。台北101於臉書表示，自11月10日至19日，每日晚間18:00

...檢調，那霸凌檢調的要送哪裡？』」。徐巧芯也提及「調查局內部的匿名評比，許多地區調查站的主任，都被基層同仁點名有辱罵、霸凌的情事」，並要求法務部盡速完成所有疑似霸凌案件主管的調查。

...知悉已至少3年，卻放任狀況持續惡化，沒有調整業務內容及調度人力，或給予這名基層主管適當輔導，還營造科室內部惡性鬥爭環境，讓基層員工長期超時工作、感到極大壓力及挫折感，且孤立無援。投訴者說，社會局作為社

...上午質詢時，自己當面質詢劉玉娟司長是否有霸凌同仁，劉司長矢口否認。但是當我質詢結束後，有衛福部的基層同仁跑來跟我助理說謝謝委員主持公道」，並曝光與舉報者對話。陳昭姿續指，剛才她也收到曾跟劉司長共事過

...業超級大國」一樣，隱藏著美國製造業大幅衰退的事實，川普也認為美軍已經不行了。美軍不僅浪費很嚴重，基層螺絲也鬆動的很厲害，例如F-35辦公室發布的海報居然使用殲-35的圖片，難以置信。美軍浪費嚴重與軍工複合體有

...周四報道指，海南號和長沙號訪港期間，將面向港澳市民、香港青少年學生等群體和駐香港部隊、駐澳門部隊基層官兵開放，將組織甲板招待會、艦艇開放參觀、國防知識講座、文化交流等一系列開放活動，將有萬餘人次登艦

...容霸凌。此案持續延燒，資深媒體人王瑞德列出相關時間軸痛斥，謝宜容為什麼很可惡？請問誰來體諒勞動部基層同仁的身心狀況？吳員死了，請問你謝宜容這個直屬長官有沒有去參加告別式？！▲北分署發生職員輕生事件，

...構內部多由上層領導派任管理者，其素質和管理風格參差不齊，基層人員的福祉，往往依賴於個別主管的領導能力與風格。即便法規完善，若執行力不足，基層仍可能處於不公待遇之下，只能寄望於下一任主管能改善環境，或

...21）日指出，應加速汙水接管提升水湳水資中心使用率，比照福田水資中心，增加回饋金分配數額，讓西屯的基層區里建設再強化。林祈烽表示，台中市112年度各水資源回收中心平均每日處理污水為16萬5980噸，113年度回饋金總

...整天喊著#友善勞工，攏係假！勞動部被爆要員工#假打卡、#逼秒回line、強迫跑步、更疑似#職場霸凌導致一名基層公務員輕生，當事人除了展現神隱功力與後台之外，勞動部花了兩週做出的調查報告，更顯見『幫掩蓋高層失職

...長與藍田書院主任委員張振昌一同祈福後點燃縣運聖火主火。（縣府提供）王副縣長說，縣長許淑華高度重視基層體育的培育與發展，近年提升體育獎助學金，以留住運動人才，為南投縣爭取更高榮譽。自許縣長上任以來，南

...何部長，三人帶著爭議上台，如今兩人下台、一人還在，賴政府才開始，就徹底破壞專業與官箴，積怨已久的基層及行政體系一下子全爆開，民意的反撲快到連卓內閣都無法招架，這把火短時間內恐難以熄滅。●作者：賈程年

...，洪仲丘案發生，軍方從頭到尾約25天處理，最後由國防部長高華柱請辭收場。游盈隆直言，這次勞動部調查基層公務員輕生事件，嚴重遷延時日，真相迄今不明不白，責任歸屬不清不楚，繼續延宕下去，人民的怒火將一發不

...料，以釐清是否涉及勞動環境問題。根據台鐵公司說明，林姓機車長隸屬宜蘭機務段，已有25年服務經歷，從基層機車助理員一路升任為機車長，並於本月代理運轉副組長，平日工作表現認真負責，事發當日，林男依勤務表擔

...要員工不要講話，送乖乖暗示消息不能轉傳都屬個人聯想。五、魏董事長到任以來，經常與工會溝通，多次與基層同仁座談，隨時接納同仁建言，並在合理合法情況下願意接受工會訴求，並無要求員工不能講話或要乖乖聽話之

...秉持「取之社會，用之社會」的理念，提供能力所及的贊助，也希望能藉此拋磚引玉，讓更多企業加入到支持基層體育的行列中，幫助這些孩子們在球場內外都能更上一層樓。未來，央北團隊也將繼續以實際行動支持在地社區

...、準備做在前。要深入細緻做好各類矛盾糾紛排查化解，完善多元預防調處化解綜合機制，努力把矛盾解決在基層、化解在萌芽。珠海11日晚間發生無差別駕車撞人事件後，大陸國家主席習近平作出重要指示指出各地區及相關

...台北市議員游淑慧感嘆地說，主管霸凌可以解決，制度霸凌怎麼解？現在的公務員加班到七八點已經是常態，基層軍警消也都過勞加班中。政府說要捍衛勞權，但中華民國政府自己已經快要變成最大的血汗工廠。台北市議員游

...無法令人感受到站在勞動者一方，再次錯失修復社會信任的機會。從基層公務員的不幸悲劇，一路揭露出公務機關的職場霸凌及官僚文化深層積弊。基層員工的陳情被忽視，主管的處分讓人覺得輕描淡寫，且有官官相護之嫌