GAIS - 即時新聞

...注焦點。面對此一多元議題，以下三大面向供參考。一、打造友善場域迎接青銀共融透過中高齡勞動力的投入，不但解決勞動力不足的問題，更能擺脫人力青黃不接的困境。可以說關心中高齡就業者，就等同於關心自己的未來

...I 成立於 2018 年，總部位於加拿大溫哥華，公司核心使命是開發具備堪比人類智慧的通用型機器人，解決當前勞動力短缺的市場挑戰。據悉，截至目前 Sanctuary AI 已獲得超過 1.4 億美元的融資金額，投資人名單包括 Bell、Magna、V

...瓦洛（Daniela Cavallo）就說，罷工行動旨在強調工人的訴求，要讓福斯董事會知道，度過危機的唯一方法是與勞動力合作，而不是反對他們。但不幸的是，福斯汽車發言人則表示，公司尊重員工參加罷工的權利，將持續透過與

【今傳媒/記者黃誌寬報導】勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心於12月4日上午10時至下午2時，在晶宴會館-御豐館(新竹市東區公道五路三段1號

...署前北分署長謝宜容遭爆霸凌員工，導致同仁尋短身亡。（圖／謝宜容YouTube頻道） [NOWnews今日新聞] 勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓職員於11月3日失聯，隔日早上被同事發現在分署辦公室中輕生，吳姓職員經

...高齡化，企業如何打造友善職場，讓中高齡員工能持續發揮所長、推動經驗傳承，並實現自我價值？勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心（簡稱TDC人才中心）將於12月5日下午4點，在高雄廣播電臺FM94.3，攜手農

...,679個工作機會，平均起薪36K，高薪則達70K。(圖／新竹就業中心提供) 【報新聞記者羅蔚舟/新竹報導】勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心於12月4日上午10時至下午2時，在晶宴會館-御豐館(新竹市東區公道五路三段1號

...召開記者會，甚至不惜火速法辦這名受害者，讓霸凌受害者在發聲之前就先被扣上貪污犯的帽子。日前揭露勞動力發展署北分署霸凌事件的市議員李宇翔強調，施小隊長今年6月依循公務體系中制度反映受霸凌之情形，卻遭體

〔記者楊心慧／台北報導〕勞動部勞動力發展署台北分署日前爆出公務員遭職場霸凌而輕生案件，舉國譁然，更引發公務人員申訴案件如骨牌效應排山

...忘錄體現星、泰兩國的友誼，新加坡在人力資源發展領域享有盛譽，盼透過教育與交流，提升及再培訓泰國勞動力的技能。佩通坦並感謝新加坡為泰國公務員提供獎學金。(資料來源：經濟部國際貿易署)

...，延攬擔任勞動部長，然而何佩珊受下屬霸凌案牽連，上任僅186天即閃辭，成為勞動部最短命部長。勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署公務員，疑遭受北分署長謝宜容職場霸凌，導致該名人員在辦公室輕生，震驚社會。

...人帳戶，最高可領取1萬7210元。然而原計畫勞工最高可領1萬8330元的訓練津貼，明年則變成1萬7210元。勞動部勞動力發展署訓練組組長沈文麗告訴中央社記者，主要是因應明年最低工資調升而調整。🏠udn房地產-推薦新聞

...開店賣雞排，日薪約1500元，侯在飼料加工廠工作，月薪3萬5000元，蘇請求精神慰撫金以120萬元為適當，加上勞動力減損、醫藥費等，判侯應賠償170萬7227元。可上訴。侯姓男子質疑蘇姓鄰居騷擾他女友，出拳把對方打到喪失嗅

...部署200吉瓦的核能容量，十年內增加35吉瓦的新產能。拜登政府正在解決阻礙核子發展的問題，包括缺乏熟練勞動力、國內燃料供應和監管基礎設施。美國現任政府官員強調，美國已經消除許多阻礙核能發展的障礙，川普在競

...味競賽運動會圓滿落幕。林處長另提醒，外籍勞工朋友如在工作上或生活中遇到問題，可撥打「1955」勞動部勞動力發展署勞工諮詢專線，或2244082、2243667社會及勞動處勞工行政科洽詢，同仁會盡力提供幫助。

...要下屬下跪道歉，更不用說謝宜容的情況。勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員輕生，前分署長謝宜容涉職場霸凌被免職。羅智強指出，養網的文官體制會要求公務

...的聯邦庶務人力。再則，面對遣返作業可能造成低階勞力的短缺，川普也提出窮人的降稅計畫，鼓勵低技術勞動力的就業參與。只是，農場工作與肉品分裝的作業成本上升，就跟提升關稅一樣，都會引燃再一次的通膨風險。

...灣愛立信分享，電信通訊產業在勞工健康、安全及職場友善，以及協助供應鏈強化安全風險管理、推動健康勞動力之永續經驗。為響應聯合國永續發展目標SDG 12負責任的消費與生產，元大金控每年執行供應商自評與評鑑機制

...P之間差距的GDP缺口將從2020年開始到明年為止連續出現負增長。實際上，GDP長期低於潛在GDP意味著生產設備和勞動力等壹個國家擁有的生產要素無法正常使用，暗示了長期經濟蕭條的可能性。韓國GDP缺口從2001年開始到2019年

...員工認為，這種行為在公司是可以被接受的，欺凌行為就會擴散到整個組織，演變成不良的企業文化。以前勞動力供應充足，員工大量流失可以立即補足，但在大缺工的年代，無視職場霸凌就會變成企業的致命傷。《論語》