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...違法超時加班。他指出，年底北市府皆為趕會計關帳，日日加班，同仁擔心超時加班同仁過勞出事，故依據公務人員保障法第17條向科室主管反應，卻遭無理由退文，「長官為了政績（升官），不顧員工死活。」最後，公務員

...向上呈報，她一定移送政風調查。她也澄清，未介入謝宜容升遷。許銘春今天接受媒體聯訪表示，謝宜容是公務人員、是文官，她當時在部長室，需要文官協助處理公文事宜，而謝宜容借調到部長室約2年，表現都很正常；後來

...下去，海科館霸淩事件已經過了28天沒人負責，不能再繼續擺爛，政府要照顧好人民，就要先照顧好自己的公務人員。新聞來源：華視新

勞發署北分署吳姓公務人員疑遭霸凌後身亡一案全國關注，調查報告更引發眾怒。民進黨立委今天受訪表示，勞動部2月接獲陳情，未妥善

...示，這間在地的醫藥生技公司，在新冠疫情爆發期間，就曾捐贈大量的口罩給市民及公所團隊，讓第一線的公務人員可以有基礎保護，近期苗栗縣發起募集血壓機活動，業者再捐2台提供市公所使用。生醫業者林泉宗：「很多

...查北分署內不僅存在職場霸凌現象、多項違規項目，更被發現並非個案。對此，今（21）日民團呼籲，開放公務人員組織工會，並要求嚴懲公務機關職權霸凌，更喊話應由外部獨立單位重新徹查。

...別人往上爬的主管？更何況這些主管很多都是透過非高普考試任用管道（如專技、自行遴用）卻銓敘成正式公務人員，美其名人才彈性任用、實質是遴選背景強大逢迎諂媚抱大腿的人，請問這種人如何公平公正領導統御文官體

...全國一千多萬勞工的主管機關—勞動部，要怎麼處理自己的職場霸凌？胡博硯說，按照公務人員保障法規定，國家必須要提供公務人員安全的工作環境，包含心理衛生上的安全，而職行政院很早就發佈職場霸凌應該怎麼處理

...底何方神聖，一定要究責到底，國民黨團要求政府盡速完成調查報告，讓國人看到真相，不能這樣就算了，公務人員職場環境都能受到保障，基層壓力才能獲得宣洩，否則事件會不斷發生。國民黨立委洪孟楷認為，謝宜容律師

...主社會。鄭運鵬說，這種體制，遇到好的長官當然能夠保護他執行公務，但是遇到惡劣的長官，還真的要等公務人員懲戒程序完成才能拍板，現實上真的無可奈何，這就是今天政府高層已經付出慘痛政治代價，當事人卻可以嘴

...別人往上爬的主管，更何況這些主管很多都是透過非高普考試任用管道（如專技、自行遴用）卻銓敘成正式公務人員，「美其名人才彈性任用、實質是遴選背景強大逢迎諂媚抱大腿的人」，請問這種人如何公平公正領導統御文

...（三）另關係人乙（指謝女士）之前開行事作為，導致112及113年之離退職人員相較109至111年高，且其中有6位公務人員係降調機關」等語，似有調查未盡嚴謹詳實、認定不備理由之速斷謬誤。十、關於新聞媒體報導，有北分署員

...保障在哪裡，「根本不需要自己的背景多硬」。鄭運鵬發文表示，公務員受到的規範不是《勞基法》，是《公務人員服務法》，這次勞動部不幸事件，很多朋友在討論的方向有點落差。鄭運鵬表示，因為文官是一試定終生的「

...有這8種狀況可記2大過，霸凌不在其中勞動部20日召開的考績會，決議對謝宜容祭出2大過免職的懲處，但「公務人員考績法」第12條已明定，以下這8種情況才能一次記2大過：訂閱遠見電子報，掌握國內外大事訂閱一

...的調查報告跟部長在立法院宣布的不同，本來是拔官降調變成免職，這讓謝宜容可以利用公務人員任免的法令，保住自己的公務人員資格，因為他不是政務官，不能說免職就免職，是需要走相關的流程。不良行為，請勿模仿

〔記者林惠琴／台北報導〕勞發署北分署公務人員輕生案疑與職場霸凌有關，外傳死者遺體當時離開時未蓋上白布，且坐輪椅推出來，衛福部長邱泰源今（21日

...調查好證據移送監察院調查。但何佩珊在立委的壓力下，又改口說會對謝記二大過「停職」。然而，公務人員依《公務人員考績法》的「懲處」，須由機關的「考績委員會」議決，依法豈可由勞動部長決定？何佩珊在立院無法

...遷事宜，對於這些傳言，她感到莫名其妙，並認為應正視職場霸凌，嚴肅以對。許銘春說，謝宜容就是一般公務人員、文官，而自己擔任勞動部長時，會要文官到部長室協助公文事宜，借調過來時表現都正常，謝在部長室待2年

（2609）宣布，跟進公務人員調薪計畫，明年1月1日起加薪3%。陽明是貨櫃三雄第一家宣布明年加薪的公司。據了解，（2603）每年元月會

...有不當，造成其他同仁被施予職場霸凌的感受，也導致一級主管不敢反映意見，下情無法上達，這部分將依公務人員考績法規定議處」雖與民眾期待尚有極大差距，但不諱言已屬坦誠。因此，國人與其幹譙勞動部官員官官相護