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勞動部疑爆「職場霸凌」員工輕生 事涉許銘春愛將監察院要出手了...懲處結果表達歉意與遺憾。監察委員王幼玲在臉書發文指出,「如果不能提供有尊嚴的職場環境,如果舉發不當對待及騷騷,反而陷於敵意環境,如果機構無法自覺、自清、自理,我們算什麼民主正義的國家?」分署長謝宜容 |
勞動部稱員工死因非霸凌 王鴻薇怒:逼死人再說情緒失控想撇清...降為非主管職,後續將再由考績會進行議處。不過勞動部調查報告中也證實,謝宜容確實有過度交辦工作與不當對待下屬的情況存在。王鴻薇感嘆,謝宜容調離北分署,並降調非主管職,發展署署長蔡孟良也一併送考績會懲處 |
人生勝利組也心苦 為公務員解憂…新北推「員工協助方案」...化很重要,要做到完全保密,才能讓有需要的人敢求助。新北市議員李宇翔近來緊追勞動部公務員疑遭職場不當對待而輕生案,李認為,公務員內部反映、求助機制還是不夠讓人安心,許多人擔心遭秋後算帳,選擇隱忍。 新 |
12年條款 雇主省薪 逼出逃逸移工移民署統計失聯漁工近三千人,專家認為逃跑原因除了薪資太低、工時過高、船主不當對待、語言不同,主要關鍵是「十二年條款」;外籍漁工工作超過十二年未被調薪提升為中階技術就必須在返鄉及 |
斷橋5年難上岸 外籍漁工依舊住船上...賓籍各有六百多、二百多人。另外,移民署數年前曾分析漁工逃跑原因,不外乎薪資太低、工時過高、船主不當對待、語言不同。待工期間 被迫放無薪假去年九月台灣小卷捕撈季結束,有六十四名外籍漁工在待工期間被迫放無 |