GAIS - 即時新聞

...原本使用30年的體育館進行整修，打造出專業的籃球比賽場地。平時除了可以做為學校體育上課教學及籃球隊訓練外，更可以做為各級籃球比賽舉辦場地。球場於11月中旬正式完工，配合新體育館落成啟用，校方於11月16至17日

...與這次別開生面團康活動；在寵物療癒體驗課程中，邀請台南愛諾寵物生活館寵物行為訓練師郭欣妮帶領學生進行，她以新型寵物訓練工具「響片」為範例，教導學生響片使用技巧及與寵物互動方式，吸引同學們高度關注，

...新手駕駛難免緊張，有壓力造成情緒不穩定，但隨著時間已慢慢習慣駕駛工作，表現逐漸良好。至於謝姓駕駛訓練時的表現，王則表示，以考核來說普通，「沒有特別好但也不是太差」。根據《三立新聞網》報導，這名肇事謝

...期至少2年，幼犬時會先到寄養家庭學習社會化，適應人類生活環境，1歲半時又回到訓練中心展開8至12個月的訓練，最終與申請者共同訓練、互相適應。導盲犬無法像一般家犬一樣隨意生活，即使在日常生活中遇到了不友善

...與各會員單位及主管機關討論後，積極推動。一、成立公車學院：鑒於國內尚無針對公車經營者與從業員工訓練的專門機構及課程，台北市公車公會將與台北市公車聯管委員會、新北市公車公會合作，成立公車學院，專責公

...絡，還有一些模型可以去推導，把這些情資參數能夠加以模型化，定期從中國大陸把這些重要的資訊倒回來，訓練我的AI模型，這個模型如果可以做到，對於過去歷史事件有很一致性的預測時候，它對於推論未來上面有很大的

...未來退伍直接就業的可能性不小。轉身、瞄準目標，服常備兵役的役男接受軍事訓練。男生有服兵役的義務，不過除了常備兵役，符合一定資格的役男也能申請研發替代役，有機會到公私部門的單

...運動，近年更在旱溪排水水利園區打造台中首座「康橋水域訓練中心」及「艇庫管理中心」，設立複合式艇庫、輕艇訓練碼頭等相關設施，將康橋水域提升成訓練遊憩的運動休閒園區。台中市民政局提到，此次聯誼活動特別

...熟練地與其他人同時發出聲音，還要連續發2到3個音，大家的聲音又要同時，對患者來說是一大挑戰，但這些訓練都讓大家講話有所進步；而且食道的彈性不如聲帶，聲音其實相當平坦，程度較好的病友若能挑戰練出一點點音

...)。(4)嘉工駕訓班：11月20日(25考試)。嘉義區監理所提醒，機車駕駛訓練教學內容包含學科訓練6小時(含駕駛道德、交通法規及汽車構造各2小時)及術科訓練10小時(含模擬實際道路駕駛)，學習正確騎車觀念與騎車技巧；相關

...喇嘛認定為第八世德欽塔夏仁波切(Terchen Taksham Rinpoche)。自從身分確認後，多杰的童年便開始接受成為喇嘛的訓練，要背誦經文，練習書法，學習佛法。2025年高中畢業之後，多杰將前往與家鄉相隔7200哩的印度北部的敏卓林寺

...相信未來學生在新的籃球場打球，一定是享受。而本校也歡迎台鋼獵鷹將本校列為訓練基地之一，讓學生可以近距離欣賞到職業籃球員的訓練與球技。台鋼運動行銷股份有限公司，也就是台鋼獵鷹職業籃球隊董事長王炯棻表

...要讓鄧公國小的孩童，在練習桌球更加舒適，新北市議員鄭宇恩爭取到設置設備，學生們在舒適的環境下進行訓練，情況明顯改善。市議員鄭宇恩動用地方建設建議款額度，幫助學校成功獲得86萬9500元的補助，進行電力改善並

...區監理所為強化正確駕駛觀念，維護用路人安全，今(18)日辦理雲嘉南地區貨運三業高違規駕駛人交通安全教育訓練，針對經常性超速、闖紅燈、未依規定變換車道、裝載貨物超重、掉落、駕照不符、路口停讓違規等高風險貨運

...海防醫藥大學、健康科學發展舉辦幹細胞與免疫的培養與控制，與日本大阪大學簽訂日越再生醫學領域研究與訓練之合作，此次合作除了成為路迦越南總代理執行、推廣在越南的細胞療法合作及業務布局之外，也以五年後取得

...到融入工作並產生成果的價值實現時間，已從18個月大幅縮短至僅需2至3個月。推動數位轉型至今，星展集團已訓練超過13,000名員工，將逾800個模組運用於350多個案例。為了能以更具結構性和系統性的方式運用AI、為組織創造價

...簡單，比賽前2個月為了減重，假日幾乎沒休息，也很少回家，擔心回到家體重又會上升，她也陪著高勻芮持續訓練，把時間都放在高勻芮身上，如今獲得金牌，回想一切都很值得。林姿妙表示，宜蘭囝仔真厲害，高勻芮能夠在

...28人名單在投手型態考量下並未納入這位資深左投，儘管後續遞補名單時曾再次詢問，但由於球季早已結束、訓練已經關機，只能婉拒。陳偉殷還原當時狀況，28人名單出來後沒有自己，知道教練團希望這次以讓年輕人磨練為

...是衛冕軍總教練，有過HBL男甲級奪冠經驗的他透露，有提醒球員「不要迷失」，別因上屆奪冠就有包袱，平常訓練心態就要調整好，彼此多溝通，才能更加團結。林育正曾在能仁家商帶隊超過10年，是能仁101學年隊史HBL首冠教

...產生成果的價值實現時間，已從18個月大幅縮短至僅需2到3個月。林鑫川進一步表示，推動數位轉型至今集團已訓練超過1萬3000名員工，逾800個模組運用在350多個案例，2022年所產生的經濟效益達到新幣1.78億元（約新台幣42.8億元