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...「彩虹爺爺」的封號，今年1月間黃永阜以101歲辭世。台中市文化局111年7月發現彩虹眷村有部分牆面，遭魏男等人以油漆潑灑原有創作，文化局為展現堅決捍衛文化建設與資產決心提告毀損。台中地檢署依照毀損罪嫌起訴魏

...的親身經歷和感悟，通過茶品、茶道、茶藝等，展現兩岸茶文化在交流中的碰撞與融合。讓來自台灣的青年人更深刻體驗茶文化的精髓發揚傳承千年的中華茶文化。臺灣茶藝大師吳德亮老師結合自己的親身經歷和感悟，通過

...、基督教德芬堂及台中古典音樂電台的贊助支持。活動旨在表彰在地職人、激勵下一代承襲其精神，推動在地文化的永續傳承。廖鎮長邀請媒體朋友於11月20日的記者發佈會上，親身見證並報導這些職人的感人故事。透過這些

...定（金融）霸權基礎。高雄大學行政副校長吳行浩主持講座並致頒感謝狀予張文揚，表示全世界政治、經濟、文化、軍事等諸多領域，美國皆是中心與焦點，尤其近期美國完成總統大選，即將展開川普（Trump）2.0時代，該位回

「2024泰國臺灣影展」昨（19）日在曼谷House Samyan影院盛大開幕，文化部駐泰國文化組與泰國紀錄片俱樂部（Documentary Club）共同策劃下，精選14部臺灣劇情片與紀錄片於曼谷、清邁、宋卡等

...？就讓我來說說有效抱怨的3個原則。（本文節錄自《執行長，請問什麼是工作？》一書，作者：高東真，樂金文化出版，以下為摘文。）WHO，抱怨對象很重要多數新鮮人會和公司同事聊公事或個人的煩惱與問題，畢竟相對輕鬆

台灣好行「跑水求財線」串聯彰化田中與南投竹山，以二水跑水節慶體驗、紫南宮廟宇文化為亮點，參山處設計穿雨鞋跑水、抱元寶求財2款「喔熊組長」模型，搭車填問卷玩扭蛋機限量送3000顆。交通部

...婷說，家人向來相信個性獨立的她，不會將自己置身險境，也造就她勇於挑戰的念頭，在國外也能克服語言、文化障礙，致力於推動台灣的醫療服務走向全球，讓當地病患獲得高品質的醫療服務。如今為了頒獎典禮回到台灣的

...歌謠季傳唱milingan的歌」活動，用市集集結；用歌聲讓大眾沉浸在族語歌謠的文化薰陶裡。milingan(排灣族語譯：故事)，原住民族有著豐富的文化、道不盡的故事，而故事用唱的來表達，更是我們從古至今最為擅長的事。本次

...有「守護」的寓意，將鐵窗花的防盜功能與口罩的防護功能連結，象徵從家庭到身心的完整守護，並藉由新舊文化撞擊，創作出浪漫且復古的三款全新設計：「琉璃」、「花磚」與「海棠」等三款主題印花既細緻又迷人。熱門

...副主委鍾興華表示，此次展覽除紀念建交26週年，也期望以藝術呈現2國文化相似性，從現場繪畫、攝影、陶藝上都可見相似的南島文化智慧與海洋文化，而早在2國建交前，同為南島語系的台灣與馬紹爾群島就有歷史連結，希

...能引起孩子英語學習動機的角色，及如何融入不同的學校文化。仁德國中外師Duane分享從初來台南面對所有未知及挑戰，如何透過自我對話及同儕互動，跨越語言及文化的差異，完全融入校園並與本籍教師同事合作，解決教學挑

...」階段，已2度發函請勞動部就本案相關事證、行政調查報告等，移交監察院處理。監察院表示，「經濟社會文化權利國際公約」宣示，人人享有安全衛生工作環境的權利，對於工作者在工作環境中應享有人身安全與健康。針

民團「守護和平新生天橋」砲轟台北市長蔣萬安「文化屠夫」，背棄承諾，面對市民要求溝通，仍背離民意一意孤行。圖：「守護和平新生天橋」團體提供

...ESG。截至2024年10月份，昇恆昌同仁舉辦的志工活動高達543場，全年志工總時數超過48,192小時，體現「全員志工文化」。在1%的經營面，昇恆昌推動不拿購物袋就贈送會員點數的活動、推動無紙化交易、獲經濟部及環境部雙料綠

...的員工回應投訴時，在網上發布涉辱罵中國遊客的內容，稱他們是「惡棍」。不少網民批評當中使用了表現出文化偏見和排斥特定國籍人士的用語，地鐵公司最終就事件發布聲明道歉。首爾地鐵部分路線目前會在外國人常去的

...發展目標的實際策略。論壇中，邀請多位國內外學者專家共同協辦，包含Global Ties U.S.、美國國務院教育與文化事務局、麻薩諸塞大學亞洲與亞裔美國人研究證書課程、佛光大學外國語文學系、慈濟國際青年協會，旨在促進

...味而蘊含著無法言喻的感動。新北市觀光旅遊局全新推出的「黃金山城文化氣味巴士」，透過感官體驗，邀請旅客重新探索這片金九地區的歷史與文化記憶。新北市觀旅局打造的「台灣好行965—九份金瓜石線」融入了黃金山

...ay）理念的推動下，這座城市將成為全球最重要的體育、音樂和文化活動的主辦地之一。城市規劃還將可持續發展和居民福祉融入其中，配備大面積綠化帶、文化中心和一流的醫療及教育設施。關於 Qiddiya 遊戲與電子競技區

...的背景有所顧慮，但最終，以堅定的信念和不懈的努力克服了這些挑戰。在經營學校的過程中，楊奕蘭體悟到文化和習慣的差異是最大的挑戰。這所擁有百年歷史的學校，老師們習慣了以往的模式，改變這些習慣需要時間和耐