GAIS - 即時新聞

...系統已實際應用於臨床，協助醫護人員提前因應可能發生的血壓異常狀況。導入AI不是喊口號，而是要真正解決臨床問題。因此，建立了完整的AI導入流程，從發現臨床問題、分析作業流程、建立數據資料庫、開發預測模型，到

...防禦效率較原先機制提升4倍。()如下圖，記者李錦奇攝影）林鑫川說，再以星展電話客服中心為例，AI工具的導入能幫助客服人員自動生成對話紀錄、產出摘要和客戶需求，幫助客服人員減少20%的紀錄作業時間，進而有更多時

...30萬人民幣（約合新台幣135.4萬元）。科技畫重點■ 搭載三段式中控台，包含儀表板、懸浮觸控與副駕螢幕■ 導入第二排Captain座椅，配備吸頂娛樂螢幕與冰箱■ 第三排座椅支援完整收納，可形成平整後廂空間根據《快科技》

...，增加困難度，因此確實受到阻力，但資安署仍照三階段進行，目前已經完成12個AI級機關導入，年底前預計完成共47個AI級機關導入。立委洪孟楷提醒，AI技術發達，政府必須注意若國防指揮中心跟前線部隊聯繫管道被AI入侵

新竹市政府成功申請經濟部的美學導入補助計畫，核定200萬元對中央商場進行入口意象及攤位改造，已於近期順利完工，產發處長許智堡代表代理市長

...試，力拚2025年年底前對外釋出測試版本。楊承昕建議，本項新制推行初期，除採漸進方式從政府機關開始執行導入外，更應著重監管制度的設計與資安環境的建置，同時鼓勵公眾參與，更有利於新數位生態系統的推廣，以達數

...東京巨蛋，此役可見科技數位化情蒐資料的重要性，而台南亞太棒球訓練中心預計明年竣工啟用，南市局計畫導入運動科技應用，多位今在議會預算審查，要求體育局訂定使用規範，保障資訊回饋。體育局表示，「台南市棒球

...光局指出，2027台灣燈會將會專案列管，規畫展期暫定2027年2月20日至3月7日，策展主軸將以「慢生活」為特色，導入環保永續、戶外休閒潮流等方向，燈區布置將融合未來科技、族群共融、在地特色、當代工藝等多項元素，另將

...華慶表示，目前綠鬣蜥移除工作由縣市政府委託專業人員執行，未來也將請現有埃及聖䴉的移除團隊協助，另導入志工制度，經過系列培訓課程後，可以協助相關移除工作。

郭智輝致詞表示，我國以中小企業為主，面對氣候變遷所帶來的風險，以及導入AI進行雙軸轉型的過程，金融業都扮演了關鍵角色，期盼各界能繼續驅動台灣的永續未來。（圖／記者鍾泓良攝

...及中高齡就業友善職場標章、並補助創新健康產業，幸福巴士也累積搭乘逾3萬人次，衛生所也建置智慧診間，導入智慧科技轉型，期許超高齡社會充滿機會與希望，樂齡勇壯城計畫亦屢獲中央各界獎項及雜誌評比肯定，2023年榮

...人次，而透過心理健康推廣教育，推廣人次也超過2,627萬人次。隨著時代發展，「張老師」持續創新，今年更導入視訊輔導服務，並結合AI科技運用在輔導體驗教育訓練上，使得心理支持可以無遠弗屆、隨時隨地進行，深刻展

...基地的願景穩步邁進。在醫療領域，雙和醫院以大膽的創新與細膩的執行力，成為全台綠色醫療的先驅。醫院導入ISO14064-1溫室氣體查證與ISO50001能源管理系統，更是全國第一家通過健康檢查服務碳足跡查證的醫療機構。臺北醫

...她建議將國家關鍵基礎設施供應商納入該架構，降低資安漏洞風險。數位發展部次長林宜敬表示，零信任架構導入遇到阻力，數發部計劃於明年開始推動該架構至關鍵基礎設施。針對AI風險分級框架，林宜敬透露仍在討論階段

...造共生共存的「綠色庇護工場，不僅完成位於新北的兩間庇護工場溫室氣體盤查與導入 5%綠能外，今年更協助輔導慈泰、慈佑庇護工場導入循環經濟並訂定節能減量目標，期望未來持續分享更多社福團體一同邁向永續之路。

...科技發展經費會因應台灣和國際農業遇到的情況，例如氣候變遷帶來的極端高溫因應措施、淨零碳排、缺工下導入AI智慧農業，以及農業剩餘資材循環再利用等，以及農產品加值變成高附加價值產品、採後從田間到後端冷鏈品

...，幫助在地的清貧學童，獲得上課前的營養早餐，以及放學後的課後照顧，並根據每個區域當地學童的需要，導入多元特色的課程。在地組織運用各自的能力，盡心守護社區學童，透過彼此間交流分享，形成一種互相提攜、共

...收村」主要面向中年族群，展示如何透過數位工具提升職業發展和生活品質，包括在商務、娛樂、學習等領域導入AI語音及導覽、AI視覺分析等13家業者多元技術應用；「智匯數位谷」則為壯世代的生活注入新活力，包括在健康

...節省了測試設定的時間，從而使開發人員的工作變得更加輕鬆。此外，借助新的Jira整合，團隊可以輕鬆從Jira導入測試計畫和使用案例，實現測試與專案管理的同步，並簡化工作流程。 LambdaTest共同創辦人兼產品負責人Mayank Bh

...美琪深深感受，別人的成功，她不一定能複製，「但是別人失敗的案例，你一定會碰到。」管理哲學的演變，導入精實管理、培養人才也因為看到了產業興衰起伏，陳美琪在十幾年前，決心梳理內部流程，建立可長可以久的制