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...，讓後代有機會透過文物了解前人文化與歷史。今適逢252周年慶祝大會，市府特別致贈「百年古蹟」匾額，不只是對八德三元宮管委會的莫大肯定，更為八德三元宮的歷史再添一座重大里程碑。桃園市八德區三元宮歷史悠久

...為，在推出這本寫真集之後，感覺嘗試泳裝的聲優增加了不少，很高興大家對自己的肯定，井口強調，健身不只是鍛鍊體態，對於發聲也有相當大的助益。而在11月8日井口再度推出電子寫真，目前已經在日本Amazon等各大通路

...地最高的北海道Es Con Field，也只有70公尺，高度由大巨蛋壓倒性勝出，韓國隊員走進來，說比蠶室巨蛋還大，不只是日本韓國球員，對於高度差異也很有感，同時日本棒球記者横尾弘一，也點出了人工草皮的不同。台北大巨蛋

...天，振永除了在開幕式上大談品牌聯名的設計理念，還與現場粉絲熱情互動，並聊到他與台灣的深厚緣分，不只是近期在台灣拍攝新電影，也提到即將上映的韓版《那些年，我們一起追的女孩》飾演韓版「柯景騰」一角，表

...又說：「這是我參加的第6次，到目前為止是全勤歌手。」讓全場都為她歡呼不已！她表示愛之日常宇宙，「不只是大家看表演聽歌的節目，這還有更多更深的意涵，透過這樣友善的音樂節，讓更多的朋友認識愛之日常，倡議

...大眾閱覽的電子書。她對於大自然的熱情感染了周遭的師生，也開啟許多學生對自然觀察的興趣。秀錦老師不只是南港國小采風科學營的靈魂人物，也是陽明山國家公園的解說員、中研院的生態志工，不只在校園內推廣所學

...生四格」！在台灣16族原住民裡，僅魯凱族和排灣族有「手紋」文化（Kia pacese）。對魯凱族少女來說，紋手不只是美麗，也象徵少女的貞潔和父母的疼愛，更代表著一個女人成熟的象徵，以及在部族中被賦予的身分與價值。

...碳能源的共識，傳統能源產業似乎將迎來生機。據了解，台灣很有可能增加對美國能源的採購，背後的盤算不只是著眼於縮減逐年膨脹的台美貿易順差... 登入看完整精彩內容【最佳時機】11/30前訂閱年方案抽 iPhone 16累積閱讀

...花學運可看出首都警察的勤務壓力沉重，北市警察2015年開始領有「首都警察勤務加給」。本報系資料照北市不只是首都，還是總統府、五院、官邸等中央機關所在地，常是陳抗焦點，大型活動舉辦不在話下。本報系資料照

...他就會站出來，完全不扭捏地背棄自己過去說過的理念，幫忙掃蕩公民罷免權。只要有國民黨可以靠，他就不只是第三小黨的總召了，而像是國會席次過半政黨的參謀官，指揮這個雖壞但蠢的國會第一大黨。而這個對國民黨

...化平台」，藉由模組化、標準化方式，靈活開發不同車款，擴大電動車產品線。鄭義宣對現代汽車的期望，不只是車輛製造商，而是一家「科技公司」；為實現願景，他豪砸20,490億韓圜，收購美國機器人業者波士頓動力（Bos

...學生，但其表現超越了同場次報告的國立大學研究所畢業生。學士後護理學系副主任蔡銘祝表示，護理學系不只是結合理論與實務，與就業無縫接軌，在研究方面同樣表現傑出，113年有4位同學通過國家科學及技術委員會大專

...的進步，但最重要的成就其實是最難衡量的。最有意義的成長不是打造職涯，而是塑造品格。所謂的成功，不只是達到目標而已，還要落實我們的價值觀。每天努力精進自己才是王道。沒有什麼成就比釋放隱性潛能更卓越了

...結束第一季，白湯匙黑湯匙在節目裡競爭激烈，但是最新研究告訴我們，塑膠餐具盡量要避免黑湯匙！其實不只是湯匙、所有與食物會接觸的餐具、包裝如鍋鏟、餐盒等等都盡量避開黑色塑膠比較好，因為根據國外分析，黑

...海邊常見的消波塊和海釣大叔......，都化為提袋、筆電包、手機殼等商品上的繽紛印花。和台灣土地的連結不只是產品圖樣，還有車縫加工的人們。協助社區婦女就業印花樂執行長邱瓊玉說，印花樂長年致力於在地採購和生

...為一種日常、一種風潮、一種生活方式。雲林正逐步翻轉文化沙漠的形象，讓閱讀的力量溫暖這片土地，這不只是1次市集，更是一場閱讀的革命，讓知識的力量延續，讓閱讀的美好深植人心。我們期待，透過全體縣民和讀者

五星縣長翁章梁為大家介紹嘉義不只是只有咖啡，還有好茶。（圖/嘉義縣政府農業處提供）【警政時報薛秀蓮 / 台北報導】2024臺灣國際茶業博覽會

...可食綠空社團，今（16）日下午是社團與「隱者地圖」的一場交流會，希望社團成員在綠空鐵道這邊，學習的不只是種植的技巧，也學習人與人之間共好的社群連結，像是種完植物後要如何運用、如何透過慢食去了解食物、自

...讓參觀者不僅能享受視覺上的饗宴，也能深入了解當地的園藝文化與創意發展。（記者張溎壕攝）這場展覽不只是一場視覺的饗宴，更是一場心靈的療癒。王惠美說，田尾這個「花的故鄉」不僅是彰化的驕傲，也是全台園藝

...人，關鍵原因在於思考事情的格局。想要當主管，需要擴大思考面向，站在部門、公司營運角度想事情，而不只是被動等待指示。他建議透過4個問題，來思考如何讓公司變得更好：公司的整體目標是什麼？公司對你待的部門