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...在適當的時機獲利了結。方面，退行回志業宮位的冥王星相位良好，在面試、考試、溝通宮位的木星亦脫離不良相位的影響，轉換跑道極為順利，可面試進入大公司任職，或是考取公職，到公家機關服務。工作穩定的白羊座，

...商，提供超過1700個工作機會，最高薪資上看8萬元，平均薪資超過3萬8,500元，現場民眾熱絡求職面試，吸引超過600人次求職面試，初步媒合率達6成。勞工局長林淑媛表示，依據遠見雜誌「2024縣市總體暨永續競爭力」最新民調

...由范少勳飾演的「周毅」，本是名前途無量的電競選手，因意外轉行跑外送，在林奕嵐飾演的「張于茜」要去面試的「贏家週刊」巧遇。個性迥異的2人不打不相識，竟一同成為週刊業務部菜鳥，在公司3大巨頭温昇豪、曾莞婷

...備心態，達到畢業即就業，創造美好的未來生活。今日就博會不僅有多元職缺，另提供就業諮詢、履歷健診、面試模擬及職業適性診斷等服務，更邀集慈幼高級工商職業學校及台南市機車修理業職業工會一同提供「機車健檢」

...技研究所 Garmin IT實習生許銘軒指出，在考證照的時候，不能只著眼於準備考試和刷題，這樣的學習方式有限，面試時很可能會被問倒。許銘軒認為，證照的價值在於它能幫助你邊學邊理解架構，同學在學習過程中可能會對資料

...： play_arrow0:00 volume_up 台積電名聲響亮，薪水也相當可觀，吸引不少人前往面試。而就有一名女子在網路上發文，指出她近日到了台積電南科廠面試，過程中跟對方相談甚歡。但女子事後才想到，自己在面試過程中問了2個問題

...供屆退官兵就學輔導及職場資源。　此外，活動安排屆退官兵與焦點廠商直接進行就業媒合，現場氣氛熱烈，面試人潮絡繹不絕，官兵亦表示，退輔會提供這個就業媒合的平台，讓他們退伍後無後顧之虞，均表達感謝之意。　

...所以前一任能毫無牽掛的離職，就是工作本身差到讓人連年終都不願意等，只想快逃；也有人分享經歷，近期面試有錄取機會的工作感覺都很屎，但又缺錢，很煩惱如果錄取要不要入職。對此，就有內行分析，近期工作難找是

...碩大飽滿，和軟糯沁甜的宜蘭產「鹿兒島蜜地瓜」，稠成一片香美。新聞稿只輕描淡寫，內情是，山海樓團隊面試了五種米、四種地瓜，才配對出此最終組合。地瓜粥也試了五種米、四種地瓜啊啊。（圖片來源：美食加TASTER提

...位：東北方向處女座短評：點綴自己點綴生活。【整體運★★★★☆】求職者今天參加面試應注意衣著服裝，莊重的打扮必能為你的面試加分；不肯花錢去買投資方面的資料，單憑自己的感覺操作，成功的機率很小；愛情少了

...就的就業情形。一位大學畢業也曾在日間病房接受工作訓練的小昇（匿名）曾表示：「我去應徵清潔工作時，面試的組長說『你好手好腳，為什麼要錄用你？』」然而，背後亦常見精神障礙復健之友求職容易而維持不易之現象

...女網友在指出，先前畢業潮時，公司正好有櫃台員工離職，於是向求職者發布面試邀約，有10位求職者表示可以面試，當中卻有3人無故缺席面試，既未提前告知公司，傳訊息給他們也不讀、不回，「無法理解怎麼會有這種面

圖、文／鏡週刊▲有社會新鮮人於「Dcard」po文，抱怨有公司明明在求職網站上標示月薪「面議」，結果面試後卻開出29K的薪水。（示意圖／取自pexels）勞動部有明文規定，若雇主刊登求才職缺低於4萬元，應公開薪資範圍

...名網友在Dcard上，公司前陣子正逢畢業潮，剛好有櫃台員工離職，因此發布了不少面試邀約來應徵新的人員，而他收到十位面試者回覆願意面試，卻被三位放鳥，且對方均無提前告知，訊息也不讀不回，讓他感到既生氣又困

...，一間她投履歷的公司，看起來薪資福利都還蠻好的，但不是透過求職軟體聯絡面試，反而用「信箱」發給她面試通知。原PO表示，她去面試時，過程中都還蠻愉快的，公司後續有打電話說「錄取」，她有問可不可以發簡訊

...撐到3月，領完兩筆錢再換工作？貼文曝光後，底下網友紛紛回應，「你可以先面試啊，什麼時候上了就什麼時候離職」、「選2，然後開始面試」、「我會選2，然後給自己放個假再去新工作，身心靈的健康絕對比錢重要」、

...年左右，現在已經是30歲的「阿姨」了，去年有報考過一般碩，考試時就發現周遭清一色都是應屆畢業生，面試時面試官也有提到她畢業一段時間了，「怎麼不考慮報考在職碩呢？」原PO表示，她的目標一直都只有一般碩，畢

...件結束後而恢復正常。適量壓力或良好壓力還可能成為生活動力，讓一個人有更好、更積極的表現，例如求職面試、團隊競爭或運動競賽等，這些挑戰促使人受到激勵而變得更有活力和專注力，能夠提升個人身心健康。當人遇

...經濟狀況，小彤決定重回職場。然而，因缺乏專業證照及照顧孩子的需求，即便積極投遞履歷，仍難以爭取到面試機會。小彤因此向台東就業中心尋求協助，經過就業服務員的深入諮詢與建議，為她盤點可利用的育兒資源，並

...趨勢，耗時一年多研發出Worky這一智能人力媒合平台，專為新世代工作者量身打造。平台透過無需繁瑣履歷與面試的模式，以「即時性」為核心，打破傳統求職流程，讓雇主與求職者雙方皆能大幅降低時間成本，輕鬆完成媒合