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...陸和北韓進行的軍事活動，他們確認將加強合作。美國國防部長奧斯丁、澳洲國防工業部長康洛伊、日本防衛大臣中谷元、菲律賓國防部長鐵歐多洛和南韓國防部長金龍顯21日在寮國永珍會談，會談後發表聯合文件，強

國際中心／蕭宥宸報導▲川普將成立新部門「政府效率部」，點名要馬斯克擔任部長。（圖／翻攝自馬斯克IG）特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk）能成為世界首富，可不光是靠他旗下科技公司的創新

...接連爆出職場霸凌案件，除疾管署整備組長外，立法委員陳昭姿今天爆料，衛福部還有3位司長涉及霸凌。衛福部長已指派次長呂建德組成專案調查小組。呂建德證實，這外傳3位司長，已有2位舉發者及被舉發者皆為具名，另1人

...力發展署北基宜花金馬分署公務員輕生案延燒逾半個月，輿論追究霸凌情況長期未改善的責任歸屬，勞動部前部長許銘春、勞動部前次長王安邦成為焦點。新北市議員李宇翔今（21日）受訪證實，今（2024）年2月他曾將有關涉霸

...任越共中央委員、2010年至2015年任期的廣義省（Quang Ngai）省委書記以及出任越共中央政治局委員、中央宣教部部長、中央書記處常務書記、國家主席期間，在執行打擊、消極的職責和任務時，違反黨與國家的規定。越共認為，

...任總理候選人。但組閣過程將具挑戰性，因為瑙塞達已表明他不會批准任何一位「尼穆納斯的黎明」黨員出任部長。根據先前達成的聯合政府協議，「尼穆納斯的黎明」可掌控農業、環境以及司法等部門。「尼穆納斯的黎明」

公部門涉職場霸凌案延燒，衛生福利部被爆至少3名女性官員有嫌疑。衛福部今晚表示，部長邱泰源已指示次長呂建德主持部內調查小組，盡快於1週內完成調查釐清工作。勞動部公務員輕生案燒向衛福部，

...知情，讓國民黨高雄市議員邱于軒痛批，「是把社會大眾當白癡嗎？」外傳謝宜容在前勞動部長許銘春的賞識下迅速升職，從部長室秘書晉升為分署長。對此，許銘春澄清，分署長的職缺由署長決定，與她無關且未參與；另

...森解釋，他自身參與的角色轉換就很有趣，在擔任科學院院長前一職務，是擔任教廷「促進整體人類發展部」部長，當時正好碰到COVID-19疫情爆發，教宗指示他成立專案小組，透過視訊會議等各種方式和各界接觸，了解疫情衝

...強調這些地雷電池耗盡後，就會失效能降低傷害，另外受到關注的還有這個，美國國防部前印太安全事務助理部長薛瑞福：「一項建言是建議國會，修改武器出口管制法，將台灣納入『北約+』受助名單。」美中經濟暨安全檢討

...際貿易署晚間發布新聞稿表示，第26屆台史經技合作會議於今天以視訊方式召開，由經濟部長郭智輝與史瓦帝尼經濟企畫暨發展部部長吉納（Thambo Gina）共同主持，雙方就數位商務、科學園區、會展、紡織、標準檢驗、碳權能

...組可以3個、5個、7個，但一定要奇數，勞動部行政調查小組成員成員非奇數、沒有部外人員」，另外則是勞動部長、參議、兩個次長4個人瀆職。對於鍾小平的提告和說

...ra），以平衡區域發展。印尼政府預計今年展開遷都計畫，但佐科威10月卸任前突表示遷都不應倉促。印尼林業部長拉賈（Raja Juli Antoni）表示，普拉伯沃希望新首都的主要政府和國會大樓，能在4年內完工。【美選熱話題】

...裡，但現在被爆出，勞動部分署長謝宜容，用公帑大採購，來做自己的面子，立院民眾黨團總召黃國昌VS.勞動部長何佩珊說：「更可惡的事情是，妳知不知道她買禮品的錢從哪裡來的，知不知道請委員那個，辦理青年職能開發

...世同仁的副分署長申誡2次、秘書室主任小過1次；勞動力發展署署長蔡孟良記1大過。對於這起事件，包括勞動部長何佩珊、行政院長卓榮泰和總統賴清德都先後道歉，賴士葆今（21）日在發文指出，公務員之死，總統道歉，閣

勞動部霸凌案震驚社會，有親綠粉專質疑，為何分署長謝宜容不用出面道歉，且勞動部長何佩珊都已請辭，謝宜容竟還嗆記者沒有要請辭，直呼謝宜容後台真的很硬，盼民進黨的命夠硬撐得過去。在

...官及聯參同仁出席與會，在總長梅上將及國防部各聯參說明明年戰備整備工作的政策指導後，顧部長提出工作指導。　顧部長指出，中共持續對我國進行針對性軍演，同時擴大灰色地帶襲擾，各單位應整建不對稱作戰、防衛

...ei Marzan、資訊部門主管Robert Su，及日本笹川和平基金會（Sasakawa Peace Foundation）海洋政策研究所島嶼國‧地域部部長塩澤英之、海洋政策實踐現門主任研究員黃俊揚等人亦客座史前館，針對太平洋國際策展、網路資訊安全、海洋

...」王鴻薇今（21）日在臉書發文高呼，「抓出所有土皇帝！院長總統你們道歉得太晚。勞動部公務員之死引發部長請辭，院長和總統道歉，看起來政府高層願意痛定思痛，但果真如此嗎？還是這只是政治危機處理而已。」王鴻

...之的，勞發署北分署員工：「勞動部提供的報告書，最後一頁已經明確地寫，有『涉及欺凌且情節重大』，但部長說明的第二點，卻避重就輕地說，造成其他同仁，被施與職場欺凌的感受而已，擺明就是硬拗。」勞動部調查報