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分析/賴清德執政危機 需解2大問題:信賴用人&末梢神經失調...不論是行政院或何佩珊,竟然都沒有納入政治判斷的專業,就讓報告中「立意良善」4個字出去,霸凌下屬的12職等高階文官謝宜容,也沒有在第一時間受到重懲,引爆社會的怒火,還能怪誰?本以為何佩珊在國會備詢,可以再 |
獨/遭控霸凌 國發會綜規處長張惠娟:捏造事實潑髒水 (2)...高的單位,人事部門可以查,綜規處有一、兩位同事平調出去,但大部分出去都是升官,因為綜規處沒有這樣職等的缺。此外,綜規處同仁有人生重病、罹癌是事實,但有的同仁罹癌是因家族遺傳,有的是在轉來綜規處前就有 |
被指涉霸凌 社工司長蘇昭如:想不起來但不敢100%排除...同仁以照顧家人為由,提出調職要求,自己當時沒有同意的原因是對方已是視察,申請降調當科長,此舉會讓職等下降,對同仁權益有所損害,加上同仁任職的災害科,人力相當吃緊,「身為主管很兩難,可以做一個濫好人讓 |
謝宜容道歉影片網友不買單 諷刺:連眼眶都沒紅 (2)...跟自己的關係,甚至對同仁施壓封口,這不是情緒溝通」、「謝宜容為什麼能短時間內多次破格任用從6職等,爬到11職等而政府卻給不出一個理由?」 此外,也有部分網友將道歉影片轉載至,並批評:「謝宜蓉的道歉影片是 |
獨家/謝宜容霸凌案暗藏黑手? 勞動部亂源文件曝光 (8)...一定要寫出某個霸凌的人。該名員工指出,其實謝宜容霸凌案過程比大家想像來的複雜許多,公務機關裡面,職等高低差很多,公保、勞保身份差很多,耍官威的不可能只有一名高層。但是勞發署的問卷調查好像就是要逼誰寫 |
大武山11/25起預定買回庫藏股1000張,區間價40.00~68.00元...員工),得依本辦法第五條所定認購數額,享有認購資格。第五條 ﹙員工得認購股數﹚員工得認購股數依員工職等、服務年資及對公司之特殊貢獻等標準,訂定員工得受讓股份之權數,並須兼顧認股基準日時公司持有之買回股 |
立委質詢參謀本部神秘薪資問題 國軍傳譯系統部署曝光...軍、文職的翻譯人員各有專長,英文、西文、俄羅斯文,編制有6-8人,軍官層級最高不會超過上校,聘雇人員職等一般則為聘4或聘5,薪水約4萬9千元至5萬1000元之間,他們有一處集中的小辦公室,每日按行程分派任務。聯二國 |
006208、0056、00878、00919…規劃被動收入! 真星華三方案:有投資才能選擇提早退休...學姐(哈哈,又是我來演出)想知道退撫基金一次領退休金投資複利,是否能媲美屆齡退休月退休金,以薦任7職等年功俸6級退休為例,試著評估幾個方案(如圖): 方案一(綠線)53歲退休,年資25年,俸額43620元,一次領32 |
【掌故的迴圈】汪漢澄/修士與慘綠少年...步歸行〉中:「青袍朝士最困者,白頭拾遺徒步歸。」就在說他這個穿青袍的拾遺小官當得窩窩囊囊的。補闕職等的官服,照規定就是綠色。我們手裡沒有「唐代色階對照表」,事發當時也沒有留下照片,所以搞不太清楚杜黃 |
小官成土皇帝 個個靠勢...德和行政院長分別道歉,勞動部也於二十日晚間宣布將謝宜容記兩大過免職。此事的荒謬之處在於,一個十一職等的小小分署長,為何能在政府裡把自己當成土皇帝長達數年之久?從後續媒體爆出來的資料顯示,謝的誇張行徑 |
賴政府搶救政權 不惜「霸凌」法制...務人員考績法》做出一次記二大過免職的「行政懲處」後,通常不會再移送懲戒。何況,謝宜容為簡任第十一職等,依法應先將涉案證據送審理,若監察院決議彈劾成立,才由監察院移送懲戒法院,判決給予何種「司法懲戒」 |
周品均:年終不是公司欠你的,職場本來就是「論功行賞」-精選書摘...「論功行賞」!當然,有些大型上市公司或大型企業,因為營業規模極大,所以會用公司整體獲利,直接依照職等分配給所有員工,也因此你會看到有些公司,一發年終就非常優渥,那個數目讓你超級羨慕!但畢竟這不是中小 |
徐巧芯爆調查官霸凌部屬將高升 調查局澄清已懲處「升官純屬謠傳」...員將調升副處長一事,純屬網路謠傳」。林維成去年(2023年)2月從新竹市調查站主任一職,調任同為簡任十職等的航業調查處簡任秘書至今,而非慣例調升副處長職務,屬於「明升暗降」的安排,被認為與他將新竹站調查官 |
蔣萬安加強職場霸凌防治 取消1年申訴限制、令7日內啟動調查 (2)...吸引力與穩定性,台北市長蔣萬安任內已增聘各類重點人力共計748人,並積極爭取提高公務人員的薪資加給與職等調整。 市府為提升申訴效率,將申訴處理期限由原本3個月(可延長1個月)縮短至1個月(不得延長),並要求各 |
桂宏誠風聞奏事》小官霸凌公務員 大官霸凌公務員制度 (3)...「一次記二大過免職」的處分無效。機關對公務人員依考績法做出免職後,若要再移送懲戒,以謝為簡任第11職等而言,則須備妥調查證據後送監察院審查,待監察院彈劾成立後再移送懲戒法院。而懲戒法院做成懲戒處分後, |
遇官場潛規則 我選擇辭職重考... 筆者人力資源管理博士班畢業前夕考上人事行政職系公務員,因特殊疾病家計而就職某機關人事室最低第一職等。首日被告知的卻是潛規則:不准請、補休,不留紀錄。一個月加班八十小時,甚至不願助偽造文書卻遭強押鞠 |
職場上不合理要求怎擺脫?外商主管教戰6招談判技巧:別被當成小綿羊我在工作上最常遇到考驗的是那些強勢的利害關係人,有時候不管他們是用職等或是用數字佐證來要求我做事情的時候,我都會覺得很有壓力。幾次的交手之後,我發現除了單方面的像小綿羊 |
獨/勞動部職員輕生調查報告 邱顯智怒批「荒腔走板、官官相護」...自己人調查自己人」,官官相護的行為。邱顯智也提到,公務員有懲戒機制,尤其謝宜容擔任分署長是超過12職等的高官,而勞動部又是守護勞工權益最重要的機關,堪稱勞工守護神,但對於此次職場霸凌事件,處理流程和似 |
「我當然敢辦她!」何佩珊諾本週完成懲處謝宜容:並移送監院檢調 (2)...。國民黨立委陳菁徽質疑,謝宜容至今神隱,是否會給國人一個交代與道歉,何佩珊說,謝宜容已被調降為10職等專委,目前還在請假中,應該儘速道歉才對,等休假結束後會在22日前往新處所任職,也會帶她出面道歉。老鵝 |
影/當然敢辦她!勞長承諾本週完成懲處謝宜容「降為10職等」...業用語,還說這是一份嘔心瀝血的專案報告,遭立委輪番砲轟,何佩珊更拉高分貝強調當然敢辦她,已將她降職等,本周懲處完就移送檢調。▲針對勞動署北分署長謝宜容職場霸凌導致下屬輕生,勞動部長何佩珊在立院備詢時 |