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...躍升方案」，從「強化國家未來人才競爭力」及「全球攬才」兩大主軸，研議相關策略，以充裕質優量足之人才。透過加速培育AI等數位人才、打造具國際競爭力之攬才體制、及建構完善留才生態系，預計2028年累計培育AI、綠

...，同時也是Garmin 董事長暨創辦人高民環親自頒獎，以表彰獲頒Garmin講座教授和Garmin學者受獎者。為促進留才、攬才，高民環特別透過其成立的美國高氏家族基金會 (Kao Family Foundation) 捐贈台大2000萬美元，成立台大「Garmin 講座教

...，與企業界交流。工商協進會也提出27項提案、74項具體建議，秘書長朱曦在會後指出，雙方針對AI人才培育和攬才、生技醫療獎勵投資、擴大保險資金參與公共建設等3大議題交流熱烈。不過，這兩天全國沈浸在中華隊拿下世界

...餐會，與企業界交流。工商協進會提出27項提案、74項具體建議，秘書長朱曦會後表示，雙方針對AI人才培育和攬才、生技醫療獎勵投資、擴大保險資金參與公共建設等3大議題交流熱烈。談及新核能技術，行政院長卓榮泰在早餐

...度規範作為拘束而缺乏彈性，不及其他泛公股金控（銀行），與純民營銀行相較，亦無法在立足點上競爭，在攬才留才上將漸失誘因。民眾黨立委黃珊珊。（圖／資料照）商品推薦標籤：

...些文案的宣導，做得更貼近。」政大社工所教授夏曉鵑說道，「不只是婚姻移民家庭，其實我們現在希望可以攬才，各國的專業人士，未來其實他也會使用，如果我們沒有做好的話，其實我們攬的人才他不會留下來。」學者指

...徵才等缺工程度，但參考軍公教調薪比率只有11%。104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄指出，面對留才、攬才難度不減，企業競逐人才各出奇招，企業已出現難掌握薪資行情、調薪無用、人事預算跟不上市場薪資水平的困

美國總統當選人近期陸續公布人選，除了很多從新聞界、金融界攬才，現在傳出連科技精英也對政府工作有興趣，特斯拉執行長甚至引薦多位科技圈人士與川普會談，這些人甚至不

...市長蔣萬安任內已增給各類重點人力合計748人，同時也積極爭取提高公務人員加給及調高職務列等，以為留才攬才。人事處說明，將持續強化職場霸凌防治措施及相關申訴機制，第一是縮短申訴處理期限，由3個月（必要時得延

...、建築、醫學、心理等，不論現在念什麼科系，國泰都非常歡迎。當今身處高度變動、模糊複雜的世代，國泰攬才不看科系，至為重視的能力包含：問題解決能力、AI數位技能能力、團隊合作、主動積極，以及學習力、敏捷力

...會探討此事。國發會為了強化延攬外國專業人才，自107年施行外國專業人才延攬及僱用法。劉鏡清今天表示，攬才專法將會更寬鬆，強化吸引力，現在專業人才部分修法討論已經完成，但仍有納入中階人才議題需要進一步討論

...。104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄分析，AI熱潮帶動科技業發展，當企業營收增加，面對缺工留才、攬才持續艱困之際，企業更願意與員工共享獲利，提升從業人員的薪資。細看各職務薪資，根據104人資學院《2024-2

...、軟體網路業4個為科技相關產業。鍾文雄分析，AI熱潮帶動科技業發展，當企業營收增加，面對缺工留才、攬才持續艱困之際，企業更願意與員工共享獲利，提升從業人員的薪資。工程職前五大高薪職務與AI相關　非工程職