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台灣將邁超高齡社會 專家:打造照顧者友善職場成企業永續亮點 (3)...」,葛瑞森指出,但雇主會透過商會、工業總會等團體互相商討對策,如今不少企業都面臨明年須交出永續報告書的壓力,也應該藉此思考,照顧員工不只是人力資源、釋出福利的問題,也可是永續工作的一大亮點。 |
地球永續的把關者 中鼎集團勇奪GCSA/TCSA年度最佳案例等大獎 (7)...7項大獎肯定。集團旗下中鼎公司,於GCSA榮獲年度最佳案例獎(Best Practice Award- Outstanding Practice)、英文永續報告書金獎;在TCSA永續單項績效獎,獲得:氣候領袖、永續供應鏈領袖、創新成長領袖、透明誠信領袖。集團旗下新 |
中興大學榮獲永續報告書白金獎榜首、十大永續典範大學獎 (20)...TCSA台灣企業永續獎」肯定,去年與今年皆榮獲最高獎項「台灣永續典範大學獎」與「大學永續報告書白金獎」,今年永續報告書更榮獲白金獎榜首,由興大李長晏主秘代表領獎。興大校長詹富智表示,在全球永續發展浪潮中 |
員工再爆謝宜容惡行! 人身攻擊.摔公文.罰站樣樣來...北分署長謝宜容,因為涉及職場霸凌,不只被免職,更成為眾矢之的,勞發署北分署員工:「勞動部提供的報告書,最後一頁已經明確地寫,有『涉及欺凌且情節重大』,但部長說明的第二點,卻避重就輕地說,造成其他同 |
明台產舉辦「企業風險管理研討會」 跟上風險管理趨勢...業轉嫁風險的關鍵一環。此外,全世界的發展正如火如荼地展開中,更有許多國家強制要求企業提供ESG永續報告書,目的就是讓利害關係人了解公司營運狀況,也同樣能獲得更多投資者的青睞,提高企業合作的機會。 本次研 |
鍾小平質疑勞動部調查小組成員 勞動部澄清 (3)...報告也已公告在勞動部官網,目前也正依立法院要求重啟調查,盼各界勿再以訛傳訛。根據勞動部行政調查報告書,9名委員包含內部成員:許傳盛(召集人)、勞動部政風處處長周志信、勞動法務司副司長蔡寶安、人事處處 |
信義房屋與台積電、遠東集團 同獲台灣企業永續獎 (17)...榮譽。 第七屆GCSA全球企業永續獎則是收到82件參獎資料,46件獲選永續報告書獎、17件獲最佳案例獎,信義房屋與中鼎集團、華航等企業同獲永續報告書金獎。與亞洲水泥、遠東百貨等企業同獲最佳案例獎。信義房屋的全球企 |
蔣萬安訪美報告僅8頁挨批像「日記」 議會打槍退回...口對策及青年失業率狀況、原因及解方。 其中,市長出國考察報告提案人陳宥丞,不滿在報告前一刻才收到報告書,因剛影印完,他說「摸起來還溫溫的」在委員會詢答前才突襲送進來,要議員怎麼問?而且市長出訪前市府 |
長庚科大友善移工文化 推廣照護技能獲台灣永續大學獎 (5)...項大獎。以USR計畫「多元新視界,攜手嘉移人」獲頒「社會共融領袖獎」。此外,學校首次發行的永續發展報告書《有溫度的健康照護學府》也獲得了評審的肯定,獲頒銅級獎的殊榮。長庚科大校長范君瑜代表學校出席領獎 |
又爆受害!勞動部霸凌再增1例 新北勞檢處出手查 (2)...署北分署長謝宜容,因為涉及職場霸凌,不只被免職,也成為眾矢之的,勞發署北分署員工:「勞動部提供的報告書,最後一頁已經明確地寫,有「涉及欺凌且情節重大」,但部長說明的第二點,卻避重就輕地說,造成其他同 |
他領養過的貓咪非死即傷 一審獲輕判4月科罰25萬元...與他人同住,家中也無旁人。法官認為,被告雖否認虐貓事實,但依據證人證詞、貓隻照片、動物法醫解剖報告書等證據,認定被告領養白底虎斑貓時,牠的健康良好、活動力正常、無外傷,在被告領養後,翌日就死亡,且 |
林郁婷專訪/腳步沒停歇 林郁婷瞄準名古屋亞運...備戰延期到隔年的世錦賽,還把一部分重心放在碩士論文,轉移當下注意力,她說:「論文是寫自己的技術報告書,還有生涯和狀態,檢視哪些細節可以做更好,重新認識自己後面對下一場比賽,所以這段期間都是對於自己 |
深耕利害關係人溝通 友訊獲2024 TCSA創意溝通領袖獎...部利害關係人議合。透過多元化的溝通管道,了解各方關切議題,並將其納入管理方針,每年定期發表永續報告書以回應利害關係人的期待。D-Link友訊科技成功證明企業可以同時追求營運績效與社會責任,透過創新、有策略 |
均衡落實永續發展!中鋼獲台灣企業永續及ESG永續發展領航獎項 (10)...、人才發展領袖獎、永續供應鏈領袖獎、高齡友善領袖獎等7項單項績效獎,另將ESG成果完整呈現在企業永續報告書內,亦獲得全球企業永續獎的永續報告獎銀級等獎項之殊榮,由執行副總經理鄭際昭接受外交部次長陳立國頒 |
兆豐證券獲證交所頒發盡職治理較佳企業及首屆反詐評鑑傑出獎 (8)...職治理專區」及「利害關係人專區」,每年並藉由利害關係人問卷調查以瞭解外部關注議題,透過發布永續報告書予以回應。在反詐作為方面,兆豐證券為強化公私協作的力量,今年與警政署刑事警察局簽署反詐騙合作意向 |
南科榮獲TCSA臺灣企業永續獎-單項績效獎殊榮 (4)...整體女性比例、中高齡女性人數及主管級女性人數均有提升。 南科管理局表示,自民國100年起,發行永續報告書,揭露園區永續相關資訊,於106年進一步加入對應聯合國永續發展目標(SDGs),主動與國際接軌,而今(113)年為響 |
南科管理局斬獲TCSA雙獎 水資源與性平表現獲肯定...區就業人口整體女性比例、中高齡女性人數及主管級女性人數均有提升。南科管理局自民國100年起發行永續報告書,揭露園區永續相關資訊,於106年進一步加入對應聯合國永續發展目標(SDGs),主動與國際接軌,而今(113)年為響 |
傳謝宜容已請辭 本人不理外界炸鍋:我沒有要辭職...透過社群媒體回應表示沒有要辭職。由於勞動部的調查報告稱吳姓公務員輕生與謝宜容職場霸凌無關,並在報告書為謝宜容開脫,稱她種種霸凌行徑是出自於「目的良善」,這樣的調查報告也讓輿論炸鍋,怒轟勞動部在包庇 |
達方:淮安達方電子股東會重要決議事項...一、盈餘分配或盈虧撥補:無3.重要決議事項二、章程修訂:通過修訂「公司章程」案4.重要決議事項三、營業報告書及財務報表:無5.重要決議事項四、董監事選舉:無6.重要決議事項五、其他事項:無7.其他應敘明事項:無 |
「2024年昇恆昌永續發展面對面ESG報告書授證暨永續旅遊零售研討會」記者許智超台北報導昇恆昌於今(19)日舉辦「2024年昇恆昌永續發展面對面ESG報告書授證暨永續旅遊零售研討會」,以自主發表2022-2023永續報告書並取得認證的授證儀式揭開序幕,研討會更邀請到產業鏈利害關係人,以「永續 |