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...獲得收益的貢獻度也隨之有所差異，因此每位勞工實際分配到的新制勞退收益並不相同，並不能直接以當年度收益除以個人專戶數作平均分配，且依勞退條例規定，勞工年滿60歲才能領取。若勞工屆齡60歲暫不打算領回，也享

...鍰金額。高寶華局長指出，過去常出現事業單位依規定完成勞工退休準備金專戶之設立，卻未依規定按月提撥勞退準備金之情形，除了拉低提撥比率外，等到勞工符合退休條件向公司申請退休時，專戶餘額亦無法足額支付所需

...立委稱原民會族群聘用委員每月平均薪資為新台幣11萬餘元，但聘用委員每月本俸為8萬1540餘元，扣除勞健保、勞退、會議、雇用單位無提供住宿而衍生的每日通勤費與租屋等費用，實際用作個人及家用費平均落在4萬餘元。聲明

...市場震盪走揚，新制截至今年10月底大賺6,240.8億元，收益率14.59%，以目前新制勞退1,272萬有效帳戶計算，平均每位分紅逾4.9萬元。去年度新制勞退基金績效佳，收益數為4,785.6億元，局今年3月4日完成收益分配並揭示於勞退個人

...齡卻挪用家長會經費來支應該名助理的薪資，李中請勞工局瞭解是否有用女中的名義來替該名助理做勞健保與勞退的投保，並請主計處就預算科目的運用進行適法性瞭解，也請人事處就得否用家長會經費聘用人員來替其做事。

...。勞保局指出，為減輕投保（提繳）單位作業負擔及保障勞工權益，勞保局將主動針對勞（就）保投保薪資（勞退提繳工資）為27,470元、27,600元全時工作的被保險人（勞工）辦理逕調作業，自2025年1月1日起調整為28,590元；如勞

...資遣費用，後續仍登載楊姓助理為公費助理，向台北市議會詐領公費助理補助費、勞工保險、全民健康保險及勞退機關提撥補助款等，共計新台幣3萬5563元，直到同年11月間才辦理楊姓助理停聘。林穎孟當時被約談後，法院諭

...y 贊助本文章分享： play_arrow0:00 volume_up 記者官有紘／綜合報導勞動部勞工保險局預計11月發放勞保年金給付、勞退月退休金、國民年金保險生育給付等補助，其中月底28日、29日兩天有10筆款項接力入帳，以11月29日發放筆數最多