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前夕，教團不斷呼籲教育部落實行政減量、提高特教與導師加給，並希望解決「行政大逃亡」的困境，也要行政院撥補退撫基金。外界似乎只看到教師團體對於權益的爭取，卻

...，沒有所謂的下班時間，曾國藩建議他校可參考該模式，並給予務實的行政支持，如第一線人員每月獲得2萬元加給，老師投入勸募的心力列入教師評鑑；政府也可比照器捐推動大體捐贈及健保IC卡註記。曾國藩直言，覺得滿幸

...教師工會等教育團體聯合開記者會，直指「教師快樂不起來」。范雲提到，由於108課綱全新備課支援少、各項加給過低、行政繁重，造成校園裡偏離教學專業、性平霸凌頻傳，教師疲累，教師荒的問題愈來愈嚴重。其實教師工

...園務運作順暢，需要依靠全園的教保人員共同合作與分擔行政工作，除了主任、一名組長可以領到少少的行政加給費用，身在附幼共同承擔的教保人員都是無給職兼任行政，無法像國小兼職行政教師，可以透過減課的方式處理

...邁出席表達對教師的敬意，並當場宣布，明年敬師禮券將由今年的600元提高到1000元，對於全教總呼籲提高特教加給及導師費，陳其邁也回應該與中央討論評估。

...公校代理教師的比率，十年內從六十九點一％下滑至五十七點五％，教團分析，一○八課綱備課支援少、各項加給過低、行政繁重、性平霸凌頻傳，及不友善等加劇「教師荒」；教師節前夕，全教總也宣布設立非屬學校應收應

...8小時以內，除了原本約定的工資之外，雇主應再加發一日工資，即加給1,200元；若為時薪制183元的勞工，則每小時須再另外加給183元，日薪制勞工則應加給1日工資1,464元。明年起，最低工資月薪將調至28,590元，時薪調整為190

...域涵蓋秀林、新城地區，但因隊址位於新城鄉，沒有山地加給，花蓮縣議員胡仁順認為不公平，要求山地加給計算應以實際工作區域為準；消防局表示，「山地加給」由中央統一規定，未來蘇花安完成後，隊址會遷到秀林，

...的不合時宜邏輯。全教總、全教產、代理教師等工會及臺家盟在記者會中也提出可能解方，如：行政主任組長加給應從目前的三級改成一級；各部會勿再將KPI項目要求學校配合；行政應加聘專業人力，讓教師精進教學；應投入

...年成功取得教師證後擔任正式教師及公校的比率，從從69.1%下滑至57.5%。范雲說，108課綱全新備課支援少、各項加給過低、行政繁重，偏離教學專業、性平霸凌頻傳，教師疲累，及校園霸凌、不友善職場等五原因，讓教師荒的問

...加入多元選修，教師備課、輔導工作增加，但導師費、特教加給卻凍漲多年，呼籲教育部改善教師教學環境與福利。現行導師費每月3千元，已12年未調整，特教加給則是每月1800元，更長達30年凍漲。EdYouth台灣一滴優教育協會常

...志願役人數人數持續下滑，到今年6月底為止已減為15萬2885人，是2018年底以來的人數新低，更有不少領取戰鬥加給的第一類戰鬥部隊，編現比都不到八成。江說，想要有效形塑國軍戰力，解決人力問題是首要課題，他建議國防

...倒閉，裁撤台灣勞工81人、外籍移工60人，總共141人。員工抗議提出三點訴求：94年轉換新制後的年資，每一年加給一個月薪資的補償金；協助外籍移工轉介新雇主，等待期間應提供住宿和水電費用；若外籍移工遣返，公司必須

...因此46名教師向校方聯合求償1468萬。校方辯稱，雙並未約定支給年終獎金，且依規定，年終獎金是教師本薪、加給以外，為激勵教師士氣而另發之給與，應屬獎金性質，非屬具勞務對價性之經常性給與，本獎金發放，每年應審

...派出所首長人數的五分之一，僅補入1人。而這些幹部無一例外，均是調往鄰近的台北、桃園市警察局服務，若加給、福利持續未到位，恐怕基隆市警察局難以留下優秀幹部為市民服務。

...內容，包括負責電子資訊作戰，網路與軍隊內部通訊管理，只要具備2張專精級證照，就有每個月5000元的勤務加給，3張以上菁英級證照每個月3萬，要是獲得到，思科認證網際網路專家證照，更可以領到每個月5萬元的網路勤務

國防部資通電軍為網路戰、電子戰重要部隊，其「專家級」加給可達每年60萬元。圖為國防部長顧立雄視導資通電軍情形。（資料照，軍聞社提供）

...「編現比」都低於八成。她認為這反應出幾個問題：首先，明年預算員額雖減少3%，但戰鬥部隊的志願役勤務加給預算編列減幅卻高達9%，顯示基層戰鬥部隊正面臨快速流失，且未來恐更加惡化。其次，明年減少的預算員額幾

...作地、居住地、上下班必經地任一轄區首長宣布停班，雇主要求勞工出勤，除照給當日工資外，建議雇主酌情加給工資。3.工作所在地未宣布停班，但因豪大雨釀災阻塞交通致遲到或未出勤，建議雇主照給工資。4.勞工於正常工

...至八月進用僅三七九七人，缺口尚有七七一人，今年即使補助民間單位社工起薪達三萬七七六五元，並設多項加給，剴剴案社工上銬卻仍衝擊人力流失與挹注，民團籲正視機構內薪資落差、年終不足、社工名目遭變更等三大問