GAIS - 即時新聞

...有現場管理情境的挑戰，也有主管個人認知不足的缺失。長遠來看，應於既有的制度基礎上，結合公務人員保障法、公務員服務法等制度，強化對公部門職場霸凌的防制與處置。范雲指出，現行公務員職場霸凌並非無法可管

...，直屬上司是否知情？如果知悉後卻毫無作為，也不予採取防範措施，當然引發社會的憤怒。依據公務人員保障法第十九條、公務人員安全及衛生防護辦法第三條以及職業安全衛生法第六條第二項第三款規定，公務人員執行

...束，這顯然是個漏洞，相關防治措施、申訴及懲戒規範必需入法以求周全完備。性別平等工作法、公務人員保障法乃至相關人事法制（如升遷法、考績法等）均應比照性騷擾防制的法制規範，增訂專章或專條條文。建立諮商

...益受到戕害的情事，也要從制度上杜絕過去可能存在的弊病，因此，會啟動對於法規的檢視，包括公務人員保障法、公務人員安全及衛生防護辦法，針對公務人員的健康、過勞乃至於心理是否承受著霸凌等，希望在法制面上

...孕期員工超時在深夜跨年值勤。另外，公益專區更是血汗專區，壓榨公務員超時加班，即使同仁按公務人員保障法第17條向科室主管反應，卻遭無理由退文，完全不管員工死活。民眾感嘆，社會局血汗情況造成流動率嚴重，連

...加班。他指出，年底北市府皆為趕會計關帳，日日加班，同仁擔心超時加班同仁過勞出事，故依據公務人員保障法第17條向科室主管反應，卻遭無理由退文，「長官為了政績（升官），不顧員工死活。」最後，公務員直呼，社

...已久，但是全國一千多萬勞工的主管機關—勞動部，要怎麼處理自己的職場霸凌？胡博硯說，按照公務人員保障法規定，國家必須要提供公務人員安全的工作環境，包含心理衛生上的安全，而職行政院很早就發佈職場霸凌應

...民間雇主須提出具體措施防範健康危害、霸凌與過勞，但這套規範不適用於多數公務機關；現行《公務人員保障法》及《公務人員安全及衛生防護辦法》中，針對公務員職場安全的規定較為粗糙，後者自2014年起甚至未再修正

...達十日者。若以這次勞動部霸凌案件來看，基本上並不符合上述8種狀況的任何一種，謝宜容可以循「公務人保障法」提起復審救濟。除非保訓會「政治考量」，否則謝宜容應可復審成功，續當公務員。謝宜容可能終生不得再

...藉著購物中心的人潮，讓馨生人得到更多社會的支持與溫暖，這項活動能夠永續經營，也是犯罪被害人權益保障法強調鼓勵民間參與、公私協力的最佳體現。自11月20日至11月24日為期5天在新竹Big City遠東巨城購物中心一樓創

...體預防計畫並據以執行，但這套規定，並不適用於多數公家機關的公務員，因為公務員適用的是《公務人員保障法》及《公務人員安全及衛生防護辦法》。顏若芳提及，兩部法規中並沒有像職安法一樣，嚴格要求雇主應針對

...及母親向桃園警分局提告偵辦。檢方偵查認為，任男所為觸犯刑法的略誘未遂罪嫌、兒童及少年福利與權益保障法的成年人故意對兒童犯強制未遂罪嫌，將從重以略誘罪論處。又任男拉扯犯行，客觀上雖已著手實行略誘行為

...平警分局於活動中推廣行政院最新推出的「打詐新四法」，包括《詐欺犯罪危害防制條例》、《科技偵查及保障法》、《通訊保障及監察法》及《洗錢防制法》的修訂內容，期望透過專法化措施減少詐騙案件的發生。警分局

...9位調查小組成員的名單。她報告時說，現有公務人員不適用《職業安全衛生法》，必須優先適用《公務人員保障法》等，所以調查報告都使用外部委員調查。她說，自己來到勞動部應該要用粗暴、甩鍋或斷尾求生方式把事件

...橫紋肌溶解症，造成浸泡溫熱水時失能，溺水窒息死亡，事證明確。二審認定徐涉犯兒童及少年福利與權益保障法、成年人故意對兒童犯傷害致死罪、對未滿十八歲人施以凌虐致死罪，從重以對兒童傷害死罪論處，一審認事

【今傳媒/記者李祖東報導】為保障身心障礙者促進其自立及發展，《身心障礙者權益保障法》第38條規定，公立機關(構)總人數達34人以上；私立機關(構)總人數達67人以上，應定額進用具有就業能力之身

...6歲及3歲孩子，新竹地檢署接獲兒虐案件後，依法核發拘票命警拘提葉男等人，依違反兒童及少年福利與權益保障法等罪，向法院聲押禁見獲准，此案尚未偵結。

...導易讀版流程，讓心智、聽障障別及年長長輩於臨櫃申辦之際，透過易讀易懂圖卡更輕鬆。身心障礙者權益保障法明訂，身障者可在公共停車格位使用專用停車位的權利，身心障礙者專用停車位識別證的用途則為身障者本人

...悔悟心意，駁回上訴。維持2年原判。陳男涉犯凌虐未滿18歲的人妨害身心發育致死、兒童及少年福利與權益保障法、成年人故意對兒童犯傷害致死等罪嫌起訴。台南地院今開準備程序法時，陳否認檢方指控曾以蓮蓬頭水管插

...甚至有機車從旁呼嘯而過，男童行為不僅觸犯《道路交通管理處罰條例》，還違反《兒童及少年福利與權益保障法》，最終警方將依法向媽媽將進行開罰。（文／CTWANT）