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...查期間，陳素芬已先行請假，由副館長代理其職務，以確保調查工作不受影響。教育部表示，已透過海科館人事室向海科館全體員工宣導職場霸凌防治及申訴規定，以確保員工知悉相關權益保障；另，教育部人事處將再次對

...嗆絕沒有職場霸凌，認為輿論對她的指責不公平。賴士葆提到，勞動部今年2月就有檢舉信，但現在政風室、人事室和秘書處等正式的系統都找不到陳情案，前次長曾經約談謝宜容，卻導致謝宜容去查哪位員工向外告密。很顯

...館長已先行請假，由副館長代理其職務，以確保調查工作不受影響。3.針對海科館員工，教育部已透過海科館人事室向海科館全體員工宣導職場霸凌防治及申訴規定，以確保員工知悉相關權益保障。教育部表示，持續推動職場

...稱事件，並非發生於該名疑似涉案官員在健保署任期內，因此無從調查，不過，健保署有關霸凌事件申訴由人事室負責，他會再了解，近期是否接獲申訴案件，並對外公布，目前立委已將陳情內容交付邱泰源部長，健保署將

...，應係針對「羅東就業中心約用人員考試評分表，尚未簽陳至北分署即遭外流」之陳情案所為，謝女士要求人事室主任發文重申公文機敏性。是前述媒體報導即有張冠李戴之混淆不實，謝女士亦強烈否認有何施壓檢舉之作法

...動作，結果葬儀社裡面有一個通靈的人，在醫院的往生室跟（死者）對話，非常非常的平和、安詳，家屬、人事室主任也在現場；死者請通靈的人轉達，謝謝父母、謝謝北分署，給死者很多的愛，死者希望大家能夠好好生活

...層諷刺的苦笑。筆者人力資源管理博士班畢業前夕考上人事行政職系公務員，因特殊疾病家計而就職某機關人事室最低第一職等。首日被告知的卻是潛規則：不准請、補休，不留紀錄。一個月加班八十小時，甚至不願助偽造

...，應係針對「羅東就業中心約用人員考試評分表，尚未簽陳至北分署即遭外流」之陳情案所為，謝女士要求人事室主任發文重申公文機敏性。是前述媒體報導即有張冠李戴之混淆不實，謝女士亦強烈否認有何施壓檢舉之作法

... 疾管署發言人羅一鈞表示，「在當天獲悉這樣的貼文後，也立刻討論、檢視了人事室相關和最近的檢舉或是陳情，或者是說有投訴的狀況，並沒有相關的事件，所以網路的爆料是否屬實，我們目

...任祕書，但陳去年8月晉升校長後，便假借行政院人事行政總處修正「公務人員陞任評分標準表」，要求學校人事室更改「職員陞遷序列表」，協助林晉升為十職等的專門委員。 [廣告]請繼續往下閱讀... 不

...以上之專業技術人員兼任之。」為什麼會出現系主任資格認定的爭議，還有待了解，或許是學院院長與學校人事室認為這個學系屬於藝術類與技術類，但是教育部採取不同意見。上個月僑光科技大學餐飲管理系的系主任也被

那年我正式離開教職，先回學校人事室拿離職證明和健保轉出單，接著就到區公所申請第六類健保，從此和職場似乎就再沒有任何連結。三日之後，

...到晚上8點，但單位長官卻認為，要調整就要第一班出勤做交通勤務，林燕祝再痛批「這不是歧視嗎？」後來人事室才按規定將女警調整為內勤。由於第一分局漠視懷孕女警的權益，使得這起事件發酵後，紛紛引發網友痛批，

...勤務時間，不會因此影響分隊的業務運作，主管卻以變相增加承接車禍案件的方式壓榨女警，女警最後請求人事室協助，調至內勤。林燕祝說，該分局交通分隊每人平均所受理的車禍案件數在臺南排名前3，這位流產的女同仁

...（15）日召開記者會指衛生局潘副局長代理民生醫院副院長及前民生醫院林盟喬院長支領獎勵金乙節，衛生局人事室說，該局已多次澄明，獎勵金係依「高雄市政府衛生局所屬市立醫院獎勵金發給規定」、「高雄市政府衛生局